玉林员工关系招聘

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共找到 9条玉林员工关系招聘职位。好工作，上桂聘

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不限(9) 玉州区(6) 福绵区(2) 北流市(1)

人事部经理

5000-8000元

广西祥宇旅游开发有限公司

玉林-玉州区 1人

2024-10-12

董庆波

1. 根据公司战略目标，制定并持续优化人力资源发展规划，包括招聘计划、培训计划、绩效管理体系、薪酬福利策略等，确保人力资源配置与公司发展相匹配。
2. 负责组织并实施公司的招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策等，确保招聘流程高效、公正，同时关注员工队伍的多样性和平衡性。
3. 设计并实施员工培训计划，提升员工技能与职业素养，促进个人成长与公司目标的融合；建立并维护职业发展路径，鼓励员工长期发展与忠诚。
4. 建立并完善绩效评价体系，定期组织绩效评估，确保评价结果的公正、透明；根据评估结果，与员工进行反馈沟通，制定改进计划和激励措施。
5. 设计具有竞争力的薪酬福利方案，包括基本薪资、奖金、股权激励、福利政策等，确保薪酬体系的公平性与激励性；管理薪酬福利相关事务，如薪资调整、社保缴纳等。
6. 维护良好的员工关系，处理员工投诉与纠纷，营造积极向上的工作氛围；负责员工入职、离职、调岗等手续办理，确保流程顺畅。
7. 负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境维护、资产管理、办公用品采购、会议组织、文件管理等，确保公司运营顺畅。
8. 确保公司人力资源管理及行政工作符合国家法律法规要求，预防和处理劳动纠纷，降低法律风险。
**二、任职要求**
1. 人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础。
2. 至少8年以上人力资源及行政管理工作经验，其中2年以上同等职位管理经验，熟悉人力资源六大模块及行政工作流程。
3. 熟练掌握人力资源管理软件及办公软件操作，如HRIS、Excel、Word、PPT等；具备良好的数据分析能力，能运用数据分析工具进行人力资源效能评估。
4.具备持续学习的意识和能力，关注行业动态，不断提升自己的工作效率和进度，优化工作流程，以适应企业快速发展的需求。
5. 注重细节，追求高标准的工作质量，确保每一项任务都能准确无误地完成。
6. 积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；能够保持积极乐观的心态，面对挑战时能够迅速调整心态，寻找解决方案。
7. 熟悉国家劳动法律法规，具备处理劳动纠纷的经验和能力；具备较强的人才识别、选拔与培养能力，以及良好的组织协调能力。

前厅经理

4000-7000元

玉林市玉州区夏日玛莉西餐厅

玉林-玉州区 1人餐饮

2024-10-10

郑焯予

1、具备扎实的专业功底和餐厅管理知识，具备一定的市场分析和表报统计、分析能力。
2、了解餐饮连锁企业的发展特点和要求，具备一定的人事管理知识和理念。
3、具备较好的计划、组织、协调能力和领导能力，以及优秀的现场管理能力。
4、具备较好的记录、总结和写作能力，执行力优秀。了解电脑操作。
四、个性特征:
5、具备良好的应变能力，能够处理店面营运中出现的一般突发事件。
1、诚实、负责、开放、进取、勇于承担责任。2强烈地责任感和良好的职业道德。
3、沟通能力强和团队合作精神优秀。勤奋、正直、积极、主动。
五、工作目标:运营七要素的达成。
主要职责说明:
1、具体对店长负责，行使公司所赋予的管理权利。并承担相应责任。
2、协助店长和督导进行营业分析和市场分析，制定本店面营业、管理目标。
3、负责店面员工岗位工作的安排、组织、协调、调整等管理工作，确保人员高效有序
4、协助店长执行完善店面的各项管理规章和规范，并负责具体组织实施。
5、负责对门店各岗位工作目标、岗位职责的实现进行协调、检查、监督、持续改进。
6、负责门店服务、卫生等各环节运做过程的监督、控制、检查、改进，保证标准实现
7、与厨师长协作负责本店面全面质量管理目标的实施、组织、协调、监督、控制，确保质量目标的实现
与
8、与厨师长协作完成本店面计划生产的实施、组织、监督、控制和指导。持续改进。
9、与厨师长协作负责对店面的各项营运费用、成本控制目标的实现进行严格监督和检查，确保经营；
10、与门店员工保持及时有效的沟通，协调员工关系，并做好上情准确下达、下情及时汇报。
11、负责公司各项管理规章、制度、手册、要求实施的组织、协调、监督、检查、汇报。
12、负责准确及时收集市场和顾客信息，为重大营运决策提供重要参考。
13、协助营运部、人事部完成对本店面员工的评估，协同完成员工的培养/培训计划。
14、具体负责组织、实施店面的促销宣传活动和数据统计。
15、负责店面的安全生产和经营，确保店面安全生产、运营。
16、协助公司有关部门对本店面外围部门的日常沟通和关系协调，以及事务处理。
17、积极、主动、不断创新管理、促进店面经营管理目标的实现，绩效达成 100%努力。履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责。并承担相应责任。

专员

3000-5000元

玉林优居优住房地产代理有限公司

玉林-玉州区 1人

2024-10-09

曹廷伟

岗位职责：
1、筛选简历、按照招聘流程和公司招聘要求邀约候选人面试，每月完成招聘任务；
2、对应聘人员的资料进行收集、分类、归档；
3、积极开拓招聘渠道，与客户的日常沟通与联络；
4、负责进行招聘沟通，并跟进招聘结果；
5、负责与新员工进行入职确认后，向人事专员提供相关入职资料以便办理入职手续；
6、负责处理部分员工关系，包括在职离职面谈、新员工跟进等；
7、完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、了解房地产行业，有招聘经验；
3、具备良好的书面表达能力、沟通能力一集服务意识，性格开朗活泼；
4、熟练使用办公软件