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销售经理
5000-6000元11小时前农桂香行政人事经理1. 在市场销售总监的领导下开展线上及线下的销售推广工作;
2. 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系;
3. 根据上级指示开展销售工作,完成既定销售任务;
4. 发挥创造力,积极促进酒店产品促销及推广工作;
5. 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标;
6. 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况;
7. 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进;
8. 积极地传播产品信息,促进酒店品牌知名度的推广;
9. 在所负责的区域内,与市场销售经理一起计划销售攻势,力争落地实行;
10. 主动参与,完成各种销售报告、协助计划和配合销售活动。
11. 协助配合开发制作所有酒店促销材料;
12. 管理客户档案数据库,并做好客户档案的归类整理工作;
13. 做好部门梯队建设及行政管理工作;
14.完成上级领导交办的其他工作。
有独立完整会务接待、旅行社对接、团队接待经验者优先 -
酒店销售部经理(阳朔华美达度假酒店)
4000-6000元12小时前曾主管人力资源经理岗位描述
1、负责拟定酒店市场营销计划及营销策略,拟定市场拓展及推广工作的行动计划。
2、做好酒店的宣传、推广工作,为酒店树立良好的企业形象,使客人深入了解酒店,并赢得客人的信赖与支持,为酒店创造更大的经营效益。
3、实施酒店既定的营销方案,并根据市场的变化作相应的策略调整,以达到销售效果,定期向酒店总经理汇报工作进度。
4、拜访重要客户、旅行社,维护良好合作关系。
5、协调、参与重要客人的接待。
6、按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作。
相关要求
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、二年以上酒店销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 -
销售专员
3000-5000元13小时前曾主管人力资源经理1、很好的执行酒店年度和月度客户销售计划。
2、很好地执行客户关系管理,与酒店忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。
3、定期向直接领导递交销售报告,使之成为业务沟通和制订销售策略的重要基础。
4、积极参与每周的销售工作例会和月度工作会议,总结工作经验,计划下一阶段的销售工作。
5、收集所负责客户的详细档案。
6、积极地、有针对性地进行客户拜访,及时完成客户拜访日报表。
7、努力完成自己的销售目标,寻找并有计划的开发新客户。
8、负责自己团队接待和重要接待,保证服务水准和客户满意,履行营销经理的职责,妥善安排住宿、餐饮、会场等各方面细节。
9、根据各种信息,积极争取客源,尽可能减少会议流失率。
10、通过与自己的各种客户接触,对酒店客户需求作出分析,对酒店的客源变化保持高度关注,并及时向直接领导反映相应情况。
11、在做好营销工作的同时,了解和关注竞争对手的营销策略,以及酒店营销策略的市场效果,并及时向直接领导提供合理化建议,以便上级领导及时做出分析和调整。
12、始终和酒店各部门保持良好的沟通和协作,及时、准确反应客户需求和意见,保证接待质量和服务水准。
13、在任何场合始终积极介绍、宣传酒店,但注意不泄露客户的隐私和酒店的机密信息。
14、协助市场营销部总监做好市场调查。
15、完成上级领导指派的其他销售工作。 -
业务经理
2500-8000元2024-10-10卢雪梅人事1、正确掌握市场,收集市场信息及行业动态,建立客户档案; 2、公司拥有7000+的分销商资源,能做到精准推广,分销商用户(酒店、民宿等)的客情维护; 3、独家的旅游核心资源,市场前景巨大;深挖市场客户 -
收益经理
10000-13000元2024-10-08黄*姐1.使酒店收益最大化; 2.适当的计划与管理预订部,完成酒店收益目标; 3.监督管理预订部日常运营工作; 4.作为内部销售,优化各项套餐及活动,争取收益最大化; 5.跟紧市场情况并出具各类报表汇报给总经理 -
销售总监
3500-10000元2024-09-28卢雪梅人事1、正确掌握市场,收集市场信息及行业动态,建立客户档案; 2、确定销售策略、建立销售目标,带领团队完成销售任务; 3、公司拥有7000+的分销商资源,能做到精准推广,分销商用户(酒店、民宿等)的客情维护
约 6 个岗位
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桂林 其他市场职位招聘工资
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薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历46.9%
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初中9.4%
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高中6.3%
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中专9.4%
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大专15.6%
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本科12.5%
桂林其他市场职位招聘需要什么学历?不限学历占46.9%,初中占9.4%,高中占6.3%,中专占9.4%,大专占15.6%,本科占12.5%。
经验要求分析
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不限经验53.1%
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1-3年43.8%
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3-5年3.1%
桂林其他市场职位招聘需要什么经验?不限经验占53.1%,1-3年占43.8%,3-5年占3.1%。