职位描述
为人诚实，性格活泼开朗，办事严谨，能吃苦耐劳。具有人力资源知识和劳动法规知识、了解零售行业，熟练使用办公软件，具有相关人事劳资工作经验者优先。
公司简介
北京华联是商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一，是中国最早加入世界购物中心协会的企业，也是国际百货协会唯一的中国零售企业会员。北京华联拥有两家上市公司和多家控股公司，业态涉及生活超市、食品超市、高级超市、该机百货、时尚百货、社区购物中心及商业地产等。截止2011年4月，全国19个省市、自治区的33个重点城市拥有140家店铺。北京华联建立了覆盖全国的连锁零售网络，拥有一流的商业管理资源、商品资源和人才资源。
北京华联集团成立于1997年，目前在全国开设百货购物中心和大型综合超市160多家，在广西地区南宁、梧州、贵港、扶绥、崇左、防城港、合浦等地开设了23家大型综合超市及便捷超市，成为零售业的知名品牌。北京华联防城港分公司成立于2012年，目前已成功开店两家，分别为防城港桂海东盟店，经营面积8000多平方米，防城港行政中心店，经营面积11000多平方米。至开业以来广受消费者欢迎。现面向社会诚聘以下管理人才。
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人事主管10000-11000元防城港-东兴市东兴市越洋国际物流有限责任公司交通/运输/物流岗位职责：负责协助公司制定人力资源战略规划；负责统筹招聘配置、培训开发、绩效考核、绩效管理、员工关系等具体管理工作；负责建立健全人力资源管理规章制度及工作流程；负责建立健全人才测评工具。 工作内容：（目标与职责） 1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划； 2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度； 3、制订公司总部绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门及各子公司绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度； 5、根据公司发展的需要，制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 6、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才储备机制。 7、制订并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；组织各子公司的交流活动；并对培训效果进行调研和评估，督导各公司开展培训工作。 任职资格： 1、教育背景：工商管理、企业管理人力资源管理等专业本科以上学历。 2、培训经历：受过管理学、心理学、公共关系、人力资源管理、决策与领导科学、财务管理等知识培训。 3、经验：有5年以上相关工作经验，其中至少3年以上人力资源管理经验，具备现代企业管理相关实践经验。 技能与素质： 具有较强的沟通能力以及团队协作精神，熟悉人力资源各个模块的实际操作，良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。 良好的公关能力，敬业务实，处事冷静；具有良好的解决组织冲突艺术，具备高级人力资源管理师资格证。
毛超朴 -
人力资源岗4000-5000元防城港-上思县华润水泥（上思）有限公司石油/化工/矿产一、组织优化：推动实施公司组织优化工作，维护调整组织架构和职责，编制岗位说明书。 二、人才规划：1、独立完成人力资源供需分析（包括人员现状、1-3年人才需求、外部供给等），能够形成人力资源重要举措，支持业务发展需要； 2、分析人才管理的现状和政策，以及存在的差距，提出改进方案建议，通过人力资源管理措施实施。 3、输出人才规划的成果。 三、人才选拔：1、根据大区及公司发展战略审核年度及月度招聘计划的合理性，能够引导用人部门作出合理的用人计划； 2、根据招聘流程完成招聘工作，对招聘流程提出相应的优化建议并提出初步的解决方案。 四、人才使用：1、根据人才规划和人才盘点结果，制定人才配置方案，并提出优化建议； 2、建立并维护人才库，制定并执行后备人才计划，建立人才梯队； 3、按照任免/调动流程，开展人才提拔、轮岗、交流、退出管理工作，对流程优化提出改善建议和初步解决方案。 五、职业发展：1、可制定和优化IDP实施方案；2、可制定和优化8888实施方案；3、可为人才培养方案提出合理建议；4、跟踪实施IDP方案、8888方案。 六、人员管理：配合大区开展中层年度人才盘点及晋升考察、开展公司基层管理人员的晋升考察与审核、日常人事手续办理等工作。制订工作计划，开展任职评价工作。 七、员工敬业度：按控股要求开展公司员工敬业度调查，根据调查结果制订公司敬业度提升计划，并跟进计划的完成情况。 八、人力资源管理评价：配合控股完成年度人力资源管理评价工作。主动提供人才管理岗所需材料。 九、劳务用工管理：1、负责组织劳务合同的修订、监督实施；2、处理劳务用工关系，受理和协调处理一般劳资纠纷 十、档案管理：1、人力档案材料进行归档、整理、编码、数字化，并根据材料有效性按要求通知员工补交。 2、档案审查：根据控股、大区、共享的通知，及时按要求审核并提供材料，遵循材料的盖章规则。
董女士 -
左浩淼
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人事主管4000-5000元防城港-东兴市广西东兴精益房产信息咨询服务有限公司互联网/电子商务岗位职责： 1、全面主持人力资源工作，组织并督促部门人员全面完成本部门各项工作任务 2、制定完善公司招聘制度，工资制度，人事档案管理制度，各部门岗位职责说明书，员工手册等规章制度 3、负责公司人员的招聘、调动、晋升、工资福利、劳动合同、劳动保鲜等相关人事程序顺利进行。 4、负责指导、组织、实施绩效考核管理，并监督公司各部门绩效考核方案执行，确保绩效考核的实施效果。 5、督导全公司员工的薪酬及审核工作。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历 2、从事人力资源工作1年以上。具备hr专业知识 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 5、了解国家各项劳动人事法规政策。 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正，做事严谨，能承受较大的工作压力
文余凤
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施崇贵
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人事经理5000-6000元防城港-港口区防城港港宸国际大酒店有限公司酒店/旅游1.具有人力资源管理经验优先考虑。 2.具备较强的沟通表达能力。 3.具有丰富的业务运营认知及业务管理逻辑认知。 4.具有劳资相关工作经验，较强的劳动效率与劳动成本分析能力，合理控制劳动力总量及工资总额，能提出人工成本控制、以及如何避免或扩大劳动关系的合理化建议，能提出体现在福利、奖金上的有竞争机制的人事管理建议。
唐小姐
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内部资料性出版物印刷、其他印刷品印刷；图形设计制作；印刷品广告印刷及发布；商标印刷；资料装订；纸张销售；办公用品销售；设计、制作、代理、发布广告；网页设计；电子显示屏设计、制作；喷绘写真制作；展会布置。
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海运、陆运、空运进出口货物国际运输代理业务;运输信息咨询服务;商务信息咨询服务;报关、报检服务;国内普通货物运输代理;国内普通货物运输;船舶代理;货物装卸搬运服务;包装服务;建筑材料、装饰材料(除危险品)、五金交电、机械设备、金属材料(除国家专控)、化工产品(除危险品)、矿产品(除国家专控)、汽车零配件、家具、家电、皮革制品、日用百货、化妆品、环保设备、农副土特产品、工艺品、针纺织品、服装、鞋帽、水果、蔬菜、禽畜产品的销售;货物进出口、技术进出口(法律、行政法规禁止的项目除外;法律、行政法规限制的项目取得许可证后方可经营)。
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普通货物运输及代理；危险货物运输（3类（柴油）、8类）；货物装卸搬运；汽车及其配件、矿产品（除国家专控）、化工产品（除危险品）、建筑材料、机械设备、机电产品、金属材料（除危险品）及其制品、电子产品及其配件、五金交电的销售；汽车租赁；运输咨询服务；批发（无仓储）：汽油、柴油[闭杯闪点]≤60℃]、甲醇、硫酸、乙醇、正磷酸、氢氧化钠、甲苯、盐酸、丙烷、正丁烷、1-丁烯、2，2，4-三甲基戊烷、发烟硫酸；货物进出口、技术进出口（法律、行政法规禁止的项目除外；法律、行政法规限制的项目取得许可证后方可经营）。 -
普通道路货物运输;蔬菜、水果、水产品、农畜产品、乳制品(含婴幼儿配方奶粉)、预包装食品及散装食品、生活小五金、日用百货、电子产品、办公设备、文具用品、体育用品、厨房器具、卫生洁具、计算机、软件及辅助设备的配送、购销;农产品、水产品加工及销售。 -
包装/茶叶
- 北京华联综合超市股份有限公司防城港分公司
- 所在行业 包装/超市/电子
- 成立时间 12年（2012年2月23日）
- 企业性质 有限责任
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