梧州招聘管理招聘
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梧州 招聘管理 招聘
职位。好工作,上桂聘
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餐饮店长
5000-6000元2024-11-24王化岗位职责:
1. 负责餐厅的日常管理和运营,确保餐厅的正常运营和顾客满意度;
2. 制定餐厅的经营计划和销售策略,并负责实施和监督;
3. 管理餐厅的员工,包括招聘、培训、考核和奖惩等;
4. 负责餐厅的财务管理和成本控制,确保餐厅的盈利能力;
5. 负责餐厅的卫生和安全管理,确保餐厅符合卫生和安全标准。
任职要求:
1. 具有餐饮管理相关专业背景,有3年以上餐饮店长工作经验;
2. 具有较强的管理能力和团队协作能力,能够有效地管理和指导员工;
3. 具有良好的沟通能力和服务意识,能够与顾客建立良好的关系;
4. 具有较强的财务管理和成本控制能力,能够有效地控制餐厅的成本;
5. 具有良好的卫生和安全管理意识,能够确保餐厅符合卫生和安全标准。 -
行政人事经理
8000-9000元2024-11-23梧州市万秀区扶典村岗位职责:
1、根据石场的需求及岗位任职条件,协助招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。
2、负责公司的绩效考核、员工激励、以及内部沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
3、领导公司行政人事服务管理工作。
4、组织拟订、建立完善公司各项管理规章制度。
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限。
2、5年以上同等岗位工作经验,熟悉人力资源管理知识,熟练掌握招聘和绩效模块的操作。
3、熟练使用PPT、word、excel等办公软件。
4、具有良好的领导能力、团队协助能力、判断与决策能力;人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
福利待遇:
月休4天,购买社保,包吃住,有年终奖。 -
财务主管
7000-10000元2024-11-23李小姐招聘岗位:财务主管(广东惠州)
招聘人数:1-2名(1人)
任职资格:
1、全日制大专及以上学历会计专业;(财务管理、经济学、会计学、金融学等相关专业)
2、3年以上房地产或建筑行业相关工作经验。;(8年以上会计工作经验)
3、获得财务中级或以上职称。(注册会计师或注册税务师优先。)
4、具备经营意识、善于沟通,有一定组织能力、逻辑思维清晰、抗压能力强、有魄力。
5、熟练操作财务软件、office等办公软件。
岗位职责:
1、按照国家相关法规,制定并执行账务处理标准,规范账务处理工作,减低财务风险。;
2、及时向公司领导提供经审核过财务报表和各种内部报表,真实反映企业经营状况。对报表中出现的异常数据指标要向领导指出,分析或协助其他部门分析异常原因。
3、保证公司现金流的稳健,同时做好融资业务;
4、公司预算的汇总编制及预算执行过程监控
5、依法纳税。提出合理、合法的税收筹划提案,减少税收成本。
补充:1、根据公司业务发展以及管理需要,制定、完善相关财务管理制度和工作流程;
2、建立完善的成本控制体系、落实成本控制;
3、定期组织公司财税培训,对下属进行培训和指导。 -
写字楼大客户经理
8000-10000元2024-11-22伍女士工作职责: 1.根据公司发展战略规划,贯彻实施公司销售发展目标,制定公司大客户管理工作方案; 2.市场调研,拓展行业大客户,对潜在大客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告,根据客户的需求提出相应对策和解决方案 …… 工作时间:09:00-18:00,单双休 8-10K为底薪,佣金根据佣金方案核算 其他待遇:五险 工作地点:广西梧州市区 (此岗位为代汇洋集团新时代广场招聘) -
招商岗
5000-10000元2024-11-22伍女士职责描述: 1、负责商业广场及写字楼的招商及运营工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同 2、根据公司营销战略,制定招商及运营计划,并进行目标分解; 3、独立规划业务工作 …… 工作地点:广西梧州市 (此岗位为代汇洋集团新时代广场招聘) -
见习生(人事方向)
2000-3000元2024-11-221、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待、面试; 2、员工入、离、转、升职手续办理,员工档案建立与管理; 3、负责日常行政事务,配合人事行政主管相关工作; 4、负责监督、执行相关制度; 5、完成领导交办的其他工作 -
人力资源
3000-4000元2024-11-22李健华提供人资专业领域的解决方案并落地实施,促进业务长短期目标的达成; 2、关注业务部门人员配置合理性,协助进行组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 3、通过人才盘点,关注关键人才的招聘 …… 、培养、发展和提升 4、主动和管理层、员工多方位互动,建立有效和多样化的沟通渠道,保证组织中信息的畅通; 5、推动集团人资政策、制度、体系和各项人力管理活动在业务单元的落地; 任职要求: 1、有 -
国内外科手术显微镜销售
5000-10000元2024-11-22黄女士岗位职责: 1、参加国内专业展会及学术会议; 2、能接受短期出差,通过各种渠道开发国内经销商; 3、支持、维护、管理国内经销商及销售渠道;主动维护新老客户关系,快速有效解决客户的咨询、疑问、建议及反馈 …… 现诚意招聘国内和国际营销和销售精英若干名。 -
国际外科手术显微镜销售
5000-10000元2024-11-22黄女士岗位职责: 1、参加海外专业展会及学术会议; 2、能接受短期出差,通过各种渠道开发海外经销商; 3、支持、维护、管理国内、海外经销商及销售渠道;主动维护新老客户关系,快速有效解决客户的咨询、疑问、 …… 现诚意招聘国内和国际营销和销售精英若干名。 -
国际牙科手术显微镜销售
5000-10000元2024-11-22黄女士岗位职责: 1、参加国际专业展会及学术会议; 2、能接受短期出差,通过各种渠道开发国际经销商; 3、支持、维护、管理国际经销商及销售渠道;主动维护新老客户关系,快速有效解决客户的咨询、疑问、建议及反馈 …… 现诚意招聘国内和国际营销和销售精英若干名。 -
行政专员/助理
4000-5000元2024-11-22李小姐职位描述: 负责做招聘预约,简历管理,考勤制作,做会议记录等。 -
游泳教练救生员
2500-5000元2024-11-21陈总工作周期:3个月 每周工期:5天及以上 工作时间:早班、晚班 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 游泳教练岗位职责 1、负责指导客人学习各种游泳技术动作; …… 2、根据客人实际情况,指导客人进行游泳训练; 3、协助救护员进行救护工作,疏导工作; 4、合理安排课时计划,合理组织教学; 5、保证学生的人身安全,严格要求管理 -
化妆品店店长
6000-11000元2024-11-21朱雅风店铺运营管理 - 全面负责店铺的日常运营,确保店铺的高效有序运转。 - 制定店铺的销售计划和目标,并带领团队完成业绩指标。 - 监督店铺的库存管理,保证货品供应充足,库存结构合理。 2. …… 团队管理与培训 - 招聘、培训和评估店铺员工,打造一支高素质的销售团队。 - 制定员工排班和工作任务分配,激励员工提升工作绩效。 - 组织团队建设活动,营造积极向上的团队氛围。 3. …… - 建立和维护顾客档案,进行客户关系管理,促进顾客的重复购买和口碑传播。 4. 市场营销与活动策划 - 制定并执行店铺的营销推广策略,提高店铺知名度和品牌形象。 -
厨师
3000-5000元2024-11-21杨继文【招聘】餐饮厨工 岗位职责: 1. 负责厨房中食材、调料等的采购和管理; 2. 根据菜品需求,准备并制作各种中式和西式美食; 3. 确保食品质量和安全卫生符合标准。 任职要求: 1. -
店长
5000-6000元2024-11-20欧咏材负责门店的日常管理和运营,确保门店的销售业绩和利润达到预期目标; 2. 负责员工的招聘、培训和管理,确保员工的工作效率和工作质量; 3. …… 负责门店的陈列管理和货品采购,确保门店的货品陈列和库存管理; 4. 负责门店的销售业绩和客户服务,确保门店的客户满意度和忠诚度; 5. …… 具有员工培训和管理经验,能够有效地管理和指导员工的工作; 3. 具有陈列管理和货品采购经验,能够有效地管理门店的货品陈列和库存管理; 4. …… 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地协调和管理团队工作。 -
连锁药店店长
5000-6000元2024-11-20钟丽珊负责药店的日常管理和运营,确保药店的正常运营和销售业绩的达成; 2. 制定药店的销售计划和营销策略,提高药店的知名度和市场占有率; 3. …… 管理药店的库存和进货,确保药品的质量和数量的充足; 4. 负责药店员工的招聘、培训和管理,提高员工的工作效率和服务质量; 5. 维护药店的形象和品牌,提高顾客的满意度和忠诚度。 …… 熟悉药品的分类、功效和使用方法,了解药品的质量标准和管理规定; 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地管理和激励员工; 4. -
人力资源总监
10000-12000元2024-11-20【招聘】人力资源总监 公司简介:本企业是一家专业从事人力资源管理服务的机构,现因业务拓展需要特聘请一名有经验的人力资源总监。 …… 该岗位的具体工作内容包括但不限于以下几个方面: 一、 负责制定和实施公司的整体人才战略及人事政策; 二、 管理并指导部门员工的工作表现和发展计划; 三、 建立健全内部管理制度和工作流程,确保各项工作的顺利开展 -
餐饮主管
6000-7000元2024-11-20余长明学校内部餐厅,负责餐厅的全面管理, 职位招聘2人 -
live house酒馆店长
6000-11000元2024-11-20陈俊良5.与人事部配合招聘.挑选.奖励.处罚.晋升.调动.开除酒馆员工,并负责组织酒馆员工的业务和卫生知识的培训工作。 6.制定服务技术培训计划和考核制度。 …… 6.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。 7.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。 …… 任职要求: 1.年龄:25-36岁,中专以上学历; 2.从事过餐饮或酒吧类型管理同岗位三年以上工作经验; 3.吃苦耐劳,具备较强的沟通.协调.组织.培训能力,以及较强的责任感与敬业精神; 4.拥有领导部署的能力 -
人力资源部门经理
8000-10000元2024-11-20冯女士行政二、招聘与配置 1、参与制定招聘计划并组织实施。 2、组织招聘,包括面试、筛选、录用等环节。 3、建立和维护合适的招聘渠道。 4、负责新员工的入职管理。 三、培训与发展 1、组织培训。 …… 四、绩效管理 1、拟稿绩效制度及办法,并落实及执行。 2、提出意见和建议。 五、薪酬福利管理 1、拟稿薪酬相关制度并实施。 2、薪酬调查和分析。 …… 六、员工关系管理 主导处理员工投诉和劳资纠纷等 七、制度建设与流程优化 制定和完善公司人力资源管理制度和流程。 八、其他工作 上级交办的其他事项。 …… 具体经验要求:具备招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块的实际操作经验。 三、专业技能与知识 熟悉人力资源模块:对现代人力资源各大模块(如招聘、培训、绩效、薪酬等)有实战经验。
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