-
房务领班
3000-5000元2024-10-10骆仕奇工作职责:
1、协助房务部经理进行日常的房务管理和运营工作。
2、监督和指导客房清洁、床上用品更换和客房维修等工作,确保高质量的客房服务。
3、协调房务团队的工作安排,指导员工按照标准操作程序进行工作。
4、负责客户投诉和问题的处理,确保客户满意度和忠诚度。
5、协调与其他部门的合作,如前厅、餐饮等,以提供全面的酒店服务。
6、监控房务部的运营状况,提出改进建议并执行相关措施。
任职要求:
1、大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先考虑。
2、具备一定的房务管理或相关领域的实践经验者优先。
3、具备良好的团队管理和领导能力,能够有效指导和激励团队成员。
4、具备良好的沟通和协调能力,能够与不同部门的人员进行有效合作。
5、具备解决问题和应对紧急情况的能力。
6、熟悉酒店客房管理的相关流程和标准操作程序。
福利待遇:
1、有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和经验进行评定。
2、全面的福利和社会保险,包括医疗保险、养老保险和其他福利福利待遇。
3、提供良好的职业发展机会和晋升空间,公司鼓励员工在岗位上不断成长和提升。
4、提供丰富的培训和学习机会,包括内部培训、外部培训和专业认证等,支持员工的职业发展。
5、提供良好的工作环境和团队氛围,鼓励员工之间的合作和共同成长。
6、每年团建旅游。 -
酒店房务总监
6000-8000元2024-10-10骆仕奇工作职责:
1、负责管理和监督酒店的房务部门,确保客房及公共区域的清洁、整洁和维护工作。
2、确保客房部的高效运营,包括房间清洁、床上用品更换和客房维修等。
3、确保酒店客房的服务质量,提供优质的客房体验,包括设施维护、客房服务和客户投诉处理等。
4、管理和指导房务团队,包括招聘、培训和绩效评估。
5、负责编制和控制房务部的预算,并监控成本和资源利用。
6、协调与其他部门的合作,确保房务部与前厅、餐饮等部门的协同运作。
任职要求:
1、专科及以上学历,酒店管理或相关专业背景。
2、5年以上酒店房务管理或相关领域的工作经验,其中包括一定的管理经验。
3、具备优秀的团队管理和领导能力,能够激励和指导团队成员。
4、出色的沟通和协调能力,能够与不同部门的人员进行有效合作。
5、熟悉酒店行业的运营和管理流程,熟悉相关的法规和标准。
福利待遇:
1、有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和经验进行评定。
2、全面的福利和社会保险,包括医疗保险、养老保险和其他福利福利待遇。
3、提供良好的职业发展机会和晋升空间,公司鼓励员工在岗位上不断成长和提升。
4、提供丰富的培训和学习机会,包括内部培训、外部培训和专业认证等,支持员工的职业发展。
5、提供良好的工作环境和团队氛围,鼓励员工之间的合作和共同成长。 -
餐饮前厅主管
4000-5000元2024-10-10黄荣耀1、合理指挥和安排人力,管理好本班人员的工作班次。
2、检查本班人员出勤情况,准备工作是否合格就绪,并对服务员当天的工作,纪律等方面进行考核登记,并及时向主管反映。
3、处理服务中发生的问题和客人投诉,并向餐厅主管汇报。
4、配合餐厅主管对下属员工进行业务培训,不断提高员工的专业知识和服务技巧。
5、做好本班组物品的保管和餐厅卫生工作。
6、随时留意客人动向,督导员工主动、热情、礼貌待客。
7、要求服务员熟悉菜肴特点,善于推销菜肴与酒水。
8、完成餐厅主管临时交办的事项。
9、负责写好工作日记,做好交接手续。
职位招聘1-2人 -
宾客关系主任
5000-7000元2024-10-10黄伙有【岗位职责】 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 …… 6、在前厅接待及迎送住离店的宾客。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验2年及以上,有良好的沟通能力。 2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 -
餐饮前厅经理/领班
9000-10000元2024-10-08管理人员,安排工作, -
餐饮前厅领班
3000-4000元2024-10-08郭力铭负责餐饮前厅的日常管理和运营工作 2. 监督和提升服务质量,确保顾客满意度 3. 协调员工工作,保证前厅运作顺畅 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. …… 能够有效管理前厅运营,保证服务质量 3. 对工作有热情,能够承担工作压力,保证工作效率
约 6 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
学历要求分析
-
不限学历100%
贺州八步区服务员招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
-
不限经验100%
贺州八步区服务员招聘需要什么经验?不限经验占100%。