上海419花坛

20小时前
荣波
我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实我们欠生活一个“尝试”。我们正在招人,请大胆把投简历过来,给生活一个尝试。
我们:
1.包吃包住,月休四天,全勤奖,绩效奖,晋升空间大,
2.老板好,工作环境好,每月聚餐,生日福利。
岗位职责:
1、按照经理安排做好工作区域卫生、维持清洁。
2、配合经理工作,团结及善于帮助同事工作。
3、积极参加培训,不断提高服务技能
4、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感。
任职资格:
1、年龄19-35岁,身体健康、男女不限;
2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
3、只要全职。
2024-10-12
陈威
1.开餐前检权查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用具供应及设备设施的完好情况。
2.开餐期间督导服务员的工作,发挥带头作用,搞好现场培训。
3.协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。
4.对特殊客人及重要客人等比例予关注,介绍菜单内容、推荐特色菜点,并回答客人问题。
5.注意观察宾客的用餐情况,对特殊情况及时处理,提高宾宾满意率:及时处理客人投诉,并加以妥善地解决。
6.负责餐餐厅用具的补充。
7.落实每天卫生工作计划,保持餐厅整洁和服务员的个人卫生。
8.每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并填写营业报告。
9.负责对属下进行评估,并有计划地组织本岗点培训工作。

前厅领班

3000-4000元
2024-10-12
苏文锋
管理前厅服务员,抓好餐厅卫生工作,把好菜品出品和服务质量的每一关,监督和参与餐厅的日常工作,加强现场管理,提高服务质量,积极完成上级下达的各项任务。
2024-10-11
1.自检仪容仪表,保持精神饱满; 了解当餐预订情况及特殊要求; 2.检查本区服务员的仪容仪表及出勤情况; 3.将当日的订餐预订情况并向本区员工传达并布置工作,合理分工调配人力; 4.带领本区员工做好开餐前的各项准备工作,检查各包房的卫生及餐前准备质量; 5.向部门经理汇报人员出勤和餐前准备检查结果,以及早到客人的茶水娱乐服务提供情况;落实执行客人的预订特殊要求;6.做好餐前接待工作和迎客氛围,确保无客投诉; 7.负责本区客人用餐情况,及时解决出现的问题和客诉;并及时将问题反馈给部门经理,如遇重大问题,必须等经理来处理,不得擅作主张; 8.控制好报单、买单,禁止出现错报单漏报单现象;...

楼面部长

2000-3000元
2024-10-11
马丽荷
任职要求: 岗位福利: 教育背景:
2024-10-10
王翠英
负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行
2024-10-10
黄茂勇
1、 任职要求:年龄:25—35岁,从事过餐饮服务; 2 岗位福利:工资底薪3500,+全勤+加班费+奖金,保底4000; 每周休一天;
2024-10-10
王翠英
负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行
2024-10-10
郑焯予
1、具备扎实的专业功底和餐厅管理知识,具备一定的市场分析和表报统计、分析能力。 2、了解餐饮连锁企业的发展特点和要求,具备一定的人事管理知识和理念。 3、具备较好的计划、组织、协调能力和领导能力,以及优秀的现场管理能力。 4、具备较好的记录、总结和写作能力,执行力优秀。了解电脑操作。 四、个性特征: 5、具备良好的应变能力,能够处理店面营运中出现的一般突发事件。 1、诚实、负责、开放、进取、勇于承担责任。2强烈地责任感和良好的职业道德。 3、沟通能力强和团队合作精神优秀。勤奋、正直、积极、主动。 五、工作目标:运营七要素的达成。 主要职责说明: 1、具体对店长负责,行使公司...
2024-10-09
人力资源部
岗位职责:岗位职责: 1、全面负责前厅顶岗的所有业务 2、全面负责督导员工为客人提供高效优质的服务。 3、主持好部门的工作例会,每天的班前会。 4、完善部门各项管理制度。 5、对部门主管和领班下达工作,落实、检查、协调。 6、组织参与酒店的VIP工作。 7、跟进大堂区域的投诉,同时跟踪落实对客人的投诉的补救措施,为酒店争取好评。 8、跟进好所有客房的网络推广,争取更好的转化率和好评率。 9、参与制定客房有限的销售方案,收集和分析整个市场的数据,努力提高客房收入,完成部门目标。

领班

3000-6000元
2024-10-09
谢智星
岗位职责:领班 海澜之家兴业店招聘! 领班:底薪+提成 两班倒、带薪休假、缴纳社保、免费工装 要求:年龄18-30周岁,学历初中及以上 早班工作6个半小时,晚班工作7个小时 轮班制 具备良好的协调能力、沟通能力、负有责任心、 性格活泼开朗、具有亲和力
2024-10-09
谢用居
招晚班服务员2名,下午6点至凌晨2:30, 工资3000~3200。(做过服务员优先)
2024-10-09
韦剑
岗位职责:1.主持每日前台班前会,创造良好氛围 2.监督部门节能减耗工作,回收利用,降低成本 3.及时了解员工思想动态并汇报部门经理 4.监督检查本部门员工仪容仪表、礼貌用语及业务工作 5.阅览前台交班本,处理未完成事宜 6.掌握客房实时房态,根据当天抵离客人,最大限度推行客房 7.掌握客房远期预订情况,做好控房销售工作 8.参与前台接待工作,有效做好与客人沟通及部门协调工作 9.制定组织实施培训计划,做好工作记录 10.监督备用金及账务、发票管理工作,及时 追收欠款,账务问题及时上报 10.检查、督促、协助客服大使对客服务及增值服务,保证对客质量 11.负责部属员工的...
2024-10-09
陈军林
岗位职责: 1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量,力争最大限度地提高房间出租率和客房收入。 2、根据酒店计划,制定前厅部各项业务指标。 3、对前厅部下达工作任务并指导、落实、检查、协调。 4、确保员工做好前厅部各项统计工作,掌握和预测房间出租情况、订房情况、客人到店和离店情况以及房间账目收入等。 5、负责前厅部员工的招聘和培训工作。 6、检查、指导前厅部所有员工及其工作表现(包括员工的住宿、仪表和制服的卫生)情况,保证酒店及部门规章制度和服务质量标准得到执行,确保前厅部各部门工作的正常运转。 7、每月审阅各部门主管提供的员工出勤情况。 8、对前厅部员工进行定期评估,...
2024-10-09
陈荣萍
工作职责: 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能; 2、进行有关的部门工作计划,完成工作报告; 3、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识,促使客房收益最大化; 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署; 5、保持良好的对客关系,能独立有效地处理宾客投诉; 6、协助酒店管理层处理突发事件。 任职资格: 1、有中端、中高端商务型酒店或三星级以上酒店同岗位工作经验,知名连锁酒店前厅工作经验优先; 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力; 4、全面掌握前台收银...
2024-10-09
黎崇宁
1.中餐厅日常运营管理 2.组织中餐厅对客服工作 3.上传下达与协调工作 4.中餐厅收入与成本控制 5.人员管理

前厅经理

3000-4000元
2024-10-09
邓承东
工作内容:1.对店长负责,负责总台接待班组的日常管理工作。 2.参加前厅部例会,并反映工作中的问题。 3.负责总台员工的工作安排,检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。 4.负责组织对接待员工的在职培训,使其达到酒店的要求。 5.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。 6.检查出勤情况,编制本班组员工排班表,合理安排当班人员。 7.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。 10.检查和确部门的设备、器材正常运转。 职位要求:有礼貌,有责任心,能吃苦耐劳,服从安排 工作时间:早九晚五,具体*** 职位招聘1人

前台主管

3000-4000元
2024-10-09
邓承东
及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达
2024-10-09
吴昌明
1,培训前厅业务技能 2,负责OTA平台数据 3,协调合作楼层各项事宜 4,店里其它工作安排
2024-10-09
梁坤
2、 负责接听客户订餐电话,并及时做好相关登记同步前厅经理做好客户接待准备。 3、 整理日常结账数据,并与公司财务核对当天营收情况。
约 35 个岗位
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玉林 酒店前厅经理招聘工资

¥ 3833
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 2.1%
    2K
  • 43.8%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林酒店前厅经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林酒店前厅经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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