朋友们在找工作的时候最关心的一个问题估计就是薪资待遇的问题了，毕竟没有足够的薪资，我们哪能有足够的动力去工作呢？所以每当在一个城市寻找工作的时候，我们都会事先了解一下南宁实习生工资一般多少，然后再去寻找自己喜欢的工作，进行简历的投递。很多朋友都是想要在自己的家乡发展的，所以找工作也会格外关注自己家乡周边的一些企业，如果薪资待遇都还不错，那我们不妨试一下，给对方投一份简历，了解清楚该公司的各种信息，这样子在面试的时候也能更加的游刃有余。

一、南宁如何查询最低工资标准

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全区城镇非私营单位就业人员平均工资水平排名前三的城市是南宁市、柳州市和桂林市，分别是72841元、63413元和62127元。

分地区看，2017年全区城镇非私营单位就业人员平均工资水平排名前三的城市是南宁市、柳州市和桂林市，分别是72841元、63413元和62127元。

从登记注册类型看，股份合作的年平均工资最高，为93991元，是全区平均水平的1.50倍;其次是国有，为70407元，是全区平均水平的1.10倍;第三位是外商投资，为66311元，是全区平均水平的1.04倍。2017年平均工资最低的为联营单位，为39078元，是全区平均水平的61.2%。

2017年全部规模以上企业就业人员年平均工资为50039元，比2016年增长5.1%。其中，中层及以上管理人员101497元，增长4.4%;专业技术人员65396 元，增长6.3%;办事人员和有关人员45495元，增长4.0%;社会生产服务和生活服务人员41561元，增长12.9%;生产制造及有关人员44658元，增长3.8%。中层及以上管理人员平均工资最高，是一套表平台全部就业人员平均水平的2.0倍;社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是一套表平台全部就业人员平均水平的83.1%。岗位平均工资最高与最低之比为2.44，比去年回落0.2个百分点。

从各岗位行业间差异看，中层及以上管理人员、社会生产服务和生活服务人员工资最高的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，平均工资分别为201297元和60378元;专业技术人员工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产供应业，平均工资为98087元;办事人员和有关人员工资最高的行业是交通运输、仓储和邮政业，平均工资为62906元;生产制造及有关人员工资最高的行业是卫生和社会工作，平均工资为99197元。中层及以上管理人员、专业技术人员、社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员四类岗位平均工资最低的行业均为住宿和餐饮业，平均工资分别为61863元、35896元、29116元和23685元。办事人员和有关人员平均工资最低的行业是居民服务、修理和其他服务业平均工资为28548元。

从各岗位企业类型间差异看，中层及以上管理人员、专业技术人员、生产制造及有关人员三类岗位平均工资最高的企业类型均为外商投资企业，平均工资分别为187479元、115740元和56268元;办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员平均工资最高的均为国有企业，平均工资分别为83250元、53004元。中层及以上管理人员和专业技术人员平均工资最低的行业均为集体企业，平均工资分别为63382元和39456元;办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员三类岗位平均工资最低的行业均为联营企业，平均工资分别为29928元、26700元和27582元。

二、南宁市最低工资标准的主要特点

1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;

2、最低工资数额由最低工资率确定;

3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低I资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。

三、2020年南宁最低工资

自治区政府下发《关于调整全区最低工资标准的通知》,对全区职工最低工资标准进行调整。调整后的最低工资标准自2月1日起执行。

新的最低工资标准由此前的四类调整为三类,即由此前的每月1400元、1210元、1085元、1000元调整为1680元、1450元、1300元;非全日制小时最低工资标准也由原来的13.5元、11.5元、10.5元、9.5元调整为16元、14元、12.5元。一类适用地区为南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含东兴市)、钦州市,二类适用地区为贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市,三类适用地区为各县、各县级市、自治县。

最低工资标准是保障劳动者本人及其赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准。据了解,本次调整的增幅为20%,充分考虑了我区近年城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资及经济发展水平。

最低工资标准是用人单位工资支付的底线,不是工资分配的唯一标准。用人单位不能把最低工资标准作为单位的标准工资来理解。如劳动者发现自己提供了正常劳动,企业支付的工资却低于当地最低工资标准,可向当地劳动保障监察机构举报投诉,也可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁,以维护自己的合法权益。

什么事最低工资标准?最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。(正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。)政府规定最低工资标准是为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。

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