北海酒店运营招聘
桂聘提供2024年12月北海酒店运营最新招聘,银海区18条海城区12条,更多酒店运营酒店商家运营酒店运营招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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民宿店长
5000-6000元2024-12-14黄女士岗位职责
1.负责公司民宿的运营管理工作,确保完成各项运营指标;
2.执行公司制定的各项管理制度及服务流程,并督促管理培训严格执行公司的相关制度流程;
3.处理投诉及突发事件;
4、协助负责人制定年度、季度、月度各店铺的运营策略计划并执行。
5、结合公司产品特色使用营销工具进行产品及店铺推广,达成业绩;
6、定期对流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估,为总体战略制定提供相关数据。
任职要求
1、有2年以上民宿酒店运营管理经验、具备较强的工作责任心和团队合作意识;
2、具有较强的沟通协调能力,能够承受较大的工作强度和工作压力,执行力强;
3.热爱生活,性格开朗乐观,具有很强的责任心和职业道德品质;
4.良好的业务能力,具有较强的灵活变通能力善于发现问题并解决问题。 -
餐饮经理
7000-10000元2024-12-14余巍岗位职责:
1、负责管理公司餐饮区域运营工作(会所、茶室、食堂、营地等),并负责落实公司关于餐饮板块的各类运营决议;
2、负责客户意见收集及协助策划部进行餐饮产品宣传策划;
3、负责制定下属各部服务流程及标准,运营中负责调改优化流程;
4、负责各下属各部日常管理及服务质量的巡检、监督及督导工作;
5、负责下属部门岗位培训及考核;
6、负责服务部门月度工作计划制定与执行。
岗位要求:
1、40岁以内,大专及以上学历;
2、5年以上餐厅接待工作经验,3年以上星级酒店餐厅管理经验;
3、熟悉餐饮服务工作流程、服务标准,具有菜单制定能力及培训能力;
4、具有组织协调能力、应变能力、表达能力及信息管理能力;
5、性格开朗,有团队合作意识,执行力强。 -
文旅运营总监
10000-15000元2024-12-14余巍岗位职责:
1、根据公司对文旅事业部的战略规划,履行部门管理职责,带领团队成员完成产品定位、客户定位、品牌规划与执行、服务体系标准制定等日常事务;
2、负责公司文化旅游实体项目投资开发决策提供:经营模式、营销策划推广、品牌营造、市场策划等专业建议;
3、负责市场开拓、资源整合、合作洽商等对外工作链接;
4、负责项目经营状况分析,配合分管领导主持项目的运营工作,监督项目计划的有序执行,确保完成项目经营目标;
5、负责文旅版块体系建设,制定团队工作职责、规章制度、流程标准,编制服务标准/经营手册/客户手册等;
6、负责协调项目运营管理中的各项问题,完成上级领导交待的其他工作。
任职要求:
1、了解目标区域城市发展规划及相关政策,掌握市场需求导向,组织进行项目市场调研和策划定位,并作出准确的判断。能从经营管理的角度对开发项目的设计和工程建设提供专业意见;
2、25-35岁,本科及以上学历,旅游管理、信息技术、经济学、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑;
3、3年以上文化旅游项目运营管理工作经验,熟悉文旅项目策划、营销和运营管理,有实际IP落地经验,有国内知名文旅度假、特色酒店、景区管理经验优先;
4、具备经营思维、组织管控、全面预算的管理能力;
5、擅长文旅产业项目投资、营销、运营与资源拓展;具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓能力;
6、有良好的内外部沟通能力、协调能力、 管理创新能力; -
西餐厅经理助理
3000-4000元2024-12-14余巍岗位职责: 1、协助管理餐厅日常运营,对接客户需求,提升部门餐厅整体形象; 2、协助餐厅经理对内部管理制度化、规划、标准化; 3、协助经理制定餐厅经营计划、业务发展计划; 4、培训部门员工服务礼仪 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,酒店管理/市场营销管理相关专业优先,可接受2023年应届毕业生; 2、对西餐美食、礼仪有一定的了解,并且热爱该行业; 3、有过侍酒兼职工作经验者优先; 4、具备一定的分析及判断能力 -
酒店前厅经理
5000-8000元2024-12-14刘强前厅经理1名 社保类型:五险 各种福利 包吃住 具体*** 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能; 2、进行有关的部门工作计划,完成工作报告; 3、依据公司和品牌的整体发展目标 …… ,辅助店总管理门店,实现门店运营目标,完成业绩营收、入住率及成本控制等指标。 …… 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署; 5、完成领导交代的其他事宜,任职要求; 6、保持良好的对客关系,能独立有效地处理宾客投诉; 7、协助酒店管理层处理突发事件。 -
客房经理
6000-8000元2024-12-14刘强(优秀者可面谈),包食宿、购买五险 2、月休四天,带薪病假 3、每月伙伴生活会,每季度生日会,节假日加餐或下午茶福利,每年旅游团建1次 4、晋升机制透明,每半年度一次述职晋升的机会,非常欢迎热爱酒店行业 …… 、致力于连锁酒店专业服务的有志者加入! …… 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 -
管事部经理
6000-8000元2024-12-14孟文平持续性的控制和分析以下各方面: 成本 破损量 为其它部门提供我支持工作的质量 设施设备的状况和清洁度 宾客满意度 与员工和酒店其它部门建立并保持积极的工作关系。 …… 协助餐饮总监和行政总厨制定培训方案,按照洲际酒店集团的纲要制定培训材料,为管事部员工和餐饮部其它员工执行培训。 必要时主持每体例会和其它会议,获得最佳的效果。 …… 联络采购经理和供应商有关管事部运营所需的采购物品。 配合会计部门员工进行盘点库存。 积极的实行酒店营运设备破损率控制,并保证每季度盘点破损率控制在0.3%以下。 …… 监测本地竞争对手,与他们的运营进行比较。 不断通过贸易宣传品,酒店展和现场参观了解餐饮的趋势,系统,操作和设备。 和行政总厨一起进行人力规划和管理需求。 和行政总厨一起编制和管理部门预算。 …… 根据酒店要求,记录安全事故。 确保实施酒店火灾、健康及安全流程。 -
餐饮店长/经理
6000-7000元2024-12-13罗家鸿岗位职责 1、运营管理:监督日常运营,确保餐厅的正常运转,包括食品准备、服务流程和清洁卫生。确保食品安全标准和卫生法规得到遵守。制定并实施营销策略,吸引新客户并保留现有客户。 …… 要求:拥有连锁酒店住宿餐饮管理经验,3年以上,了解景区淡旺季的运营模式,多元化的经营方向 -
酒店店长助理
5000-6000元2024-12-13董发强1、熟悉 OTA(携程、美团、飞猪、抖音),运营模式,酒店运营管理 2、需具备多年酒店管理工作经验,熟悉酒店管理全面工作的服务流程及相关制度 3、善于沟通,表达能力强,逻辑思维清晰,工作认真负责,具有一定的抗压能力 -
领班
4000-5000元2024-12-132.负责场馆内日常运营,包括人员管理、物料采购、质量控制等。 3.设计并执行经营策略和计划,开展市场营销活动等,提升知名度和盈利能力。 4.确保服务质量和顾客满意度,解决客户投诉和问题。 …… 7.持续经营模式和运营效率。 任职要求 1.大专及以上学历,酒店、旅游、餐饮或相关专业背景优先。 2.具备酒店、旅游、餐饮行业从业经验,3年以上运营管理经验。 -
店长主理人、餐饮经理人
5000-8000元2024-12-13负责协调场馆的日常运营管理、跨部门合作,确保团队的高效运作,对营收和服务品质负责。 2. 负责场馆的经营管理,包括预算计划、成本控制、利润分析等,收集和整理运营数据,制定策划营销活动并执行落地。 …… 4、3年以上餐饮运营管理经验,有星级酒店或连锁餐饮品牌经验或新概念融合菜主理成功案例优先。 -
运营内勤
3000-5000元2024-12-13岗位职责: 1.为景区运营提供后勤保障支持,包括内勤事务管理、行政类物资采买、宽带水电、接待交通住宿、车辆管理、固定资产管理、运营物资管理等,做好预算管理和成本控制,提高资源利用效率。 …… 2.3-4年行政或综合管理岗位经验,有景区、酒店或连锁经营行业背景优先。 3.熟悉常用办公软件,有文字功底。 4.善于沟通协调,有良好的团队协作能力,有较强的逻辑思维,有承压能力。 -
运营管理储备干部
4000-5000元2024-12-13负责协助店长做好场馆的日常运营管理、跨部门合作,确保团队的高效运作。 2. 协助制定并督导场馆的经营策略和计划、营销策划活动、员工培训考核等工作执行。 3. …… 参与预算管理和成本控制, 收集和整理运营数据。 5. 上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,旅游管理、餐饮管理、酒店管理或相关专业背景优先。 2. …… 具备旅游、餐饮、酒店等服务业的从业经验,了解市场和经营管理。 3. 具备良好的沟通协调能力、应变能力、抗压能力,能够应对紧急情况和挑战。 4. …… 对商业敏感度和判断能力强,能够帮助制定经营策略、运营计划和规程等。 5.有星级酒店或连锁餐饮的工作经验。 -
短视频直播运营助理
4000-9000元2024-12-13范徽年为公司旗下各个板块运营抖音/小红书/快手/美团/携程等OTA的短视频与直播。负责策划,拍摄,协调拍摄人员团队,有良好的沟通能力。行业涉及酒店,民宿,教育,市场,房地产等。 -
宾客关系专员(GRO)
3000-4000元2024-12-13吴健南1、接待与咨询:热情接待每位客人,解答客人关于酒店服务、设施、周边环境等方面的咨询,提供详尽且准确的信息。 …… 3、投诉与问题处理:及时、专业地处理客人的投诉和遇到的问题,采取有效措施解决客人不满,维护酒店良好声誉。 …… 4、活动协调与组织:参与或主导酒店内部活动的策划与执行,如欢迎仪式、庆祝活动等,为客人提供难忘的回忆。 …… 9、完成上级任务:积极响应并高效完成上级领导交代的其他工作任务,为酒店的整体运营贡献力量。
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