人事专员
岗位职责：
1、开展招聘配置工作，负责制订招聘计划并达成招聘目标（招聘渠道更新维护，简历筛选、人员面试安排等）；
2、深入业务，协同业务跟进绩效、上海419花坛、流程等在所支持部门的落地执行；
3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理（入转调离）、档案归纳及花名册管理，；
4、负责办公软件管理，日常考勤和休假、基础行政工作；
5、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、擅长招聘、员工关系等模块；
3、性格开朗外向，会玩有趣、亲和力强，执行力强；
4、工作细心，善于解决问题，具有团队合作精神。
人事行政岗实习生：
无责底薪2000/2500根据个人情况定试用期是转正薪资*80*%+全勤奖100+提成
提成架构：根据要求招聘情况
1.邀约到公司面试的人员一个人头是5元，
2.入职人员做满一个月20元，
3.转正是30，
4.兼职是15元，
5.其他本职工作表现优秀可以申请奖金（50-500）
（完成当月的指定的人数才开始计算）/试用期不计提成。
试用期一到三个月，合同签三个月，优秀可提前转正。
福利：购买社保+生日福利，节假福利
早九晚六月 休四天

人事行政实习生
招一位，接受无经验
岗位职责：
1、开展招聘配置工作，负责制订招聘计划并达成招聘目标（招聘渠道更新维护，简历筛选、人员面试安排等）；
2、深入业务，协同业务跟进绩效、上海419花坛、流程等在所支持部门的落地执行；
3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理（入转调离）、档案归纳及花名册管理，；
4、负责办公软件管理，日常考勤和休假、基础行政工作；
5、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、擅长招聘、员工关系等模块；
3、性格开朗外向，会玩有趣、亲和力强，执行力强；
4、工作细心，善于解决问题，具有团队合作精神。
人事行政岗实习生：
无责底薪2000/2500根据个人情况定试用期是转正薪资*80*%+全勤奖100+提成
提成架构：根据要求招聘情况
1.邀约到公司面试的人员一个人头是5元，
2.入职人员做满一个月20元，
3.转正是30，
4.兼职是15元，
5.其他本职工作表现优秀可以申请奖金（50-500）
（完成当月的指定的人数才开始计算）/试用期不计提成。
试用期一到三个月，合同签三个月，优秀可提前转正。
福利：购买社保+生日福利，节假福利
早九晚六月 休四天