上海419花坛

八步区总经理招聘 logo

八步区总经理招聘

共找到 15条 八步区 总经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-10
黄昭壮
根据总经理指示安排全店人员管理及培训,业绩提升,酒店卫生监督等工作
2024-10-10
黄洁
门店主管工作内容
1. 完成门店单月业绩。
2. 门店单月员工培训实施。
3. 门店整体管理工作完整度。
4. 门店员工的整体士气的管理。
5. 门店每月各项报表的汇总制作与呈报总经理。
6. 门店与公司各部门协调工作的对接管理。
7. 门店日常业务、日常管理的规范。
2024-10-10
廉家铭
1、协助经理管理店内事务
2、安排好老板的工作行程
2024-10-10
胡晶晶
200,优秀员工奖每月300 5.年度优秀员工奖:2000带薪休假七天 6.生日有生日福利 7.提成7级,每达到一个任务量自动增加一个级别(***) 8.上班时间早上九点到下午五点 9.只要你足够强大,总经理的位置让给你
2024-10-10
彭福创
1、工作环境干净整洁,同事热情容易相处 2、定期提供培训(运营知识培训、专业技能培训、管理能力等综合培训),提升工作技能和管理能力 3、晋升空间大,晋升路径:基层岗/助理—专员—主管—经理—总监—总经理

酒店前厅经理

4000-5000元
2024-10-10
谢海威
2、协助总经理按酒店标准完成各项工作,每月制定工作计划、工作培训和岗位班次,汇总审核员工每月考核、盘点前台物品及借用物品,清点酒店备用钥匙,核对账、物是否相符。
2024-10-10
彭福创
1、协助总经理推进度假区的运营战略、流程与计划的制定,组织协调度假区的建设和运营,实现景区的运营目标; 2、修订及执行度假区的战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程; 3、策划推进及组织协调度假区重大运营计划
2024-10-10
邹洪干
1.协助总经理,制定和完善展厅销售战略/计划,部门工作计划、管理制度、业务流程财务预算等; 2.协调公司内部相关资源,全力配合销售任务和满意度目标达成,提升销售成交量和销售利润; 3.根据公司预算, …… 制定有约束力的展厅销售计划、DCC销售计划、二手车置换计划及培训计划,并监督各项计划的执行过程; 4.在总经理授权下,负责对本人员进行考核加薪、晋升、处罚及辞退; 5.负责本部门的绩效考核和人员激励管理
2024-10-10
苏洪武
岗位职责: 1.协助总经理推动公司销售业务,组织完成公司业务计划; 2.与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,建立、维持长期的客户关系; 3.配合总经理处理外部公共关系; 4.自有业务的开拓与实施
2024-10-10
刘威
负责协助总经理进行日常商务接待、拜访,跟进客户,根据总经理的行程进行优先顺序安排接待和拜访工作。 详细记录拜访资源以及接待资源的信息,后续的跟进以及服务。
2024-10-10
黄女士
1、协助招商运营总监及总经理制定招商策略、执行计划; 2、负责自持商业招商,挖掘目标客户,商务条件洽谈、签约,完成既定招商任务; 3、赋能商家,协助商家尽快落实开店目标; 4、负责记录客户档案、整理客户资料
2024-10-10
彭福创
1、负责公司发展战略规划,协助公司谋划旅游项目的布局,开展项目经营模式探索及运营管理,方向; 2、负责统筹制定公司旅游项目的发展战略,开发与经营计划,完成公司下达的年度经营业绩,完善组织管理体系; 4、负责统筹公司旅游项目投资计划,落实项目投资与政府政策; 5、负责项目开发与经营管理总体把控,包括市场运营、工程建设、研发设计、成本管控等。 6、负责合理设置公司组织机构和人员编制,健全公司各项管理制度,做好员工考核激励。
2024-10-10
莫经理
工作职责: 1、负责跟进总经理布置的重要工作事项并督促,检查落实贯彻执行情况; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,对公司各项目方面业务的推进执行和监督; 3、有政府工作经验优先 …… ; 4、随同总经理进行对外商务洽谈、接待和服务工作,维护好对外合作单位的关系,陪同总经理出差; 5、完成领导交办的其他工作。
2024-10-10
吴珞华
年驾驶经验及能陪同应酬者优先考虑; 3、具有一定的公关能力,较强的组织、协调、沟通、领导能力、以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力,执行力强,具有较强的抗压能力,有粤港澳大湾区工作经验者优先; 岗位职责: 1、协助总经理负责销售部内部的部分团队管理及建设 …… ; 2、协助总经理对大客户进行跟进及服务; 3、建立多种沟通渠道,完成团队的各项数据整理,及时汇报并落实相关工作; 4、负责协调和组织下设各部门,负责协助总经理的工作开展,开展日常业务相关管理工作 …… ,并随时监督指导; 5、做好总经理日程安排记录并做好提醒及相关准备工作; 6、熟悉操作office、PPT等办公软件,具有一定文笔功底。

酒店前厅经理

3000-4000元
2024-10-08
吴伟师
① 向宾客介绍会员政策,发展“万悦会”会员,达成会员的招募指标; ③确保前厅部所有员工都清晰餐厅销售指标,落实并完成指标; ④掌握房态和客房出租情况,与销售部共同制定提升客房收益方案,并提报酒店总经理
约 15 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

贺州 总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 10846
元/月平均工资
薪酬区间: 5K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 7.7%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 38.5%
    8K-1W
  • 46.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP