按城市:
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送货专员
3000-6000元20小时前陈燕琼听从安排,主要负责送货下乡并收回货款,要求司机整件齐全,有5年以上的驾龄且驾驶技术过硬,无重大事故记录,工作认真负责。熟悉乡镇线路者优先。 -
人事部经理
5000-8000元2024-10-12董庆波1. 根据公司战略目标,制定并持续优化人力资源发展规划,包括招聘计划、培训计划、绩效管理体系、薪酬福利策略等,确保人力资源配置与公司发展相匹配。
2. 负责组织并实施公司的招聘活动,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策等,确保招聘流程高效、公正,同时关注员工队伍的多样性和平衡性。
3. 设计并实施员工培训计划,提升员工技能与职业素养,促进个人成长与公司目标的融合;建立并维护职业发展路径,鼓励员工长期发展与忠诚。
4. 建立并完善绩效评价体系,定期组织绩效评估,确保评价结果的公正、透明;根据评估结果,与员工进行反馈沟通,制定改进计划和激励措施。
5. 设计具有竞争力的薪酬福利方案,包括基本薪资、奖金、股权激励、福利政策等,确保薪酬体系的公平性与激励性;管理薪酬福利相关事务,如薪资调整、社保缴纳等。
6. 维护良好的员工关系,处理员工投诉与纠纷,营造积极向上的工作氛围;负责员工入职、离职、调岗等手续办理,确保流程顺畅。
7. 负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、资产管理、办公用品采购、会议组织、文件管理等,确保公司运营顺畅。
8. 确保公司人力资源管理及行政工作符合国家法律法规要求,预防和处理劳动纠纷,降低法律风险。
**二、任职要求**
1. 人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业理论基础。
2. 至少8年以上人力资源及行政管理工作经验,其中2年以上同等职位管理经验,熟悉人力资源六大模块及行政工作流程。
3. 熟练掌握人力资源管理软件及办公软件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具备良好的数据分析能力,能运用数据分析工具进行人力资源效能评估。
4.具备持续学习的意识和能力,关注行业动态,不断提升自己的工作效率和进度,优化工作流程,以适应企业快速发展的需求。
5. 注重细节,追求高标准的工作质量,确保每一项任务都能准确无误地完成。
6. 积极主动,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;能够保持积极乐观的心态,面对挑战时能够迅速调整心态,寻找解决方案。
7. 熟悉国家劳动法律法规,具备处理劳动纠纷的经验和能力;具备较强的人才识别、选拔与培养能力,以及良好的组织协调能力。 -
传菜主管
3000-4000元2024-10-11岗位职责:
1. 负责传菜工作,确保菜品的及时传递
2. 协调厨房与餐厅之间的沟通,保证服务流程的顺畅
3. 监督传菜过程中的食品安全和卫生标准
4、负责监督执行公司及部门的各项规章制度、
5、负责检查洗碗员、传菜员的仪容仪表和到岗情况,做好考核评估记录。
6、根据当日工作任务,负责每日工作的分配指派。
7、负责检查所管辖范围的清洁卫生状况。
8、负责随时检查保洁员的工作情况,及时调整各种工具及人力配置。
9、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导,并作出正确的评估。
10、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。
11、负责检查设备、工具的清洁保养工作。
12、协助处理涉内外纠纷、投诉。
13、负责每日工作记录的填写及交接班工作。
14、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够高效处理多任务并保持工作区域的有序
3. 对工作细节有较强的把控能力,确保传菜的准确性和及时性 -
出入库专员
2000-3000元2024-10-10黎银花菜鸟驿站招店内操作员,工作地点北流万达广场附近,职位要求,25-40岁,服从安排,吃苦耐劳,有经验者优先,工资2000-3000 -
线索专员
4000-5000元2024-10-09关博文负责对接主播短视频及直播线索跟进和挖取;针对短视频留言及时回复获取线索;针对直播后台进行线索获取。职位要求:喜欢手机文字和语音聊天,思维灵活;有一定的报表能力;具备较好的数据分析和问题解决能力,善于通过数据驱动思维;具备良好的沟通能力和团队合作意识,能与不同部门进行有效的沟通;具有积极向上的心态,具备抗压能力,能够独立完成工作 -
玉林读书郎促销专员
3000-7000元2024-10-09温永和岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄20-38岁,身体健康。 工作时间:8个小时,市区四家门店可选 -
楼层主管
3000-4000元2024-10-09林锦[岗位职责] 1.负责楼层的整体运营与管理工作,确保客房设施完好并提供优质的服务。 2.强化环境卫生管理和消毒工作,执行严格的清洁标准,保证客人安全居住环境。 3.协调员工的工作分配及任务完成,提升工作效率,解决突发情况,并具备应急处理能力。 -
快赔定责专员
4000-5000元2024-10-09苏湖快赔服务中心的主要功能是: 1、全市承保机动车险的财产公司,都将派员进驻理赔服务中心,进行集中办公,受理各方轻微交通事故当事人的索赔申请,可以避免公司之间的相互推诿、扯皮; 2、理赔服务中心的所在地公安交通管理部门,都将派驻事故处理民警,对物损超过交强险限额的,可以当场办理《交通事故认定书》和损害赔偿争议调解,减少群众的往返奔波; 3、理赔服务中心设立的各分中心,为群众提供了优良、舒适的环境,供群众处理事故和车险理赔,可以使群众免遭事故发生后的日晒雨淋; 4、本市依法设立的独立的评估机构进驻车险理赔服务中心,可为不能或无力派出理赔工作人员的公司和被保车险人对财产损失评估有争议的群众提供... -
成交专员
2000-3000元2024-10-09黄夏1.负责开发市场,挖掘潜在客户,促进成交 2.负责添加客户微信并到店引流 3.负责跟进客户,维系客户关系 -
缝制主管
8000-12000元2024-10-09钟志新任职要求: 1、初中以上学历,优秀者可适当放宽; 2、5年以上服装生产工作经验,3年以上服装管理经验,1年以上吊挂流水线管理工作经验; 3、熟悉服装生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节; 4、熟悉服装生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理; 5、诚实正直,良好的道德与职业操守,团队合作意识强,责任心强。 岗位职责: 1、根据企业下达的生产任务,合理安排车间各项工作进度; 2、本车间生产计划、质量指标的分解和实施,产品生产过程中质量控制,品质的稳定和提高; 3、车间各班组的生产管理,监督、检查各班组、各工序... -
库房管理专员
3000-4000元2024-10-09廖荣华日常管理仓库礼品、产品库存,清点礼品、产品库存数量,具有比较好的言语表达能力及沟通能力,不抱怨、吃苦耐劳、为人和善、有长期合作想法的优先,福利待遇工龄工资+话费补贴+交通补贴+全勤奖+销售奖励+团队奖励+过节福利 -
宴会主管
3000-4000元2024-10-09杨德友负责宴会接待,布场,宴会工作分配安排等 -
缝纫主管
5000-9000元2024-10-09李泽铖根据组织实施生产部下达的生产计划,全面完成严格遵循产品工艺流程,保质保量完成生产任务 有较好的沟通及团队管理能力 有一定的管理经验 有很好的分析问题和解决问题严格控制产品质量,如出现问题及时找出并改善 一经录用,待遇从优 -
组织发展经理(od)
10000-15000元2024-10-09陈欣颀做好人工成本分析、绩效管理分析,并推进改善; 4、协助人力总监开展组织发展其他模块的工作(架构、编制、流程等); 任职要求: 1、本科及以上学历,35岁以下更佳; 2、有5年以上人力工作经验,2-3年薪酬绩效或者侧重绩效管理的经验 -
薪酬绩效经理(南宁)
10000-15000元2024-10-09陈欣颀【薪酬绩效】--南宁,10-15k,大小周 工作职责 1、完善优化公司薪酬、绩效体系和制度 2、推进薪酬、绩效的日常工作及变革 3、做好人工成本分析、绩效管理分析,并推进改善; 4、协助人力总监开展组织发展其他模块的工作 …… (架构、编制、流程等); 任职要求: 1、本科及以上学历,35岁以下更佳; 2、有5年以上人力工作经验,2-3年薪酬绩效或者侧重绩效管理的经验,有过COE经验更佳; 3、希望具备的特质:了解薪酬 -
送货专员
3000-5000元2024-10-09邓委林负责公司的货物运送、数量清点。 -
部门主管
3000-5000元2024-10-09张成军岗位职责: 1、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作 2、仓库数据的统计、存档、帐务进销存和系统数据的输入 3、熟悉仓库进出货操作流程 4、负责仓库的入库登记,仓库的出库开单,仓库产品的盘点。 5、每月对库存实物进行定期盘点,根据盘点数据进行帐务调整 6、根据库存位置,合理摆放材料,并做好台帐 7、协调物流公司,供应商,客户的数据核对工作。 8、配合公司负责仓库财务管理统计汇总 任职资格: 1、中专及以上学历,会计学或财务管理专业毕业 2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件: 3、工作时间: 08:00-12:00 (12:00-13:30... -
种植基地主管
6000-8000元2024-10-09张洋生产主管要求: 1、农业院校本科毕业,园林,园艺、农学等专业;工作经验丰富(达6年以上)学历可放宽至农业院校中专毕业; 2、有农、林温室大棚种苗繁育工作经验、组培苗驯化工作经验优先考虑; 3、6年以上农林类工作经验; 4、年龄要求:30岁以上;吃苦耐劳; 5、长驻种苗繁育基地; 6、工作地点:湖南怀化市通道县; 7、试用期3个月; 待遇: 1、7000-8000元/月,五险; 2、除国家法定节假日(休)外,月休六天;(可调休); 3、工资每月15日前准时发放; -
传菜主管
4000-5000元2024-10-09黄敬民岗位职责: 1、负责检查员工岗位仪容仪表 2、负责每日餐前准备工作检查 3、负责出品传送质量把关 4、负责部门员工排班 岗位要求: 1、责任心强,善于沟通 2、身心健康,能办健康证 3、有1年以上的传菜员经验 -
品控主管
3000-4000元2024-10-09杨生品控部主管 人数:1人 ,28-45岁,大专(含)以上学历 ,食品、生物相关专业,3年以上工作年限,工作地点-玉林,全职。 工作内容及要求: 1、负责指导生产过程品质控制工作,督导生产现场人员作业标准化、规范化,配合各工序操作员严把质量关; 2、及时发现并追踪解决生产过程中出现的质量问题; 3、负责生产车间各类计量仪器的校准与查核工作; 4、负责所有质量记录的审核、收集、整理、归档与管理; 5、组织对生产车间的卫生进行检查评定,制作月产品质量分析报告。 6、负责下属人员绩效数据收集、评估工作 。 月休天数:4天;法定节假日放假。 薪资待遇:4000-6000元/月,包吃包住...
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玉林 薪酬绩效招聘工资
¥
3819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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14.5%2K
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34.9%3K
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30.1%4K
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7.2%5K
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8.4%6K-8K
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3.6%8K-1W
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1.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.8%
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大专1.2%
玉林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占98.8%,大专占1.2%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。