上海419花坛

职位描述

工作内容
- 负责制定并执行酒店的营销策略,以提升品牌知名度和市场份额。
- 管理酒店成本,确保成本控制符合公司标准。
- 监督酒店业绩,持续优化运营流程,提高服务质量和客户满意度。
任职要求
- 具备连锁酒店和单体酒店管理经验,熟悉酒店行业运作。
- 能够有效地进行业绩管理,具备出色的成本控制能力。
- 拥有良好的营销策略制定能力,能够带领团队实现目标。

上班地点

工作地址: 贺州平桂区安心公寓安心酒店一层大厅

可能感兴趣的职位

贺州-八步区
1、负责酒店大堂接待管理工作和接待重要客人。处理客人投诉,并将重要投诉写成案例存档。 2、处理在酒店内发生的各种突发事件。 3、熟悉了解客人特点,主动向客人征求意见,积极融洽酒店和客人之间的关系。 4、负责对酒店各个部门的日常运行和服务工作进行抽查。 5、督导下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 6、督导大堂员工服务质量标准、操作流程标准并对大堂吧各项工作实施全面监管。 岗位要求: 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 4、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力,有一定外语沟通能力者优先。
骆仕奇
酒店销售
3000-5000元
贺州-平桂区
1.在部门经理或领导下,做好市场开发和销售工作,落实销售计划,完成部门下达的销售定额指标.2.展示专业、维护品牌形象和酒店形象,向客人传递欢朋文化。 3.负责散客及会议等服务项目的销售工作,并参与组织、协调、接待、服务活动。4.与酒店各部门紧密合作,确保客人得到最优的服务体验。 5.制定短期销售工作计划、量化工作内容。 6.协助销售总监收集整理市场情报及销售信息。 7.建立顾客档案。 8.做好宾客的客房及会议场地预订工作。 9.积极参与本行业及客户组织的社会活动,与客户保持良好关系。 10.收集客户对酒店产品及服务的反馈意见,及时通知相关部门和人员
莫小辉
酒店店长
6000-11000元
贺州-八步区
1. 全面负责酒店的经营管理,优化客户体 验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2. 根据市场变化和发展,制定切实可行的市 场营销策略,并组织实施 3.建立、培养和管理酒店团队,提高服务质 量和员工素质 4.围绕公司下达的利润指标和各项工作,编 制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支 5.全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安 安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全 6. 维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑 造良好的内外部形象
谢海威
贺州-八步区-阳光左岸
岗位职责: 1、根据公司的业务发展需求,制定并落实销售计划,根据销售计划,负责对销售指标细化,并确保执行到位,对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标全面完成负责。 2、负责组建和管理销售组织架构体系,对部门人员进行培训、指导、提升、管理和监控,确保所管销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。 3、对销售管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负责。 4、依据公司销售发展计划,加强市场的建设,对公司销售体系的建设、维护和发展负责。 5、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控。 6、负责对客户信息的及时收集、分析与反馈,并根据分析结果制定可行性销售预测,对此销售预测的真实、准确、及时、有效负责。 任职资格: 1、大专及以上学历、3年以上销售经验、市场营销等相关专业优先 2、对酒店行业、餐饮行业、旅游行业有所了解 3、熟练使用办公软件、会做销售方案、有销售经验、管理经验 4、维护客户关系、保持长期友好沟通、促进合作 5、有敏锐的市场洞察力、工作责任心和客户服务意识 6、学习能力、沟通能力和抗压能力强
彭福创
酒店店长
5000-7000元
贺州-八步区
贺州市汤汤客栈有限公司
医疗/护理/保健/卫生
根据总经理指示安排全店人员管理及培训,业绩提升,酒店卫生监督等工作
黄昭壮
贺州-平桂区
负责度假村前台全面工作负责,沟通协调能力强,有相关工作经验2年以上。
刘洪飞
酒店业务经理
5000-10000元
贺州-平桂区
可签长期合同,按绩效提成。 工作内容 1、负责酒店业务拓展,提升酒店知名度和市场占有率 2、维护和增进与客户的业务往来,确保服务质量和客户满意度 任职要求: 1、具备出色的商务谈判和客户管理能力 2、能够独立策划和执行业务拓展计划 3、具有良好的团队合作精神和职业操守
陈才东
贺州-八步区
工作职责: 1、负责管理和监督酒店的房务部门,确保客房及公共区域的清洁、整洁和维护工作。 2、确保客房部的高效运营,包括房间清洁、床上用品更换和客房维修等。 3、确保酒店客房的服务质量,提供优质的客房体验,包括设施维护、客房服务和客户投诉处理等。 4、管理和指导房务团队,包括招聘、培训和绩效评估。 5、负责编制和控制房务部的预算,并监控成本和资源利用。 6、协调与其他部门的合作,确保房务部与前厅、餐饮等部门的协同运作。 任职要求: 1、专科及以上学历,酒店管理或相关专业背景。 2、5年以上酒店房务管理或相关领域的工作经验,其中包括一定的管理经验。 3、具备优秀的团队管理和领导能力,能够激励和指导团队成员。 4、出色的沟通和协调能力,能够与不同部门的人员进行有效合作。 5、熟悉酒店行业的运营和管理流程,熟悉相关的法规和标准。 福利待遇: 1、有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和经验进行评定。 2、全面的福利和社会保险,包括医疗保险、养老保险和其他福利福利待遇。 3、提供良好的职业发展机会和晋升空间,公司鼓励员工在岗位上不断成长和提升。 4、提供丰富的培训和学习机会,包括内部培训、外部培训和专业认证等,支持员工的职业发展。 5、提供良好的工作环境和团队氛围,鼓励员工之间的合作和共同成长。
骆仕奇
贺州-昭平县
岗位要求 需有酒店相关职位经验岗位职责 1、维护公司形象积,极提高服务意识; 2、协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、协助总经理做好酒店的餐饮部门管理工作,制定各餐厅的营业绩效考核,重点抓好餐饮部的营业及成本,固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、营造上海419花坛氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、协助总经理处理酒店重大突发事件;15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、按时完成上级领导交办的其它工作。
陈新华
酒店PA技工
2000-3000元
贺州-八步区-湖广商贸城
1. 掌握酒店所有公共区域的情况,确保及时完成日常保洁安排。 2. 与PA主管沟通关于清洁用品的使用,发现问题及时汇报。 3.向上级汇报酒店内的损坏或故障情况;保证设备的清洁和修缮。 4. 安全正确地使用保洁设备;保持保洁用品的存货量;尽可能对资源进行再利用;向上级汇报反常行为和活动。 5. 完成上级安排的其他工作任务。
梁宝峰
贺州市安心公寓有限公司招聘:公司标志 logo
贺州市安心公寓有限公司
所在行业
成立时间 2024年1月31日
企业性质 有限责任
公司规模 --

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酒店前台

¥3000-4000元

贺州-八步区-西城雅居
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