玉林人力资源助理招聘
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玉林 人力资源助理 招聘
职位。好工作,上桂聘
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招聘专员
10000-11000元2024-11-20王亚南主要负责公司的招聘,人力资源的问题 -
人事/行政专员
3000-4000元2024-11-19张成军岗位职责:
1.形象良好,普通话标准,有亲和力,阳光开朗,具有良好的沟通能力、协调能力,会使用电脑办公软件(word,excel,wps),书面表达能力强,文字功底扎实。
2.明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
3.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。
5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
任职要求:
1.中专及以上学历,要求从事人事管理1年以上工作经验,有同行业经验者优先录取
2.熟系人力资源管理,擅长招聘。
3.掌握各类办公软件的操作 -
人事行政主管
3000-4000元2024-11-19谭芳1、负责公司日常招聘工作;
2、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外,企业上下协调沟通工作;
3、执行公司企业管理制度,负责建立企业档案;
4、负责公司办公环境、办公设备、办公用品的维护和管理工作;
5、负责公司的上海419花坛宣传工作;
6、负责公司会议的组织筹备工作,做好会议记录及会议决议的督办工作;
7、配合公司领导交办的其他工作 -
人事专员/助理
3000-5000元2024-11-19杨春工作内容有: 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 其他人事日常工作; 一、人事专员:人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的专业从业人员。 二、人事专员工作要求: 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;... -
人事专员
4000-5000元2024-11-19钟志新任职要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件; 4、具备良好的沟通交际能力跟团队协作能力,具有自驱力。 岗位职责: 1、办理人员入、转、调、离、退、社保手续等人事手续 ; 2、考勤管理、人员花名册、人事档案、系统维护等; 3、协助建立员工关系等。 -
招聘专员
3000-8000元2024-11-18陈私炯1.负责公司人员岗位招聘 2.抗压能力强 -
人力资源专员/助理
3000-6000元2024-11-18陈私炯1.负责按照公司需求招聘人员 2.负责邀约跟进到店 -
行政人事实习生
2000-3000元2024-11-18陈瑛人事专员 岗位职责: 1、开展招聘配置工作,负责制订招聘计划并达成招聘目标(招聘渠道更新维护,简历筛选、人员面试安排等); 2、深入业务,协同业务跟进绩效、上海419花坛、流程等在所支持部门的落地执行; 3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理(入转调离)、档案归纳及花名册管理,; 4、负责办公软件管理,日常考勤和休假、基础行政工作; 5、完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历。 2、擅长招聘、员工关系等模块; 3、性格开朗外向,会玩有趣、亲和力强,执行力强; 4、工作细心,善于解决问题,具有团队合作精神。 人事行政岗实习生: 无责底薪2000/2500根... -
招一位人事行政实习生,接受无经验
2000-3000元2024-11-18陈瑛人事行政实习生 招一位,接受无经验 岗位职责: 1、开展招聘配置工作,负责制订招聘计划并达成招聘目标(招聘渠道更新维护,简历筛选、人员面试安排等); 2、深入业务,协同业务跟进绩效、上海419花坛、流程等在所支持部门的落地执行; 3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理(入转调离)、档案归纳及花名册管理,; 4、负责办公软件管理,日常考勤和休假、基础行政工作; 5、完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历。 2、擅长招聘、员工关系等模块; 3、性格开朗外向,会玩有趣、亲和力强,执行力强; 4、工作细心,善于解决问题,具有团队合作精神。 人事行政岗实习生: ... -
人事主管/人事专员
7000-8000元2024-11-16陈泽【招聘岗位】人事经理/主管 【薪资待遇】5~8k ,节假日福利,旅游团建福利! *实际4~5K底薪+1~3K考核,1~3个月试用期 【任职要求】 1、5~10年人力资源工作经验,有零售行业经验优先,在人资6大模块中至少深入3个以上模块 2、大专以上学历 3、年龄35岁以上 【岗位职责】 1.制定并实施公司人力资源战略规划,支持公司整体目标的达成。 2.负责人才招聘与配置,优化招聘流程,确保招聘质量与效率。 3.设计并执行绩效管理体系,提升员工绩效与团队效能。 4.推动员工发展与培训计划,建立人才梯队,促进员工职业成长。 5.维护良好的员工关系,处理员工关系问题,营造积极...
约 10 个岗位
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林先生投递了 广西亘美实业有限公司 的 人事专员 职位2024-10-28
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玉林 招聘招聘工资
¥
4357
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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21.4%2K
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28.6%3K
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7.1%4K
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7.1%5K
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28.6%6K-8K
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7.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
玉林招聘招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林招聘招聘需要什么经验?不限经验占100%。