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行政/人事专员
4000-6000元15小时前曹本学岗位职责:
1、负责人事相关工作,如档案、员工入离转调等手续办理及入职培训;
2、负责公司日常考勤统计与监察、请休假的管理;工资表制作等;
3、负责员工劳动合同与员工关系、社保管理,协调、内外联络工作;
4、根据公司各部门用人需求拟定并发布招聘广告,初步筛选简历,协调面试以及跟进后续录用入职等;
5、各类规章制度的更新,团建活动、福利活动的组织;
6、日常办公环境、办公设备维护、办公用品采购及公司资产(电脑、车辆等)管理;
7、部门其他日常行政事务工作;
任职要求:
1、专科或以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业优先;
2、具有2年以上人力资源管理工作经验者优先;
3、熟练掌握人力资源管理知识,熟悉运用国家劳动法律、法规、政策和企业规章制度;
4、熟悉办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
5、工作积极主动,有较强的组织能力、沟通能力、协调能力、语言表达能力、攥写能力;
6、有较强的抗压能力和责任心,能够承担一定的责任。 -
人事/行政主管
4000-6000元15小时前曹本学岗位职责:
1、负责相关人事相关工作,如档案、员工入离转调等手续办理及入职培训;
2、负责公司日常考勤统计与监察、请休假的管理;工资表制作等;
3、负责员工劳动合同与员工关系、社保管理,协调、内外联络工作;
4、根据公司各部门用人需求拟定并发布招聘广告,初步筛选简历,协调面试以及跟进后续录用入职等;
5、各类规章制度的更新,团建活动、福利活动的组织;
6、日常办公环境、办公设备维护、办公用品采购及公司资产(电脑、车辆等)管理;
7、部门其他日常行政事务工作;
任职要求:
1、专科或以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业优先;
2、具有2年以上人力资源管理工作经验者优先;
3、熟练掌握人力资源管理知识,熟悉运用国家劳动法律、法规、政策和企业规章制度;
4、熟悉办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
5、工作积极主动,有较强的组织能力、沟通能力、协调能力、语言表达能力、攥写能力;
6、有较强的抗压能力和责任心,能够承担一定的责任。 -
前台
3000-4000元2024-10-12韦荣辉1、大专或以上学历,1年以上行政及人事类工作经验,优秀应届毕业生亦可;
2、熟练操作Office办公系统软件,较好的语言和文字表达能力;
3、负责公司公司相关文件资料的整理;
4、服从上级安排的其他工作事项;
任职要求:
1、具有良好的沟通能力、协调能力、及较强的保密意识;
2、熟练操作各类办公软件等;
3、性格开朗,责任心强,有较强的团队合作精神与沟通能力。
4、160以上,五官端正。 -
行政专员/助理
2000-4000元2024-10-12覃灵军负责销售现场办公行政管理 -
车辆维修工
5000-6000元2024-10-09能够检查和识别车辆故障,并确定是否需要进行维修; 2.能够进行维护和修理车辆,包括更换零部件,更换机油和其他; 3.熟悉和使用相关设备和工具,以确保作业安全和有效性; 4.至少有2年的车辆维修经验; 工作时间:行政班 -
EHS专员
5000-6000元2024-10-09zhangbin16@agile.com.cn任职资格: 1、全日制大专及以上,安全工程、环境工程及相关专业; 2、5年以上工作经验,1年以上同等岗位经验; 3、熟悉国家安全、环保、职业卫生法律法规,地方安全、环保及职业卫生行政规章和行业规范
约 6 个岗位
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来宾 行政专员/助理招聘工资
¥
3500
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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14.5%2K
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53.2%3K
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14.5%4K
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12.9%5K
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3.2%6K-8K
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
来宾行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
来宾行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。