面试官如果问你“你目前是几有offer”，那么小编先恭喜你啦，你的才华已经在一定程度上被这家企业认可了。通常情况下，在面试快结束的时候，企业对你有一定的兴趣之后，才会问你这个问题，用意是知己知彼。

首先，当HR问这个问题，是面试官在了解你的基本情况后，不知道你这位人才，是否有其他企业也向你抛来了“橄榄枝”。如果有，那么和自己企业相比，有什么优势，竞争力如何。面对人才，企业不愿意轻易放弃，做到知己知彼，方能游刃有余。

其次，也是判断你是不是足够优秀。手上有没有offer，本身也是看你是不是“热门候选人”的一个参考指标。被其他企业看中，也是一种认可。

最后，你怎么决定。你的选择多了，那么你最终会做怎样的决定。offer多，代表着求职者选择也多，而企业则变数也会增大。所以如果还有其他offer，接下来企业也要考虑是不是先下手为强。

那么我们应该怎么回答呢？下面告诉你：

A、另外拿到offer的几家公司都是什么行业类型的？给你的职位和薪资是怎样的？

这时候不要和盘托出，可以笼统的说XX业内一家零头企业，职位是类型一致，年薪不到XX等大致范围的内容

B、如果我们企业也给你了offer，你会做怎样的选择？原因是什么？

这时候，HR想知道你对他们公司的认可程度，较合理的说辞是：“首先我非常认同公司的XX文化XX理念，基于XX的目的，我更倾向于选择贵公司。

要知道，这样直白的提问，给你的信号就是“我们企业也在重点考虑你了”你别贸贸然因为一些蝇头小利和别人牵手哦。”

其实找工作是双向选择，每个求职者自己也有对职业的规划和期望，所以在offer的选择上哪家给到的条件最符合自己的要求，就选择哪里供职。最后，大家可以登录桂聘网，在上面找到合适满意的工作哟。