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希尔顿欢朋酒店PA员
2000-3000元2024-10-12陈国平酒店PA技工的岗位职责主要包括以下几个方面:
公共区域清洁保养:负责酒店公共区域的日常清洁与保养工作,确保环境干净整洁。
设备设施维护:检查并维护公共区域的设备设施,确保其正常运行,及时报告并处理故障。
化学洗涤剂与工具使用:正确使用化学洗涤剂和清洁工具,进行地面打蜡、地毯清洗等保养工作。
安全规范执行:严格执行安全操作规程,防止意外事故发生,确保工作场所的安全。
沟通与协调:与其他部门保持良好沟通,协调清洁工作与其他工作流程,提升工作效率。
培训与指导:参与或负责清洁工人的培训,提高其技能和工作效率。
工作汇报与反馈:定期向上级汇报工作进展,及时反馈工作中遇到的问题,并提出改进建议。
年龄50岁以下 -
酒店客房部经理
5000-8000元2024-10-12董庆波工作内容
- 负责酒店客房部的日常管理工作,确保客房服务质量
- 监督客房清洁和维护工作,保证客房环境的整洁与舒适
- 管理客房服务团队,提升服务效率和客户满意度
任职要求
- 具备良好的团队管理能力和服务意识
- 能够有效处理客房部的运营问题,保证服务流程的顺畅
- 具有较强的沟通能力和解决问题的能力,能够应对各种突发状况 -
有三年以上酒店管理经验
熟悉酒店运营流程 -
给酒店员工三餐饭,酒店打杂,清洁下卫生,都是干净的活
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酒店公共区域保洁
2000-3000元2024-10-09王广成有责任心 打扫卫生勤快、细心 -
见习酒店经理
3000-5000元2024-10-09韦红吉1、落实领导的任务目标 2、前台人员的管理培训 3、抖音朋友圈的营销 4、起到好评、会员卡销售的带头作用 5、房间的查房工作 6、配合店长进行工作 7、相当于店长助理、储备店长的岗位 -
酒店客房服务
3000-4000元2024-10-09赖权岗位职责: 认真负责 任职要求: 打扫卫生,待人有礼貌,干净利落 -
连锁酒店店长助理(副店长)
5000-7000元2024-10-09韦红吉1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益; 2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标; 3、对酒店各种动向保持高度的‘敏感性,分析研究价格体系与市场拓展方案,确保营业收入稳定增长; 4、详细阅读和分析所有报表,检查营业进度与营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行; 5、严格控制成本费用,提高利润; 6、检查各部门工作情况及服务质量,及时发现问题,解决问题; 7、加强店内安全管理和各种设备设施维修保养工作,保障运作正常以及客人和员工的人身安全、酒店的财产安全; 9、以身作则,关心员工,奖惩分明,使酒店具有高度凝聚力,使全体员工以高... -
酒店经理
4000-5000元2024-10-09韦红吉1、酒店前台人员的培训,跟进他们任务的进程。 2、客房人员的工作安排,培训 3、酒店员工日常工作安排,仓库的管理 4、酒店管家的维护、抖音的宣发 5、组织员工地推 6、房间紧急的话需要与店长帮忙做房 7、落实老板下发的工作安排 -
酒店客房
2000-3000元2024-10-09郑雪林客房服务员任务的人员。 工作内容 一般客房服务员工作内容主要有: 1.按照酒店业客房服务标准和工作程序,布 置标准间、贵宾房、长包房、特色客房(如婚房)等 2.进行客房清洁整理和杀菌消毒,及时补充 客用品,如香皂、毛巾、厕纸等 3. 提供对客服务,包括洗衣、日用品租借、 会议布置、离店送别等服务 4.检查退房后的客房设施情况,是否损坏、 有故障,查看宾客是否有遗漏物品,填写客房检查工作单 5. 清洁走廊、布草房等公共区域 6.定期保养、更换清洁用品 -
酒店pa保洁
2000-3000元2024-10-09梁坤公共区域的卫生,卫生间的卫生,宴会厅的地板卫生 -
优范酒店保养员
2000-4000元2024-10-09徐程1.打磨大理石。 2.清洗地毯。 3.清洗窗帘等工作。 -
酒店前厅接待
2000-4000元2024-10-09刘熙来1、正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离 情况,核对房态,做好分房工作。 2、热情接待客人,办理各种手续,提前安排VIP客人、白金卡客人 和会议客人的入住登记。 3、服从接待处经理、主任之工作安排。 4、随时接受上司委派之任何工作。 5、异常特殊事情必须向上级汇报。 6、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的协助。 7、做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查。 8、打印各种营业报表。 9、提供查询服务,但切记不要随便将客人资料告知他人。 10、推销客房及酒店各项设施及服务。 -
酒店店长
6000-11000元2024-10-09关权酒店店长的岗位职责和工作内容是: 1、执行公司各项决议,主持酒店全面工作; 2、安排、落实酒店各部门工作; 3、确保酒店日常工作正常运转; 4、确保酒店安全无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作; 5、定期向公司汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作; 6、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 酒店店长的任职要求是: 1、具有丰富全面的酒店实际管理经验; 2、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力; 3、有较强的执行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大网络运营。 加分项 有以下行业经验:酒店/民宿 -
酒店客房部经理
3000-4000元2024-10-09关权【岗位职责】 作为客房副经理,您将负责监督并优化日常客房运营,确保高标准的服务质量。您的主要任务包括制定清洁计划,指导员工执行,处理客户投诉与建议,并协助解决各类突发情况。同时,您需要有效组织团队协作,提升工作效率。 【任职要求】 1. 拥有至少3年的酒店或相关行业工作经验,其中至少一年担任过客房主管角色。 2. 酒店管理或相关专业本科及以上学历,持有酒店管理从业资格证书者优先。 3. 出色的沟通交流能力和客户服务技巧,能妥善处理客人的需求及疑虑。 4. 具备优秀的组织协调能力和团队管理经验,能够激励团队达成目标。 5. 强大的解决问题能力,能在压力下迅速作出决策。 【福利待遇... -
酒店店长助理
4000-6000元2024-10-09董旭立1、落实领导的任务目标 2、前台人员的管理培训 3、起到好评、会员卡销售的带头作用 4、房间的查房工作 5、配合店长进行工作 6、店长助理、储备店长的岗位 任职要求 1.大专以上学历,岗位工作经验1-3年以上,优秀者可放宽条件。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.思路新颖,了解酒店业变化趋势,及OTA渠道好评维护经验,有强烈的晋升意愿立即沟通。 -
酒店保洁
2000-3000元2024-10-09董旭立熟知酒店的各个公共区域 定期及时清洁公共区域卫生 有效并高效地对紧急情况做出反应 就化学清洁剂使用,发现问题或整改建议与公共区域主 管联系 参加客房部的部门会议与培训 -
酒店店长助理
3000-5000元2024-10-09李勇酒店值班经理以上工作经验:酒店日常管理、数据分析汇总、会发现问题解决问题 职位招聘2-6人 -
酒店主管
3000-6000元2024-10-09杨业1、有酒店管理岗位工作经验优先。 2、良好的沟通协调能力。 3、负责酒店的日常管理工作,服从领导的工作委派并尽责完成。 4、工作态度积极,为人热情。 -
酒店店长
8000-10000元2024-10-09黄庆[岗位职责] 1.对各种重大问题能及时做出准确的分析、判断和科学的决策。 2.贯彻总经理负责制的管理体制,协调管理关系,调动各级管理人员的工作积极性,完善酒店运行机制,保证酒店管理的正常运转。 3.研究确立酒店战略目标和服务宗旨,制定相应的经营方针,具体措施和服务质量标准。组织制定酒店长期规划和近期计划,审定年度经营计划,确定酒店及各部门管理目标、计划指标,并组织贯彻实施。 4.领导指挥酒店销售业务和经营管理活动,不断组织新客源,开拓新销售市场。 5.建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度,并建立健全落实措施,确保酒店的服务质量。 6.负责接待酒店的重要客人,与各界人士保持良好的...
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