崇左人资主管招聘
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5条
崇左 人资主管 招聘
职位。好工作,上桂聘
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人力资源经理/主管
4000-5000元2024-11-21景区人力资源管理及行政管理、有旅游行业相关经验优先 -
人力资源主管
5000-8000元2024-11-19黄定艳工作内容:
1、负责组织和实施公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等;
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的高效运作;
3、建立和维护良好的员工关系,提升员工满意度和组织凝聚力。
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关知识和,能够与各部门有效协调;
3、对工作细致认真,具备较强的责任心和抗压能力。 -
人力运营支持主管
4000-5000元2024-11-19胡爱清[工作说明]
1、计划及报告;
1.1协助人力资源总监全面统筹规划公司的人力资源战略,在经营年度结束前,根据酒店的经营状况和下一年度经营需求,制定下一年度酒店人力资源计划。
1.2每月制作人事报表,分析和统计员工流失率及离职员工的面谈资料,分析员工流失原因,将所有部门需补充员工人数,岗位情况报人力资源总监。
1.3准确向人力资源总监及上级管理部门上报各类报表,提供酒店各类员工分布情况和人员变动情况。
2、人事管理
2.1执行集团和酒店人事政策,掌握国家及地方政府有关劳动人事法律法规。
2.2做好员工的入职、调动、离职手续,掌握员工进出动态,并及时更新集团ERP人事资料,保持相关资料的正确性。
2.3办理酒店员工的录用、转正、任免、升迁、调动、辞职、辞退等手续以及员工的薪资、培训费、考证费、人事代管费等相关费用结算。
2.4确保酒店薪酬制度和福利制度的贯彻实施,核算酒店各部门月度奖金额度,核对各部门员工的工资、福利、技术津贴等发放数额,填报员工工资调整审批表,上报总经理审批后发放各部门。
2.5负责酒店人事档案资料管理和ERP系统人力资源模块内容的创建及维护,建立员工的劳动档案和工作档案,管理和收集人力资源管理资料与数据。
2.6负责酒店员工劳动合同的征询、签定及存档工作。
2.7认真核对各部门用工人数、出勤天数、工资、津贴和标准,编制月度汇总表,并将每月部门员工考勤表、已造册工资表,分类装订,妥善保管。
3、其他工作
3.1完成人力资源总监交办的其它工作。
4、最低标准
4.1掌握《人事管理模式与标准》以及集团人事管理政策,熟悉集团各项人事工作流程,并知晓集团员工任职标准。
4.2熟练使用ERP人事管理系统。
4.3每月员工工资按时发放。
[任职条件]
1、文化程度:大专及以上,人力资源管理或相关专业。
2、工作经历:2年以上高星级酒店人力资源管理工作经验。
3、英语水平:具备英语听/说/读/写能力。
4、基本素质:熟悉国家劳动管理法规和人事政策。熟悉酒店各个部门运作流程和相应要求。有良好的招聘甄选经验,头脑灵活,能有效的贯彻集团人事制度。良好的亲和力,有较强的公共关系处理能力和人际交往能力。有较强的逻辑思维能力,有较强的数据处理能力。 -
人力专员
3000-4000元2024-11-19朱礼涛岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1... -
人事行政主管(经理)
8000-10000元2024-11-19唐寅初1、负责公司制度文件宣导、主导全员早会 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责公司积分执行工作 4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤审核工作。 5、负责公司固定资产、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 7、处理公司对外接待工作。 8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 9、协助部门经理处理行政外部事务。 10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 11、完成领导临时交办的其他任务。
约 5 个岗位
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崇左 人力资源经理/主管招聘工资
¥
4500
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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34.6%4K
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9.6%5K
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23.1%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历92.3%
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大专5.8%
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本科1.9%
崇左人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占92.3%,大专占5.8%,本科占1.9%。
经验要求分析
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不限经验92.3%
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1-3年7.7%
崇左人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占92.3%,1-3年占7.7%。