上海419花坛

2024-10-09
陈瑛
人事专员
岗位职责:
1、开展招聘配置工作,负责制订招聘计划并达成招聘目标(招聘渠道更新维护,简历筛选、人员面试安排等);
2、深入业务,协同业务跟进绩效、上海419花坛、流程等在所支持部门的落地执行;
3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理(入转调离)、档案归纳及花名册管理,;
4、负责办公软件管理,日常考勤和休假、基础行政工作;
5、完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历。
2、擅长招聘、员工关系等模块;
3、性格开朗外向,会玩有趣、亲和力强,执行力强;
4、工作细心,善于解决问题,具有团队合作精神。
人事行政岗实习生:
无责底薪2000/2500根据个人情况定试用期是转正薪资*80*%+全勤奖100+提成
提成架构:根据要求招聘情况
1.邀约到公司面试的人员一个人头是5元,
2.入职人员做满一个月20元,
3.转正是30,
4.兼职是15元,
5.其他本职工作表现优秀可以申请奖金(50-500)
(完成当月的指定的人数才开始计算)/试用期不计提成。
试用期一到三个月,合同签三个月,优秀可提前转正。
福利:购买社保+生日福利,节假福利
早九晚六月 休四天
2024-10-09
陈瑛
人事行政实习生
招一位,接受无经验
岗位职责:
1、开展招聘配置工作,负责制订招聘计划并达成招聘目标(招聘渠道更新维护,简历筛选、人员面试安排等);
2、深入业务,协同业务跟进绩效、上海419花坛、流程等在所支持部门的落地执行;
3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理(入转调离)、档案归纳及花名册管理,;
4、负责办公软件管理,日常考勤和休假、基础行政工作;
5、完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历。
2、擅长招聘、员工关系等模块;
3、性格开朗外向,会玩有趣、亲和力强,执行力强;
4、工作细心,善于解决问题,具有团队合作精神。
人事行政岗实习生:
无责底薪2000/2500根据个人情况定试用期是转正薪资*80*%+全勤奖100+提成
提成架构:根据要求招聘情况
1.邀约到公司面试的人员一个人头是5元,
2.入职人员做满一个月20元,
3.转正是30,
4.兼职是15元,
5.其他本职工作表现优秀可以申请奖金(50-500)
(完成当月的指定的人数才开始计算)/试用期不计提成。
试用期一到三个月,合同签三个月,优秀可提前转正。
福利:购买社保+生日福利,节假福利
早九晚六月 休四天
2024-10-09
钟志新
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;
4、具备良好的沟通交际能力跟团队协作能力,具有自驱力。
岗位职责:
1、办理人员入、转、调、离、退、社保手续等人事手续 ;
2、考勤管理、人员花名册、人事档案、系统维护等;
3、协助建立员工关系等。
2024-10-08
:1、有C1驾驶证;大专以上学历,管理类专业,至少有3年以上在生产型企业任职人事或行政经理工作经历者优先。 …… 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
2024-10-04
董庆波
设计具有竞争力的薪酬福利方案,包括基本薪资、奖金、股权激励、福利政策等,确保薪酬体系的公平性与激励性;管理薪酬福利相关事务,如薪资调整、社保缴纳等。 6. …… 维护良好的员工关系,处理员工投诉与纠纷,营造积极向上的工作氛围;负责员工入职、离职、调岗等手续办理,确保流程顺畅。 7. …… 负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、资产管理、办公用品采购、会议组织、文件管理等,确保公司运营顺畅。 8.
2024-09-27
钟丽燕
3、建立和维护良好的员工关系,解决人事问题,包括员工争议、离职、辞退等手续办理。 4、负责员工合同的签订、续签和管理,确保合同内容符合劳动法规。 …… 7、负责薪资体系的设计和调整,以及员工福利的管理。 8、制定和修订公司的人力资源相关规章制度,确保其符合法律法规。 …… 9、收集和分析人力资源数据,编制相关报告,为企业决策提供支持 10、员工考勤管理、保险福利安排、组织文化建设和员工活动策划等。 …… 岗位要求: 1、人力资源、管理或相关专业优先; 2、3年以上连锁餐饮品牌及食品供应链相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,有连锁餐饮品牌行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验
约 6 个岗位
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