崇左人力资源招聘
桂聘提供2024年12月崇左人力资源最新招聘,江州区5条扶绥县4条,平均工资约为3770元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源人力资源人力资源主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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人事专员
4000-5000元2024-12-14张万权工作职责:
1、负责公司员工日常考勤管理工作、考勤系统管理;
2、协助公司各部门实施员工绩效考核及绩效管理其他相关工作;
3、负责公司员工培训的相关工作,包括培训需求调查、组织、执行等;
4、负责公司特殊工种管理,建立和维护特殊工种信息档案,以及换证取证培训工作;
5、执行集团人事管理制度规定,负责员工入职、试用、劳动合同签订、续订或调岗、解除劳动合同、离职等业务工作管理;
6、及时完成主管领导授权委托的其他事务。
任职资格:
1、本科学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、具有较强的组织、沟通、表达、协调和写作能力;
3、熟悉办公软件的应用和操作。
工作地点:崇左江州区中泰产业园、宁明县 -
人力资源专员(宁明-撒阳)(J10042)
4000-5000元2024-12-14张万权工作职责:
1、负责公司员工日常考勤管理工作、考勤系统管理;
2、协助公司各部门实施员工绩效考核及绩效管理其他相关工作;
3、负责公司员工培训的相关工作,包括培训需求调查、组织、执行等;
4、负责公司特殊工种管理,建立和维护特殊工种信息档案,以及换证取证培训工作;
5、执行集团人事管理制度规定,负责员工入职、试用、劳动合同签订、续订或调岗、解除劳动合同、离职等业务工作管理;
6、及时完成主管领导授权委托的其他事务。
任职资格:
1、本科学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、具有较强的组织、沟通、表达、协调和写作能力;
3、熟悉办公软件的应用和操作。 -
人力资源专员
3000-4000元2024-12-14张万权岗位职责:
1、负责公司员工日常考勤管理工作、考勤系统管理;
2、协助公司各部门实施员工绩效考核及绩效管理其他相关工作;
3、负责公司员工培训的相关工作,包括培训需求调查、组织、执行等;
4、负责公司特殊工种管理,建立和维护特殊工种信息档案,以及换证取证培训工作;
5、执行集团人事管理制度规定,负责员工入职、试用、劳动合同签订、续订或调岗、解除劳动合同、离职等业务工作管理;
6、及时完成主管领导授权委托的其他事务。
任职资格:
1、本科学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、具有较强的组织、沟通、表达、协调和写作能力;
3、熟悉办公软件的应用和操作。
工作地点:崇左市扶绥县、宁明县工业园区 -
人力运营支持主管
4000-5000元2024-12-14胡爱清[工作说明] 1、计划及报告; 1.1协助人力资源总监全面统筹规划公司的人力资源战略,在经营年度结束前,根据酒店的经营状况和下一年度经营需求,制定下一年度酒店人力资源计划。 …… 2.5负责酒店人事档案资料管理和ERP系统人力资源模块内容的创建及维护,建立员工的劳动档案和工作档案,管理和收集人力资源管理资料与数据。 2.6负责酒店员工劳动合同的征询、签定及存档工作。 -
人力资源经理/主管
4000-5000元2024-12-14景区人力资源管理及行政管理、有旅游行业相关经验优先 -
人事主管
4000-5000元2024-12-143、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责公司工资核算工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 -
人力专员
3000-4000元2024-12-14朱礼涛岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施 …… 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德, -
人事主管/经理
6000-10000元2024-12-14黄小姐1、3年以上人事经理工作岗位经历,具有丰富的人力资源管理经验; 2、具备有优秀的人事、公司制度、流程和工作标准化管理综合能力和公司日常经营管理经验; 3、具备一定的文字写作能力,能熟练操作电脑等办公设备 …… ; 4、具有良好地人际沟通能力,具备创新精神; 5、根据公司经营发展需要,实施招聘管理工作,建立多渠道的人才供应链; 6、熟悉人力资源6大模块。 -
人事
3000-5000元2024-12-14麻强工作内容: 1、负责人事档案的整理、管理和保密工作; 2、参与招聘流程,包括筛选简历和协助面试安排; 3、处理员工关系相关事务,确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要求: 1、具备人事管理相关知识,了解人事档案管理流程; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 3、能够独立处理和解决人事相关问题。 -
行政经理
6000-9000元2024-12-13唐寅初5、负责公司固定资产、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 7、处理公司对外接待工作。 -
人事行政主管(经理)
8000-10000元2024-12-13唐寅初5、负责公司固定资产、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 7、处理公司对外接待工作。 -
行政专员
3000-5000元2024-12-13杜向艺2、人力资源培训:制定新员工入职培训计划,并实施为期1-3天的培训;每个月至少培训1次。 3、员工入职、离职手续办理及时,2个工作日内完成。 -
人事行政专员
3000-5000元2024-12-13杜向艺2、人力资源培训:制定新员工入职培训计划,并实施为期1-3天的培训;每个月至少培训1次。 3、员工入职、离职手续办理及时,2个工作日内完成。 -
人事助理
4000-5000元2024-12-13杨舜凯1、负责招聘 2、员工活动、团建组织等 3、行政类工作 -
办公室主任
5000-6000元2024-12-11黄女士人事行政5、负责公司人力资源管理工作。 6、负责处理公司日常事务,部门之间的工作联系和配合。 7、完成上级安排的其他工作任务。
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崇左人力资源专员/助理招聘工资
¥
3770
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:4K
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3.7%2K
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37%3K
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40.7%4K
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18.5%5K
学历要求分析
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不限学历70.4%
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大专25.9%
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本科3.7%
崇左人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占70.4%,大专占25.9%,本科占3.7%。
经验要求分析
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不限经验77.8%
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1-3年22.2%
崇左人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占77.8%,1-3年占22.2%。