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职位描述

景区人力资源管理及行政管理、有旅游行业相关经验优先 

公司简介

广西龙州左江白雪旅游景区管理有限公司辖属于龙州县兴龙旅游投资有限公司,国有注资企业,主要运营管理广西龙州·左江自雪景区,从事旅游业务、住宿服务、餐饮服务等投资活动。景区地点位于广西龙州县上金乡进明村根村屯,公司秉承为客户提供优质的旅游投资和管理服务宗旨,大力发展旅游经济,促进产业融合发展,推动龙州县旅游经济高质量发展。

上班地点

工作地址: 崇左龙州县人社服务窗口(广西龙州县上金乡进明村综合服务中心)1-1号2楼

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崇左-江州区-崇左市直小区A区
工作内容: 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的高效运作; 3、建立和维护良好的员工关系,提升员工满意度和组织凝聚力。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识和,能够与各部门有效协调; 3、对工作细致认真,具备较强的责任心和抗压能力。
2024-11-19
黄定艳
崇左-龙州县
[工作说明] 1、计划及报告; 1.1协助人力资源总监全面统筹规划公司的人力资源战略,在经营年度结束前,根据酒店的经营状况和下一年度经营需求,制定下一年度酒店人力资源计划。 1.2每月制作人事报表,分析和统计员工流失率及离职员工的面谈资料,分析员工流失原因,将所有部门需补充员工人数,岗位情况报人力资源总监。 1.3准确向人力资源总监及上级管理部门上报各类报表,提供酒店各类员工分布情况和人员变动情况。 2、人事管理 2.1执行集团和酒店人事政策,掌握国家及地方政府有关劳动人事法律法规。 2.2做好员工的入职、调动、离职手续,掌握员工进出动态,并及时更新集团ERP人事资料,保持相关资料的正确性。 2.3办理酒店员工的录用、转正、任免、升迁、调动、辞职、辞退等手续以及员工的薪资、培训费、考证费、人事代管费等相关费用结算。 2.4确保酒店薪酬制度和福利制度的贯彻实施,核算酒店各部门月度奖金额度,核对各部门员工的工资、福利、技术津贴等发放数额,填报员工工资调整审批表,上报总经理审批后发放各部门。 2.5负责酒店人事档案资料管理和ERP系统人力资源模块内容的创建及维护,建立员工的劳动档案和工作档案,管理和收集人力资源管理资料与数据。 2.6负责酒店员工劳动合同的征询、签定及存档工作。 2.7认真核对各部门用工人数、出勤天数、工资、津贴和标准,编制月度汇总表,并将每月部门员工考勤表、已造册工资表,分类装订,妥善保管。 3、其他工作 3.1完成人力资源总监交办的其它工作。 4、最低标准 4.1掌握《人事管理模式与标准》以及集团人事管理政策,熟悉集团各项人事工作流程,并知晓集团员工任职标准。 4.2熟练使用ERP人事管理系统。 4.3每月员工工资按时发放。 [任职条件] 1、文化程度:大专及以上,人力资源管理或相关专业。 2、工作经历:2年以上高星级酒店人力资源管理工作经验。 3、英语水平:具备英语听/说/读/写能力。 4、基本素质:熟悉国家劳动管理法规和人事政策。熟悉酒店各个部门运作流程和相应要求。有良好的招聘甄选经验,头脑灵活,能有效的贯彻集团人事制度。良好的亲和力,有较强的公共关系处理能力和人际交往能力。有较强的逻辑思维能力,有较强的数据处理能力。
2024-11-19
胡爱清
人力专员
3000-4000元
崇左-宁明县
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
2024-11-19
朱礼涛
广西龙州左江白雪旅游景区管理有限公司招聘:公司标志 logo
广西龙州左江白雪旅游景区管理有限公司
所在行业
成立时间 2024年5月23日
企业性质 有限责任
公司规模 --

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