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玉林人事专员hrbp招聘

共找到 9条 玉林 人事专员hrbp 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-20
王亚南
主要负责公司的招聘,人力资源的问题
2024-11-19
张成军
岗位职责:
1.形象良好,普通话标准,有亲和力,阳光开朗,具有良好的沟通能力、协调能力,会使用电脑办公软件(word,excel,wps),书面表达能力强,文字功底扎实。
2.明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
3.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。
5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
任职要求:
1.中专及以上学历,要求从事人事管理1年以上工作经验,有同行业经验者优先录取
2.熟系人力资源管理,擅长招聘。
3.掌握各类办公软件的操作
2024-11-19
谭芳
1、负责公司日常招聘工作;
2、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外,企业上下协调沟通工作;
3、执行公司企业管理制度,负责建立企业档案;
4、负责公司办公环境、办公设备、办公用品的维护和管理工作;
5、负责公司的上海419花坛宣传工作;
6、负责公司会议的组织筹备工作,做好会议记录及会议决议的督办工作;
7、配合公司领导交办的其他工作
2024-11-19
钟志新
任职要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件; 4、具备良好的沟通交际能力跟团队协作能力,具有自驱力。 岗位职责: 1、办理人员入、转、调、离、退、社保手续等人事手续 ; 2、考勤管理、人员花名册、人事档案、系统维护等; 3、协助建立员工关系等。
2024-11-18
陈瑛
人事专员 岗位职责: 1、开展招聘配置工作,负责制订招聘计划并达成招聘目标(招聘渠道更新维护,简历筛选、人员面试安排等); 2、深入业务,协同业务跟进绩效、上海419花坛、流程等在所支持部门的落地执行;
2024-11-18
陈私炯
1.负责公司人员岗位招聘 2.抗压能力强
1.负责按照公司需求招聘人员 2.负责邀约跟进到店
2024-11-18
陈瑛
人事行政实习生 招一位,接受无经验 岗位职责: 1、开展招聘配置工作,负责制订招聘计划并达成招聘目标(招聘渠道更新维护,简历筛选、人员面试安排等); 2、深入业务,协同业务跟进绩效、上海419花坛、流程等在所支持部门的落地执行; 3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理(入转调离)、档案归纳及花名册管理,; 4、负责办公软件管理,日常考勤和休假、基础行政工作; 5、完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历。 2、擅长招聘、员工关系等模块; 3、性格开朗外向,会玩有趣、亲和力强,执行力强; 4、工作细心,善于解决问题,具有团队合作精神。 人事行政岗实习生: ...
2024-11-16
陈泽
【招聘岗位】人事经理/主管 【薪资待遇】5~8k ,节假日福利,旅游团建福利! *实际4~5K底薪+1~3K考核,1~3个月试用期 【任职要求】 1、5~10年人力资源工作经验,有零售行业经验优先,在人资6大模块中至少深入3个以上模块 2、大专以上学历 3、年龄35岁以上 【岗位职责】 1.制定并实施公司人力资源战略规划,支持公司整体目标的达成。 2.负责人才招聘与配置,优化招聘流程,确保招聘质量与效率。 3.设计并执行绩效管理体系,提升员工绩效与团队效能。 4.推动员工发展与培训计划,建立人才梯队,促进员工职业成长。 5.维护良好的员工关系,处理员工关系问题,营造积极...
约 9 个岗位

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玉林 人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3243
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 24.3%
    2K
  • 43.2%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 8.1%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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