崇左市是广西壮族自治区的的一个地级市，也是广西的一个边陲城市，位于广西壮族自治区的的西南部，与越南毗邻，也正是由于崇左市所处的地理环境优势，崇左市被视为通往东盟最重要的道路之一。鉴于崇左市的优越地理位置，崇左市发挥着中越两国贸易往来的重要枢纽，因此崇左地区的经济发展也由此被带动，近年来崇左市的整体经济水平不断提高，人民生活水平越来越好。崇左市也是一个物产丰富的地区，崇左市的蔗糖产业发展越来越好。那么在崇左的工资待遇情况如何呢？今天，小编就来和大家聊一聊广西崇左市五险一金缴纳比例情况。

一、崇左市五险一金扣除标准

2019-2020年崇左五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴6%，个人缴2%；

住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

2019-2020年崇左五险一金缴纳基数
参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的在职人员按本人2018年度月平均工资收入作为缴费基数（按国家统计局工资统计口径计算）。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

二、 什么是五险一金

五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险还有住房公积金。

养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

医疗保险指通过国家立法按照强制性社会保险原则，缴纳的基本医疗保险费用。
失业保险指国家通过立法强制实行的由社会集中建立资金对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务，生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家和社会对生育的员工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体为其在职职工缴纳的长期住房储金。 

三、崇左平均工资

在广西崇左市，这里一般的工作工资情况在3000-4000左右。而崇左市城区执行的最低工资标准为：全日制用工最低工资标准为1580元/月，非全日制小时工最低工资标准为：15.3元/小时。崇左市辖各县执行的最低工资标准为：全日制用工最低工资标准为1430元/月，非全日制小时工最低工资标准为：14元/小时。

崇左在岗职工平均工资持续增长。1-9月，崇左市在岗职工人均工资为15477元, 比上年同期增长8.70%，其中：国有单位人均工资最高。1-9月，崇左市城镇国有经济单位平均工资为16033元，增长10.21%；集体单位平均工资为13256元, 增长6.21%；其他单位平均工资为14154元，增长5.28%。

从各县（市、区）工资水平来看，工资水平存在着明显的地区差异。1-9月，全市在岗职工平均工资15477元，比上年同期增长8.70%，其中仅有江州区和凭祥市在岗职工平均工资高于全市平均水平，其他五个县（市、区）职工工资均未达到全市平均水平，最低的龙州县仅为13711元，低于最高凭祥市19914元的4437元，比全市平均水平低1766元这说明各县经济水平和职工收入仍然不平衡。

以上就是小编今天为大家带来的有关崇左市五险一金扣除标准和工资水平等方面的情况。总体来说崇左市的五险一金扣除标准和广西其他地区差不多，都是有一定严格的标准的，并且扣除标准也合理。五险一金与我们的生活息息相关，对我们的生活各方各面都有帮助，我们一定要加以重视。