是否常常因工作上与同事不合拍而困扰？是否因和同事关系不和而影响工作？如果你有这种问题，今天小编带来的这篇文章你可要好好看看了。和同事形成良好的工作沟通关系，提高协同工作效率，这在职场中至关重要。

1、同事积极性的调动

索尼创始人井深大在创立公司一年后（1946年）写下的公开“说明书”中讲到：“如果能够建立一种环境，让员工能够靠坚强的团队合作精神团结在一起，并全心全意发挥他们的科技能力……那么，这种组织便可以带来无尽的快乐和利益……志趣相投的人自然会结合起来，推动这些理想。”读到《基业长青》中这个位置时，深受触动。柏扬说过这样一句话：一个中国人是条龙，三个中国人是条虫；一个日本人是条虫，三个日本人是条龙。

（1）团队待挖掘潜能巨大

俗话说：三个臭皮匠，顶个诸葛亮。
虽然大部分人都比较普通，不像诸葛亮一样能发出耀眼的光芒，但每个人都有自己所擅长、精通或拿手的，比如有人的专业是材料，有人的专业是冶金，而有人的专业则是计算机。这是专业领域方面，还有个性方面，比如有人比较注重细节、很有耐心，虽然完成事情的数量少，却总是能得到比较完美的结果；而有的人则擅于抓关键点，虽然对细节做得不够好，却总是能够及时完成任务，执行力超强；而有的人则擅于掌控大局，虽然自己做不来具体的事情，却能组织、管理一个团队完成很多项目。

在这种条件下，与同事形成良好的合作关系就尤为重要，同事之间通力合作完成任务的感觉是非常美妙的。相信读者们也都了解篮球足球这种团队运动，队员们通力合作完成了进球得分，每个人都有参与感和成就感，这无疑是团队运动的魅力所在。这样的道理也同样适用于职场，只要和同事们形成良好的沟通合作循环，就能够大大调动同事们的积极性。

（2）团结紧张，严肃活泼

在团队合作中，团队配合无疑是重中之重，但是严肃活泼的团队氛围也尤为重要。打造一个好的团队氛围，工作上奋发向上，每天都会有收获，财富上的、经验上的、人际关系上的。用轻松愉悦的情绪带动大家的活力，工作态度严肃认真，团队氛围团结活泼，这就是最好的激励。在有序的合作中，大家幼偶尔一两句玩笑，也可以让紧张的工作更加轻松愉快。

2、职场关系小技巧

（1）越具体，关注度越高

与人沟通时，如果你使用具体的描述，可以让对方印象更深刻。这样对方的脑海中就能浮现出具体的画面，专注度就会变高。所以在你和别人沟通甚至是聊天的时候，不管说什么，最好说得具体点。

（3）分享自己，鼓励他人

安慰别人的时候怎样效果才好？其实很关键的一点是，你要有同理心，换句话说，你要能设身处地的为别人着想一下，这样效果才好。所以这个时候，与其干巴巴的安慰，不如讲一个自己比对方更加失败的经历，不仅能鼓励他，还能引发共鸣另外，如果你在职场工作多年，也可以用这个方法来鼓励职场新人或者后辈。

一般来说，有资历的人总是喜欢大谈自己过去是如何克服困难的，这样容易流于说教，让人敬而远之。而且干巴巴的经验之谈有时候还会适得其反，让后辈觉得自己不如前辈，从而丧失信心。因此，这时候顺势聊聊自己失败的经历，反而是鼓励人的好方法。

（4）有想法，别太软

在到你表达意见的时候，如果你以为的随大流或者就说一些场面话不给出自己的想法，那么永远没人知道你想干嘛，自然也就不会考虑到你。因此，当你想要说服别人的时候，先要说服自己，然后再以自己的沉稳自信去征服别人，只要你在气势上胜对方一筹，就能做到先声夺人。

职场中的基础是否牢固，决定了你能在其中有多大的上升空间，而同事之间的良好工作氛围，是影响基础的重要因素。希望小编今天带来的这篇文章，能够帮助你在职场中更加如鱼得水，想获取更多职场资讯么，请持续关注桂林人才招聘网。