玉林管理岗招聘
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11条
玉林 管理岗 招聘
职位。好工作,上桂聘
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saas软件销售代表(博白)
8000-10000元2024-11-22梁曼销售方式:陌拜、对已注册未付费的意向客户,推销软件产品;
销售产品:生产管理软件(棉花果致力提供服装智能数字化解决方案);
销售对象:服装厂、手袋厂、玩具厂或计件生产行流程等中小型企业;
岗位描述:
1、负责公司软件产品的销售和售后服务工作;
2、开发用户、跟踪及维护服务的用户;
3、按公司每月销售计划完成销售任务;
任职要求:
1、年龄23-35岁、不限男女、学历,接受有潜力的应届生;
2、普通话流利,性格开朗,善于与人沟通;
3、身体健康,有良好的应变能力和抗压能力;
4、有目标感、有执行力,学习理解能力强;
5、热爱销售工作,愿意挑战自我,挑战高薪;
优先考虑:
1、有相关软件业务销售经验;
2、熟悉计算机硬件系统、办公软件(金山wps或微软office);
3、熟悉服装厂管理流程(任职过厂长、裁床师傅、跟单员、采购员等);
其他:
工作地点:业务覆盖区域(广西博白、广西贵港木乐、广州番禺区/海珠区)。
综合月薪:6000-10000元(底薪+交通补贴+餐补+住房补贴)
福利待遇:五险一金、法定节假日、节日礼品等;
工作方式:外勤岗、无需坐班,月休4天(可自行安排休息时间)。 -
saas软件销售代表(桂平木乐)
5000-8000元2024-11-22梁曼销售方式:陌拜、对已注册未付费的意向客户,推销软件产品;
销售产品:生产管理软件(棉花果致力提供服装智能数字化解决方案);
销售对象:服装厂、手袋厂、玩具厂或计件生产行流程等中小型企业;
岗位描述:
1、负责公司软件产品的销售和售后服务工作;
2、开发用户、跟踪及维护服务的用户;
3、按公司每月销售计划完成销售任务;
任职要求:
1、年龄23-35岁、接受有潜力的应届生;
2、普通话流利,性格开朗,善于与人沟通;
3、身体健康,有良好的应变能力和抗压能力;
4、有目标感、有执行力,学习理解能力强;
5、热爱销售工作,愿意挑战自我,挑战高薪;
优先考虑:
1、有相关软件业务销售经验;
2、熟悉计算机硬件系统、办公软件(金山wps或微软office);
3、熟悉服装厂管理流程(任职过厂长、裁床师傅、跟单员、采购员等);
其他:
工作地点:业务覆盖区域(广西博白、贵港桂平木乐、广州番禺区/海珠区)。
综合月薪:6000-10000元(底薪+交通补贴+餐补+住房补贴)
福利待遇:五险一金、法定节假日、节日礼品等;
工作方式:外勤岗、无需坐班,月休4天(可自行安排休息时间)。 -
人事部经理
5000-8000元2024-11-22董庆波1. 根据公司战略目标,制定并持续优化人力资源发展规划,包括招聘计划、培训计划、绩效管理体系、薪酬福利策略等,确保人力资源配置与公司发展相匹配。
2. 负责组织并实施公司的招聘活动,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策等,确保招聘流程高效、公正,同时关注员工队伍的多样性和平衡性。
3. 设计并实施员工培训计划,提升员工技能与职业素养,促进个人成长与公司目标的融合;建立并维护职业发展路径,鼓励员工长期发展与忠诚。
4. 建立并完善绩效评价体系,定期组织绩效评估,确保评价结果的公正、透明;根据评估结果,与员工进行反馈沟通,制定改进计划和激励措施。
5. 设计具有竞争力的薪酬福利方案,包括基本薪资、奖金、股权激励、福利政策等,确保薪酬体系的公平性与激励性;管理薪酬福利相关事务,如薪资调整、社保缴纳等。
6. 维护良好的员工关系,处理员工投诉与纠纷,营造积极向上的工作氛围;负责员工入职、离职、调岗等手续办理,确保流程顺畅。
7. 负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、资产管理、办公用品采购、会议组织、文件管理等,确保公司运营顺畅。
8. 确保公司人力资源管理及行政工作符合国家法律法规要求,预防和处理劳动纠纷,降低法律风险。
**二、任职要求**
1. 人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业理论基础。
2. 至少8年以上人力资源及行政管理工作经验,其中2年以上同等职位管理经验,熟悉人力资源六大模块及行政工作流程。
3. 熟练掌握人力资源管理软件及办公软件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具备良好的数据分析能力,能运用数据分析工具进行人力资源效能评估。
4.具备持续学习的意识和能力,关注行业动态,不断提升自己的工作效率和进度,优化工作流程,以适应企业快速发展的需求。
5. 注重细节,追求高标准的工作质量,确保每一项任务都能准确无误地完成。
6. 积极主动,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;能够保持积极乐观的心态,面对挑战时能够迅速调整心态,寻找解决方案。
7. 熟悉国家劳动法律法规,具备处理劳动纠纷的经验和能力;具备较强的人才识别、选拔与培养能力,以及良好的组织协调能力。 -
餐饮店长助理
3000-5000元2024-11-22罗迎春1、协助做好餐厅的整体运营管理,维持餐厅正常运转; 2、协助做好餐厅各岗员工的职责履行、运作规范、工作质量; 3、协助对接餐厅员工招聘进度、岗位梳理; 4、协助完成餐品安全、环境卫生、安防巡查管理 -
餐饮经理
4000-6000元2024-11-22蒙小泉2.负责门店的正常管理及运作。 3.严格控制经营成本及日常损耗。 4.分析经营数据并提供合理建议。 2、人事职责 1.对员工的考勤、排班管理,月初上交考 勤表。 …… 2.根据运营情况合理制定排班表,保证员 工的休息及员工准时到岗。 早上9:30~14:00 下午16:30~21:00 全勤奖 大节有福利 主要负责楼面管理 -
汽修门店店长
5000-9000元2024-11-20张鹏接待服务与交车,懂汽修厂店长职岗管理 -
腾飞总部基地行政管理岗
5000-10000元2024-11-19宁业华行政管理 业务管理 团队管理 -
行政专员
3000-4000元2024-11-19陈格伦负责员工招聘、入职、培训、调岗、转正、晋升、离职、考勤的办理。负责人员的管理,监督规章制度的实施。负责处理员工间、各部门间、员工与公司间的各种矛盾。 2.行政日常工作:负责员工食堂管理。 …… 负责车辆管理。负责办公文具用品、各类章、各类证件和物品的采购和管理。负责公司环境卫生和安全管理。负责公司固定资产管理。负责 办公室日常管理。负责员工档案资料和公司重要资料管理。 …… 负责公司的房租、水电费、话费、电梯费管理。负责更新员工通讯录和电器维护维修。负责年会、员工聚餐、员工生日派对、外出 活动等的组织安排。 3.党务工作:负责员工的入党手续办理。 …… 行政管理人力资源管理办公环境管理会议管理 -
会计兼行政助理
3000-5000元2024-11-18周政宇岗位职责: 1,负责本企业的财务与会计日常管理工作,财务全盘记账,资金预算及成本管理、内控报账、申报纳税等; 2,配合办公室做好文档资料管理、日常行政事务; 任职要求: 1,熟悉掌握财税制度、会计制度和有关法规 …… ,熟悉基本财务软件,具有1年以上的会计工作经验,有会计初级职称及以上者优先,能独立完成整套账务处理; 2,竞岗爱业、认真细心、具有良好职业操守。 -
行政人事实习生
2000-3000元2024-11-18陈瑛开展招聘配置工作,负责制订招聘计划并达成招聘目标(招聘渠道更新维护,简历筛选、人员面试安排等); 2、深入业务,协同业务跟进绩效、上海419花坛、流程等在所支持部门的落地执行; 3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理 …… (入转调离)、档案归纳及花名册管理,; 4、负责办公软件管理,日常考勤和休假、基础行政工作; 5、完成领导安排的其他工作。 …… 人事行政岗实习生: 无责底薪2000/2500根据个人情况定试用期是转正薪资*80*%+全勤奖100+提成 提成架构:根据要求招聘情况 1.邀约到公司面试的人员一个人头是5元, 2.入职人员做满一个月 -
招一位人事行政实习生,接受无经验
2000-3000元2024-11-18陈瑛开展招聘配置工作,负责制订招聘计划并达成招聘目标(招聘渠道更新维护,简历筛选、人员面试安排等); 2、深入业务,协同业务跟进绩效、上海419花坛、流程等在所支持部门的落地执行; 3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理 …… (入转调离)、档案归纳及花名册管理,; 4、负责办公软件管理,日常考勤和休假、基础行政工作; 5、完成领导安排的其他工作。 …… 人事行政岗实习生: 无责底薪2000/2500根据个人情况定试用期是转正薪资*80*%+全勤奖100+提成 提成架构:根据要求招聘情况 1.邀约到公司面试的人员一个人头是5元, 2.入职人员做满一个月
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