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共找到 18条 玉林 玉州区 人力资源 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-22
陶亿如
岗位职责:
人事行政主管/经理岗位职责和任职要求
任职要求:
1. 大专及以上学历,有人力资源管理、行政管理等相关经验;
2. 熟悉人力资源管理流程和制度;
3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神;
4. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立承担工作任务;
5. 熟练掌握Office办公软件,熟悉人力资源管理软件优先考虑。
以上是人事行政经理的岗位职责和任职要求,希望符合条件的人才能够加入我们的团队,共同为公司的发展贡献力量。
2024-11-22
董庆波
1. 根据公司战略目标,制定并持续优化人力资源发展规划,包括招聘计划、培训计划、绩效管理体系、薪酬福利策略等,确保人力资源配置与公司发展相匹配。
2. 负责组织并实施公司的招聘活动,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策等,确保招聘流程高效、公正,同时关注员工队伍的多样性和平衡性。
3. 设计并实施员工培训计划,提升员工技能与职业素养,促进个人成长与公司目标的融合;建立并维护职业发展路径,鼓励员工长期发展与忠诚。
4. 建立并完善绩效评价体系,定期组织绩效评估,确保评价结果的公正、透明;根据评估结果,与员工进行反馈沟通,制定改进计划和激励措施。
5. 设计具有竞争力的薪酬福利方案,包括基本薪资、奖金、股权激励、福利政策等,确保薪酬体系的公平性与激励性;管理薪酬福利相关事务,如薪资调整、社保缴纳等。
6. 维护良好的员工关系,处理员工投诉与纠纷,营造积极向上的工作氛围;负责员工入职、离职、调岗等手续办理,确保流程顺畅。
7. 负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、资产管理、办公用品采购、会议组织、文件管理等,确保公司运营顺畅。
8. 确保公司人力资源管理及行政工作符合国家法律法规要求,预防和处理劳动纠纷,降低法律风险。
**二、任职要求**
1. 人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业理论基础。
2. 至少8年以上人力资源及行政管理工作经验,其中2年以上同等职位管理经验,熟悉人力资源六大模块及行政工作流程。
3. 熟练掌握人力资源管理软件及办公软件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具备良好的数据分析能力,能运用数据分析工具进行人力资源效能评估。
4.具备持续学习的意识和能力,关注行业动态,不断提升自己的工作效率和进度,优化工作流程,以适应企业快速发展的需求。
5. 注重细节,追求高标准的工作质量,确保每一项任务都能准确无误地完成。
6. 积极主动,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;能够保持积极乐观的心态,面对挑战时能够迅速调整心态,寻找解决方案。
7. 熟悉国家劳动法律法规,具备处理劳动纠纷的经验和能力;具备较强的人才识别、选拔与培养能力,以及良好的组织协调能力。
2024-11-19
刘子瑜
1.有对应的培训经历不限老师,讲师,演讲等等
2.形象气质佳
3.工作经历不限,大专毕业有驾照最佳
2024-11-19
张成军
2.明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。 …… 3.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 …… 5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用; 任职要求: 1.中专及以上学历,要求从事人事管理
2024-11-19
古泉
任职资格: 1、管理、市场营销、财务、人力资源专业本科及以上学历; 2、三年以上医疗或大健康行业销售经验,有一定的客户资源; 3、有金融,保险,医疗或大健康行业三年以上销售管理工作经验的优先考虑;
2024-11-19
杜经理
5、根据得利宾馆发展战略制定得利宾馆人力资源需求计划和编制定员定岗方案,提出机构调整和岗位增减的议案,组织拟定、实施得利宾馆人力资源配置方案。
2024-11-19
黄福平
职位要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业,有人事工作经验1年以上优先; 2、有良好的沟通协调能力,抗压能力,有自信心及责任心; 3、熟练使用办公软件,具备基本的礼仪意识; 4、有较强的沟通能力和亲和力

文员

3000-4000元
2024-11-19
丘华麟
熟练掌握人力资源管理业务,全日制大专毕业以上学历; 2、年龄22岁至35周岁,身体健康; 3、擅长文字写作(总结、汇报、调研分析等),熟悉办公软件操作,熟练直播、视频制作等; 4、掌握了解国家相关人力资源方面法律 …… 、法规、政策,能处理好人力资源方面新问题、新情况; 5、服从领导,执行能力强; 6、有工作经验者和有驾照优先; 7、薪酬待遇***,工作地点陆川。
2024-11-19
张成军
岗位职责: 1.明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。 …… 2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度,组织制定公司人力资源发展的长期规划、年度人才规划预算及人才盘点考核,并监督各项计划的实施。 …… 3.塑造、维护、发展和传播上海419花坛 4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 …… 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行: 6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用
2024-11-19
谭芳
1、负责公司日常招聘工作; 2、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外,企业上下协调沟通工作; 3、执行公司企业管理制度,负责建立企业档案; 4、负责公司办公环境、办公设备、办公用品的维护和管理工作; 5、负责公司的上海419花坛宣传工作; 6、负责公司会议的组织筹备工作,做好会议记录及会议决议的督办工作; 7、配合公司领导交办的其他工作
2024-11-19
杜经理
根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。 …… 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。
2024-11-19
黄女士
1.人力资源6大板块日常基础工作。 2.行政板块日常基础工作。 3.职业卫生、安全、环保、消防等监督、及接待工作。 4.上级领导安排的其他临时性工作。
2024-11-18
陈瑛
人事专员 岗位职责: 1、开展招聘配置工作,负责制订招聘计划并达成招聘目标(招聘渠道更新维护,简历筛选、人员面试安排等); 2、深入业务,协同业务跟进绩效、上海419花坛、流程等在所支持部门的落地执行; 3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理(入转调离)、档案归纳及花名册管理,; 4、负责办公软件管理,日常考勤和休假、基础行政工作; 5、完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历。 2、擅长招聘、员工关系等模块; 3、性格开朗外向,会玩有趣、亲和力强,执行力强; 4、工作细心,善于解决问题,具有团队合作精神。 人事行政岗实习生: 无责底薪2000/2500根...
2024-11-18
陈私炯
1.负责公司人员岗位招聘 2.抗压能力强
1.负责按照公司需求招聘人员 2.负责邀约跟进到店
2024-11-18
陈瑛
人事行政实习生 招一位,接受无经验 岗位职责: 1、开展招聘配置工作,负责制订招聘计划并达成招聘目标(招聘渠道更新维护,简历筛选、人员面试安排等); 2、深入业务,协同业务跟进绩效、上海419花坛、流程等在所支持部门的落地执行; 3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理(入转调离)、档案归纳及花名册管理,; 4、负责办公软件管理,日常考勤和休假、基础行政工作; 5、完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历。 2、擅长招聘、员工关系等模块; 3、性格开朗外向,会玩有趣、亲和力强,执行力强; 4、工作细心,善于解决问题,具有团队合作精神。 人事行政岗实习生: ...
2024-11-18
黄超鑫
岗位职责: 1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、有良好的沟通能力,有一定文笔功底,人力资源管理专业优先。
2024-11-16
陈泽
*实际4~5K底薪+1~3K考核,1~3个月试用期 【任职要求】 1、5~10年人力资源工作经验,有零售行业经验优先,在人资6大模块中至少深入3个以上模块 2、大专以上学历 3、年龄35岁以上 …… 【岗位职责】 1.制定并实施公司人力资源战略规划,支持公司整体目标的达成。 …… 6.监控人力资源各项法规的遵守情况,降低企业运营风险。 【企业介绍】 2019年7月,为打通社区乳品市场最后一公里,“别提多美”步入蒙牛雅士利营养品事业的航道,别提多美社区乳品专营项目应运而生。
约 18 个岗位
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玉林玉州区 人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3200
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 30%
    2K
  • 40%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 10%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林玉州区人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林玉州区人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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