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职位描述

客户关系维护

1.做好酒店客户的维护

2. 与网络客人沟通要好评

3. 解决客人需求提升酒店的品质

公司简介

工作内容：
1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗；
2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作；
3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务；
4、客人到店时，要主动起立向客人问好；
5、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；
6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态；
7、与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通；
8、熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作；
9、做好各类报表打印及统计工作；
10、能独立安排散客或团队的房间；
11、检查当天团队房号，并与房态核实；

上班地点

工作地址：广西壮族自治区桂林市叠彩区芳华路266号惠林顿大厦

可能感兴趣的职位: 新零售综合客户经理
5000-12000元

桂林-七星区-三里店区域
大专以上

兴业银行股份有限公司南宁分行

银行

1.岗位职责 (1)产品推广：负责兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷款、代发工资业务等新零售产品推广，维护客户资源。 (2)贷款签约：根据客户资质、需求，制定贷款方案，沟通客户完成签约、放款手续。 (3)渠道搭建：负责客户资源渠道搭建、推进存量客户交叉营销， (4)活动落地：策划并落实营销渠道搭建、存量客户交叉营销、场景驻点、企业团办活动。 (5)风险管控：遵守风险管理规范，保障个人进件质量。 2.岗位要求 (1)大专及以上学历。 (2)具备存量客户资源或对营销工作具备浓厚兴趣、经验者优先。 (3)具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识； (4)无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况； (5)符合兴业银行亲属回避的有关规定； (6)其他要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。 3.备注 (1)该岗位下分信用卡产品推广方向、消费信贷顾问方向供候选人、用人团队双向选择。 (2)可选工作城市：南宁、柳州、桂林、钦州、北海。 (3)入职即缴纳五险一金。 (4)本次招聘用工性质为劳务派遣，员工正式入职后，行龄及业绩考核达到分行相应标准，即可参加行内招聘，达到相关转编标准后有机会转为正式员工。

陈经理

区域经理; 客户经理
2600-8000元

桂林-象山区 19-44岁

桂林优十装饰工程设计有限公司

家居/室内设计/装潢/建材

1.负责客户前期的接洽、咨询、引导，向顾客介绍公司的核心优势。 2.负责监督并协调沟通自己所签订顾客的设计问题及预算问题，根据顾客的意见做出调整。 3.负责客户的回访和跟踪，并做好客户维护工作。任职资格： 1.高度的工作热情，责任心强，具有较强的沟通能力与良好的团队合作精神。 2.具备良好的客户服务意识，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3.普通话标准，思维敏捷，具有一定的生活阅历，良好的气质形象 4.有家装客户经理、导购经验者优先

朱女士

人事专员; 移动业务客户经理
3500-8000元

桂林-七星区-彰泰睿城

桂林市全鑫通信营业厅

通信/电信运营、增值服务

产品推广与销售：主动开发新客户，完成客户的洽谈、业务签订、跟单工作；根据客户需求，推荐合适的中国移动产品和服务，促成交易。客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解使用反馈，解决客户问题，提升客户满意度和忠诚度。售后服务与支持：负责订单发货及售后服务工作，确保客户问题得到及时有效解决。业绩达成与提升：根椐公司要求的个人销售目标并努力实现，同时不断学习和提升自己的销售技巧和服务水平。

王经理

经理; 信用卡综合客户经理
8000-20000元

桂林-七星区-三里店区域
大专以上
1年以上

兴业银行股份有限公司南宁分行

银行

1.岗位职责 (1)产品推广：负责兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷款、代发工资业务等新零售产品推广，维护客户资源。 (2)贷款签约：根据客户资质、需求，制定贷款方案，沟通客户完成签约、放款手续。 (3)渠道搭建：负责客户资源渠道搭建、推进存量客户交叉营销， (4)活动落地：策划并落实营销渠道搭建、存量客户交叉营销、场景驻点、企业团办活动。 (5)风险管控：遵守风险管理规范，保障个人进件质量。 2.岗位要求 (1)大专及以上学历。 (2)具备存量客户资源或对营销工作具备浓厚兴趣、经验者优先。 (3)具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识； (4)无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况； (5)符合兴业银行亲属回避的有关规定； (6)其他要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。 3.备注 (1)该岗位下分信用卡产品推广方向、消费信贷顾问方向供候选人、用人团队双向选择。 (2)可选工作城市：南宁、柳州、桂林、钦州、北海。 (3)入职即缴纳五险一金。 (4)本次招聘用工性质为劳务派遣，员工正式入职后，行龄及业绩考核达到分行相应标准，即可参加行内招聘，达到相关转编标准后有机会转为正式员工。

陈经理

区域经理; 售后经理
4000-8000元

桂林-七星区-财富名城

中国人寿保险股份有限公司桂林市中山中路分公司

保险

1、为公司开拓市场业务，确立销售计划； 2、为公司拓展团队规模，储备发展人才； 3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划，提供高品质、标准化的售后服务；

崔经理

高级组经理; 消费信贷客户经理及团队长
8000-20000元

桂林-七星区-三里店区域
本科以上
1年以上
20-35岁

兴业银行股份有限公司南宁分行

银行

1、根据客户资质与需求制定分期贷款方案，落实贷款； 2、负责分期业务的拓展与营销，开拓及维护客户资源； 3、负责客户沟通、签约、放款等手续。

陈经理

区域经理; 直销客户经理（分行驻点）
5000-8000元

无固定办公点
本科以上

交通银行信用卡中心

银行

一、工作职责： 1、在交通银行网点负责信用卡、买单吧APP、增值服务及其它零售业务的推广工作； 2、参加分行代发企业行、社区行及其它行外单位金融知识宣传及业务拓展活动； 3、接待引导到店客户，解答信用卡相关业务咨询，协助解决客户的其它金融问题； 4、组织策划营销活动，达成网点销售任务； 5、完成其他交办工作。二、岗位要求 1、年龄20-35周岁之间，身体健康、品行端正，具有积极主动的开拓意识和良好的沟通能力。 2、全日制本科学历，条件优秀者（具有银行、保险、社区金融等客户服务或业务拓展工作经验者可优先录用）。 3、具有团队协作意识、客户服务意识，能承受较强的工作压力，勤奋踏实，吃苦耐劳。

谢小姐

人事; 销售经理/客户经理
4000-12000元

桂林-秀峰区-万象城
大专以上
5年以上

广西荣升建筑装饰工程有限公司

家居/室内设计/装潢/建材

1. 负责公司拓客方案策划及渠道开发； 2. 通过前期业务沟通将客户带回公司； 3. 配合设计师完成业务洽谈，完成签单。

刘女士

人事经理; 客户经理
5000-12000元

桂林-七星区-竣为公寓
大专以上
1年以上
24-34岁

南宁五鼎科技有限公司桂林分公司

计算机硬件

桂林分公司行业客户经理工作地点：桂林市漓江路13号天香佳园上班时间：周一至周五：8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日：9:00-12:00 14:30-17:30 每周单休，法定节假日正常带薪休假 1、负责辖区内客户信息的维护及管理工作 2、负责辖区内的销售服务工作 3、维护公司的品牌形象 1）要求：要求在桂林本地能长期工作！ 2）形象较好，有较强的交际和公关能力,能吃苦耐劳,有一定学习能力,有团队精神! 3）性格外向，执行能力强,能独立完成销售目标（公司经营产品:复印机、打印机、传真机、碎纸机、一体机、会议屏、办公耗材、纸张、电脑、网络设备、安防监控、多媒体系统工程等） 4）有进取心，有一年以上终端（政府、学校、企事业单位）销售工作经验。 5) 强烈意向销售业务的人,尽管没做过这行或销售工作,优秀的话公司可长期培养，从零做起。 6) 薪酬：第一个月底薪3300(无责基本底薪) +销售过渡性工资补贴500元+全勤奖50元+话费补贴+交通补贴100元第二个月底薪3400(无责基本底薪) +销售过渡性工资补贴500元+全勤50元+绩效工资2000元以上+10%利润提成+话补+交通补贴100元第三个月转正底薪3500元(无责基本底薪)+销售过渡性工资补贴500元+高额绩效工资2000元以上+3%-18%利润提成 +全勤奖50元+ 话费补贴+交通费补贴100元！第三个月，第四个月，第五个月，第六个月继续享有销售过渡性月工资补贴500元。另有季度奖，年终奖+优秀者每年旅游奖+年业绩目标增长工资（3%-5%）视年业绩情况而定！特别备注：转正后使用小汽车上班工作，纯油车最高补贴500元，油电混合动力车最高补贴400元，纯新能源电汽车最高补贴300元！转正后购买养老医疗五险福利

李小姐

人事; 餐厅领班（民主路）
2700-3500元

桂林-象山区

广西桂林呈德酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、了解管理阶层设立的要领和服务标准，熟知餐厅提供之菜式及饮品； 2、负责协助值班经理检查员工每天出勤，仪容仪表及卫生情况； 3、做好人员分工情况表并公平合理调配下属工作； 4、协助经理检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作； 5、在餐厅当班时负责招待顾客，与客户建立良好关系，跟进上菜速度协助下属完成工作； 6、协助值班经理对服务员开展相关的业务培训，不断提高服务员的服务技能与技巧，做好餐厅人才培养工作。 7、完成领导安排的其他工作事宜。 1.年龄20-30岁，具有良好服务精神，有责任心。 2.对待工作认真负责，品德良好，无任何不良记录。 3.具有一定的英语沟通能力，有良好的语言表达能力和处理问题能力。 4.有过2-3年类似工作经验，高星酒店工作经历者优先考虑。

吴女士

人事