现在正是许多大学生放暑假的时间，想来一定有不少的同学们为了之后能够更快的适应职场，更好地了解自己喜欢的工作所需要具备的能力以及在职场上应该具备的人际交往能力，会在这难得的两个月的空闲的放假时间去找一份实习工作。当然了，在实习过程中，我们还可以收获到不少的工作经验，并且虽然实习的时间可能并不长，但是也确实是一个很好的锤炼打磨自己的机会。那么在南宁，实习生的工资一般是多少呢？

一、南宁实习生工资一般多少

南宁实习生的平均工资为￥2.7K，其中拿 2K-3K 工资的占比最多，达 31.2%，更多详细信息请在桂聘网搜索。

二、南宁平均工资是多少

2020年第二季度南宁市的用人单位发布职位的平均薪酬为5477元/月，环比下滑1.88%；而求职者期望薪酬为5042元/月，环比下滑0.36%。

2020年第二季度用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注4，下同）为5367元/月，环比回升5.57%，同比增长12.10%；而求职者期望薪酬(其定义见注4，下同）为4950元/月，环比微跌0.63%，同比增长5.60%。用人单位提供的职位平均薪酬水平依旧比求职者的期望薪酬高。

2020年第二季度，在用人单位发布职位的平均薪酬为5347元/月。各市的用人单位提供的薪酬水平分布中，区内工作地在北海市的用人单位提供的职位平均薪酬水平较高，达到6313元/月，环比增长6.84%，其求职者期望薪酬为5161元/月。其提供的职位中公司总经理、分公司总经理、土建工程师、销售总监等高层管理者的职位较多，因此平均薪酬水平较高。本季度桂林市用人单位提供的职位平均薪酬位居全区第二位，达到5634元/月，环比增长10.16%，其求职者期望薪酬为5088元/月，其提供的职位中区域经理、分公司负责人、工程项目经理、置业顾问等高层管理这或者业务类职位较多。

三、实习生工资标准

按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。但是如果是实习的就比较尴尬了，因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。

劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通知中明确：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。既然可以不用签订劳动合同，你还有什么工资呢。有没有工资这个，要看公司的规定了。

所以判断实习生是否执行最低工资标准，关键要看其与用人单位是否建立了劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

从小编收集到的信息来看，南宁的实习生的工资普遍都在两三千的样子，可能相对于所了解到的南宁的职工的平均工资来说是会更低一些的，但我想对于实习生来说两三千的工资是很常见的，正式员工的工资肯定会更高，毕竟就像上文所说的实习生并不是正规的劳动关系。如果还想了解南宁实习生招聘的信息，欢迎在桂聘网搜索。