玉林厨房经理招聘
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玉林 厨房经理 招聘
职位。好工作,上桂聘
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中央厨房经理
30000-40000元2024-11-221、全面负责广西家味央厨餐饮有限公司各项营运管理工作,协助董事长东味央厨
2、参与家味央厨公司经营战略的制定,对公司中长期发展规划负有组织、推动支任;
3、制定各品牌餐厅年度、季度、月度的经营目标,发展工作计划及指标。推动家味央厨营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标的顺利达成;
4、指导餐厅在人员、物料、设备、清洁、安全操作、食品安全、菜品质量、服务质量、员工纪律、实发事件等方面所涉及的工作;
5、参与策划各品牌餐厅促销活动及市场推广计划,并追踪效果;
6、负击统等开发新市场餐厅选址、装修、市场推广、运营等各项工作的实施:
7、负毒营运部门的日常运作管理,合理设置组织结构和岗位,负去营运人才培育管理系统的建立,建设和发展优秀的营运人才队伍。 -
酒店前台主管
3000-4000元2024-11-19梁伟工作内容:
1.保障酒店工程设备和安全保卫的正常运行,及时处理和解决,限度的解决客人的居住满意需求。
2.保障酒店前厅接待的正常开展,积极营销,时刻体现酒店服务的细节量化,创建企业品牌形象,同时积极开展内部营销和现场促销的工作。
3.保障厨房采购、配料等方面的成本控制,保障餐厅楼面的卫生、服务品质、菜品质量,积极处理客人的用餐意见和投诉处理以及公共关系管理和现场营销工作。
4.保障客房部“尽、快、好、省”地完成房务工作,确保旅客居住满意。并敦促楼层服务员随时听候旅客的反馈意见,及时作出反映。同时,巡视楼面的安全和卫生等监督工作。
5.各部门之间的协调工作,确保酒店服务的一致性、速度性。对待客人上下一致的恭敬、重视,对待投诉和旅客意见的迅速反馈等企业能力要求值班经理从中起到协调的作用,并责任到底。
6.率领各部门人员,执行酒店的规章制度,从内部抓起,把产品和服务做到游客满意的程度,营销从内部抓起,打造好酒店的服务品牌,确保服务质量。
7.本部门的日常管理工作,和上传下达的工作责任。
8.工作日记的编写和汇报以及交接工作的完成。确保管理的一致性和有依据性。 -
岗位职责
1、按标准制作出品菜品
2、服从厨房经理的工作安排
3、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等;
4、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等;
5、负责灶台的卫生清理、正常使用。
任职资格:
1、年龄18-45岁,性别不限,身体健康;
2、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作;
3、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。
4、有厨房经验、
福利待遇
1、全勤100+工龄奖+绩效奖金,月休四天,法定节假日补休。
2、免费提供工作餐
3、每月不定期组织员工活动、员工生日福利。 -
3、烧烤师负责简易烧烤制作,烧烤品类简单 4、服从厨房经理的工作安排 任职要求: 初中及以上学历,1.年满18周岁。2懂吧台服务知识,出品操作技能熟练。3、接受过饮品制度技能训练,并考核合格。
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岗位职责 1、按标准制作出品菜品 2、服从厨房经理的工作安排 3、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等; 4、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等; 5、负责灶台的卫生清理、正常使用 …… 4、有厨房经验、 福利待遇 1、全勤100 工龄奖 绩效奖金,月休四天,法定节假日补休。 2、免费提供工作餐 3、每月不定期组织员工活动、员工生日福利。
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1、负责处理厨房的运作及行政事务; 2、执行店长下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导 …… ,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善处理客人对出品的投诉; 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范 …… ; 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高; 10、配合店长工作安排; 任职资格: 1、年龄25-40岁,初中以上学历,接受省内异地学习 2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新 …… ,作风干练; 3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
约 6 个岗位
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玉林 厨师长招聘工资
¥
5727
元/月平均工资
薪酬区间: 4K - 10K,最多人拿:6K-8K
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18.2%4K
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31.8%5K
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40.9%6K-8K
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9.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
玉林厨师长招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林厨师长招聘需要什么经验?不限经验占100%。