上海419花坛

2024-10-12
陈威
1.开餐前检权查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用具供应及设备设施的完好情况。
2.开餐期间督导服务员的工作,发挥带头作用,搞好现场培训。
3.协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。
4.对特殊客人及重要客人等比例予关注,介绍菜单内容、推荐特色菜点,并回答客人问题。
5.注意观察宾客的用餐情况,对特殊情况及时处理,提高宾宾满意率:及时处理客人投诉,并加以妥善地解决。
6.负责餐餐厅用具的补充。
7.落实每天卫生工作计划,保持餐厅整洁和服务员的个人卫生。
8.每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并填写营业报告。
9.负责对属下进行评估,并有计划地组织本岗点培训工作。

前厅领班

3000-4000元
2024-10-12
苏文锋
管理前厅服务员,抓好餐厅卫生工作,把好菜品出品和服务质量的每一关,监督和参与餐厅的日常工作,加强现场管理,提高服务质量,积极完成上级下达的各项任务。
2024-10-11
1.自检仪容仪表,保持精神饱满; 了解当餐预订情况及特殊要求;
2.检查本区服务员的仪容仪表及出勤情况;
3.将当日的订餐预订情况并向本区员工传达并布置工作,合理分工调配人力;
4.带领本区员工做好开餐前的各项准备工作,检查各包房的卫生及餐前准备质量;
5.向部门经理汇报人员出勤和餐前准备检查结果,以及早到客人的茶水娱乐服务提供情况;落实执行客人的预订特殊要求;6.做好餐前接待工作和迎客氛围,确保无客投诉;
7.负责本区客人用餐情况,及时解决出现的问题和客诉;并及时将问题反馈给部门经理,如遇重大问题,必须等经理来处理,不得擅作主张;
8.控制好报单、买单,禁止出现错报单漏报单现象;
9.督导好为客人打包及送客服务,做好节能减耗管控工作,杜防浪费;
10.向部门经理汇报当天工作中存在的问题及解决措施,对本区员工的绩效进行评估,提出奖惩建议,并予以记录在册;
11.协助部门经理做好新员工培训及帮带,对新员工实施培训。

楼面部长

2000-3000元
2024-10-11
马丽荷
任职要求: 岗位福利: 教育背景:
2024-10-10
王翠英
负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行
2024-10-10
黄茂勇
1、 任职要求:年龄:25—35岁,从事过餐饮服务; 2 岗位福利:工资底薪3500,+全勤+加班费+奖金,保底4000; 每周休一天;
2024-10-10
王翠英
负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行
2024-10-10
郑焯予
1、具备扎实的专业功底和餐厅管理知识,具备一定的市场分析和表报统计、分析能力。 2、了解餐饮连锁企业的发展特点和要求,具备一定的人事管理知识和理念。 3、具备较好的计划、组织、协调能力和领导能力,以及优秀的现场管理能力。 4、具备较好的记录、总结和写作能力,执行力优秀。了解电脑操作。 四、个性特征: 5、具备良好的应变能力,能够处理店面营运中出现的一般突发事件。 1、诚实、负责、开放、进取、勇于承担责任。2强烈地责任感和良好的职业道德。 3、沟通能力强和团队合作精神优秀。勤奋、正直、积极、主动。 五、工作目标:运营七要素的达成。 主要职责说明: 1、具体对店长负责,行使公司...
2024-10-09
人力资源部
岗位职责:岗位职责: 1、全面负责前厅顶岗的所有业务 2、全面负责督导员工为客人提供高效优质的服务。 3、主持好部门的工作例会,每天的班前会。 4、完善部门各项管理制度。 5、对部门主管和领班下达工作,落实、检查、协调。 6、组织参与酒店的VIP工作。 7、跟进大堂区域的投诉,同时跟踪落实对客人的投诉的补救措施,为酒店争取好评。 8、跟进好所有客房的网络推广,争取更好的转化率和好评率。 9、参与制定客房有限的销售方案,收集和分析整个市场的数据,努力提高客房收入,完成部门目标。
2024-10-09
谢用居
招晚班服务员2名,下午6点至凌晨2:30, 工资3000~3200。(做过服务员优先)
2024-10-09
陈军林
岗位职责: 1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量,力争最大限度地提高房间出租率和客房收入。 2、根据酒店计划,制定前厅部各项业务指标。 3、对前厅部下达工作任务并指导、落实、检查、协调。 4、确保员工做好前厅部各项统计工作,掌握和预测房间出租情况、订房情况、客人到店和离店情况以及房间账目收入等。 5、负责前厅部员工的招聘和培训工作。 6、检查、指导前厅部所有员工及其工作表现(包括员工的住宿、仪表和制服的卫生)情况,保证酒店及部门规章制度和服务质量标准得到执行,确保前厅部各部门工作的正常运转。 7、每月审阅各部门主管提供的员工出勤情况。 8、对前厅部员工进行定期评估,...

前厅经理

3000-4000元
2024-10-09
邓承东
工作内容:1.对店长负责,负责总台接待班组的日常管理工作。 2.参加前厅部例会,并反映工作中的问题。 3.负责总台员工的工作安排,检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。 4.负责组织对接待员工的在职培训,使其达到酒店的要求。 5.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。 6.检查出勤情况,编制本班组员工排班表,合理安排当班人员。 7.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。 10.检查和确部门的设备、器材正常运转。 职位要求:有礼貌,有责任心,能吃苦耐劳,服从安排 工作时间:早九晚五,具体*** 职位招聘1人

前台主管

3000-4000元
2024-10-09
邓承东
及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达
2024-10-09
吴昌明
1,培训前厅业务技能 2,负责OTA平台数据 3,协调合作楼层各项事宜 4,店里其它工作安排
2024-10-09
梁坤
2、 负责接听客户订餐电话,并及时做好相关登记同步前厅经理做好客户接待准备。 3、 整理日常结账数据,并与公司财务核对当天营收情况。
2024-10-09
徐程
本岗位为【优范LIGHT酒店招聘】工作职责: 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能; 2、进行有关的部门工作计划,完成工作报告; 3、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识,促使客房收益最大化; 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署; 5、保持良好的对客关系,能独立有效地处理宾客投诉; 6、协助酒店管理层处理突发事件。 任职资格: 1、有中端、中高端商务型酒店或三星级以上酒店同岗位工作经验,知名连锁酒店前厅工作经验优先; 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3、有较强的协调管理能力,具有一定...
2024-10-09
董旭立
1、落实领导的任务目标 2、前台人员的管理培训 3、起到好评、会员卡销售的带头作用 4、房间的查房工作 5、配合店长进行工作 任职要求 1.大专以上学历,岗位工作经验1-3年以上,优秀者可放宽条件。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.思路新颖,了解酒店业变化趋势,及OTA渠道好评维护经验,有强烈的晋升意愿立即沟通。
2024-10-09
李勇
前厅部日常工作安排 前台账务管理 积极完成店长交代事项 职位招聘1人
2024-10-09
杨春
工作职责: 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能; 2、进行有关的部门工作计划,完成工作报告; 3、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识,促使客房收益最大化; 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署; 5、保持良好的对客关系,能独立有效地处理宾客投诉; 6、协助酒店管理层处理突发事件。 任职资格: 1、有连锁,中端、中高端商务型酒店同岗位工作经验,知名连锁酒店前厅工作经验优先; 2、熟悉酒店前厅的经营管理及OTA运营工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力; 4、全面掌握前台收...
2024-10-09
吴凤银
1、主要负责楼面服务接待工作,做好每日交接班工作,参加每周部门工作会议,及时下达每周工作要求及任务 2、认真组织餐厅员工进行业务培训,提高服务技能和业务水平,熟悉菜牌、酒水牌,熟记每天供应品种,了解当日客人的接待情况。 3、抓好员工纪律、服务态度,了解员工思想情绪、操作技术和思想作风。 4、召开班前班后会议,检查人员仪容仪表,落实每天工作计划,保持好餐厅整洁。 5、开餐前检查餐台摆设及台椅定位情况,收餐后检查列柜内餐具备放情况。 6、负责楼面餐具、用品的保管、领用、管理,每天收集反馈各种出品质量信息。负责每月的部门食品物品的盘点。
约 24 个岗位
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玉林玉州区 酒店前厅经理招聘工资

¥ 3871
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 46.2%
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学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林玉州区酒店前厅经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林玉州区酒店前厅经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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