上海419花坛

1、负责影城资产管理及各类档案的存档、管理;
2、贯彻执行总部各项规章制度,制定、完善本影城的行政、人事相关规定影城;
3、负责影城员工招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作的日常管理;
4、负责影城证照及公章的办理、保管、年检、变更、使用审核及报批等事宜;
5、负责筹备期间行政工作的开展,如员工宿舍租赁、办公用品采购等;
6、严格按照影城价格政策,团体票、广告、场租等管理办法进行日常管理;
7、负责影城价票券、卡、各类款项的管理和报表编制;
8、营业期间为收银员换取零钞和抽查;
9、配合与总部财务做好账务衔接和账务核对工作,并记好有关的往来账务。
岗位要求:全日制本科毕业1年以上,大专毕业3年以上,1年以上相关岗位工作经验。
2024-10-08
巫晓峰
主管
岗位职责:
1、根据公司的招聘计划,完成空缺职位的招聘;
2、负责应聘人员资料库的建立和维护工作,对入职员工进行试用期沟通和及时帮助,对招聘数据进行汇总分析;
3、建立和维护招聘渠道,及时更新发布招聘广告、推动和选择相关专场招聘会,管理招聘信息;
4、负责新员工入职培训、员工入职、离职、调任等手续的办理相关报表统计;
5、负责宿舍管理、安保人员管理等行政工作;
6、完成领导安排的任务。
任职要求:
1、有相关工作经验优先,大专以上学历,人力资源、心理学相关专业优先;
2、具备较强的学习能力和沟通能力,具备良好的应变能力;
3、能熟练操作办公软件,如Excel、Word等;熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
主要职责:
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;
2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,组织实施;
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4、设计公司人力资源管理框架、制定人力资源管理政策、规章制度、办事流程、程序和操作规范;
5、协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
6、负责审核员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配;
7、能独立负责公司的上海419花坛建设,能独立组织员工各类团建活动;
8、完善公司各项流程化建设,监督各项制度落地执行;
9、完善公司6S管理制度,监督落实公司6S;
10、协助上级完成其它工作。
岗位要求:
1、本及以上学历,工商管理、行政人力资源等相关专业优先;
2、10年以上行政管理经理和人力资源管理经验,其中有5年及以上主持部门工作经验;
4、熟悉国家及地区劳动法律法规;
5、具备较强的沟通表达能力、逻辑思维清晰;
6、原则性强,具有亲和力和战略眼光。
7、外地人优先。
2024-10-08
甘来
岗位职责: 1、建设和完善医院晋升体系、培训体系,开展员工职业生涯规划和人才梯队建设; 2、负责医院培训工作,制定有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足医院发展需要; 3、主导绩效薪酬管理工作开展,对绩效执行过程中存在的问题提出解决方案并完善相应制度,提升全员绩效,打造高绩效全队; 4、组织推动公司上海419花坛工作开展,树立企业正确价值观导向。 任职要求: 1、年龄25-35岁,本科以上学历,优秀者可放宽条件 2、3年以上的人事管理经验 3、优秀的计划及执行能力、沟通协同能力

行政人事

3000-4000元
2024-10-08
黄汉贤
岗位职责: 1.熟悉使用招聘软件进行招聘,招聘渠道的开发、维护、筛选简历、邀约面试及后续跟进; 2.办理员工入职、转正、离职等手续,负责考勤管理; 3.进行线上线下的推广活动、图片推广、制作文案; 4.需要对后台维护、售后维护; 5.完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1.1年以上相关工作经验; 2.年龄要求24--32; 3.良好的职业素质,抗压能力强; 4.人力资源、行政管理类专业优先。 上班时间:9:00-12:00、14:00-18:00
2024-10-08
郭红云
(因万达正在装修) 临时面试地点:贵港万达广场对面天河花园小区对面2栋1208室 工作内容: 1. 店面员工的招聘入职、培训考核、调动、离职等资料信息的采集与存档; 2. 根据店面需求进行招聘、培训、绩效管理等工作的具体实施; 3. 与公司良好对接,及时上交人事资料,做好信息的及时反馈; 4. 管理并组织实施员工的业绩、管理技能和技术技能考核,定期组织开展岗位优质服务评比活动; 5.根据公司人事管理制度、处理店面人事管理工作,组织、协调、监督制度和流程的落实,做好解释管理跟进工作; 6. 劳动合同的签订,协调劳动关系的处理; 7.制作并监督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤记...
2024-10-08
姚丽金
主要负责超市门店人事招聘,考勤处理,薪酬福利,行政事务,员工关系
2024-10-08
邱女士
人资
负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理
约 8 个岗位

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