上海419花坛

一、岗位职责:负责统筹规则区域内社会渠道、异业渠道拓展,线上订单配送管理,存量用户维系提升。
二、薪酬待遇:年薪3-8万、人身意外险、通迅补贴等。
三、职位要求:
1.大专及以上学历,有相关经验者学历可放宽至中专或高中。
2.具有良好的沟通能力、服务意识和责任心,有市场营销经验者优先。
四、工作地点:梧州市区
注:本岗位录用后签订第三方劳动合同。
结算方式:月结
工作周期:不限
每周工作周期:不限
2024-10-08
梧州市万秀区扶典村
学历:大专以上学历,财务管理等相关专业,男女不限;
要求:有会计事务所经验优先
薪酬:7000-10000元
岗位职责:
1、财务日常凭证审核,帐务管理;
2、财务日常资金管理(计划、执行监控),熟悉财务核算、税务管理,擅长融资及资金管理;
3、熟悉财务成本核算及税务相关知识,相关报表编制、审核;
4、负责与当地税收部门及银行等对外沟通;
5、负责分析公司财务状况,为公司管理层提供决策依据;
6、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业;
2、5年以上财务工作经验,3年以上同岗位工作经验;
3、熟练使用财务软件;
岗位职责:负责统筹规则区域内社会渠道、异业渠道拓展,线上订单配送管理,存量用户维系提升。
薪酬待遇:年薪6-10万、人身意外险、通迅补贴等。
职位要求:
1.大专及以上学历,有相关经验者学历可放宽至中专或高中。
2.具有良好的沟通能力、服务意识和责任心,有市场营销经验者优先。
工作地点:岑溪市
注:试用期合格后签第三方劳务合同。
岗位职责:负责统筹规则区域内社会渠道、异业渠道拓展,线上订单配送管理,存量用户维系提升。 薪酬待遇:年薪6-10万、人身意外险、通迅补贴等。
岗位职责:负责统筹规则区域内社会渠道、异业渠道拓展,线上订单配送管理,存量用户维系提升。 薪酬待遇:年薪6-10万、人身意外险、通迅补贴等。
岗位职责:负责统筹规则区域内社会渠道、异业渠道拓展,线上订单配送管理,存量用户维系提升。 薪酬待遇:年薪6-10万、人身意外险、通迅补贴等。
岗位职责:负责统筹规则区域内社会渠道、异业渠道拓展,线上订单配送管理,存量用户维系提升。 薪酬待遇:年薪6-10万、人身意外险、通迅补贴等。
2024-10-05
李健华
为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 3、通过人才盘点,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升 4、主动和管理层、员工多方位互动,建立有效和多样化的沟通渠道,保证组织中信息的畅通; 5、推动集团人资政策、制度、体系和各项人力管理活动在业务单元的落地 …… 员工福利:带薪假期+社会保险+生日福利+员工培训+团建活动等 薪酬区间:4-8K 工作时间:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00;(周日固休) 工作地点:广西壮族自治区钦州市钦南区奥林财富中心
2024-10-04
钟丽珊
药店店长 (1)岗位职责 1、公司各项指令和规定的宣布与执行,完成公司下达的各项经营指标 掌握药店销售动态,调整经营品种结构;2、 3、商品的消耗管理,维护药店的清洁卫生与安全; 4、店内职工的工作安排与管理 …… (2)岗位要求 1、中专及以上学历,医药或市场营销类相关专业: 2、具有1年及以上零售连锁行业店长经验; 3、具有较强的沟通能力及服务意思,吃苦耐劳;(3福 薪酬:4500-10000/月;
2024-10-04
陈壮文
岗位职责: 1、执行公司销售目标和销售策略,并对销售决策提出建议 2、负责跟进开发转化公司精准资源,完成销售业绩; 3、解决客户较为基础的管理问题,并进行客户转化; 4、定期对销售人员进行业务培训和评估 …… 1、底薪+高个人邀约奖+高个人业绩提成+高团队业绩提成+会务补贴+业绩奖励+五险+商业险 2、团队氛围好,大平台,大可为 3、职位晋升不看关系,只要你有能力,业绩达标,月月晋升不是梦,职级越高,薪酬越高
2024-10-04
覃经理
HR
负责所分管领域的短中长期战略规划任务分解、年度季度月度经营计划过程监督和指导,确保经营目标实现; 2、负责分管领域人才队伍培养建设、业务流程优化、业务效率提升等工作; 3、协助总经理建立和完善公司的运营管理等体系 …… 任职资格: 1、本科及以上学历,医疗器械、制药、药学等或其他与经营管理、公司主业相关专业; 2、具有6年及以上工作经验,4年及以上医药医疗器械行业工作经验,有相关市场开拓和管理运营经验,有良好的履职记录 …… 薪酬区间含浮动的绩效奖金部分,实际薪酬与公司经营业绩联动。
2024-10-04
覃经理
HR
任职资格: 1.大学本科及以上学历,新闻学、传播学、文学、社会学、市场营销、公共管理、马克思主义哲学等相关专业; 2.具备3年及以上相关工作经验;3.具备医药、健康、食品、日化行业工作经验;薪酬区间不含浮动的绩效奖金部分
2024-10-04
覃经理
HR
工作职责: 1.负责公司各类信息系统的管理、优化及技术支持工作; 2.负责收集业务部门功能使用优化需求,组织对接业务部门及需求开发人员沟通分析并提供解决方案; 3.负责信息系统的权限管理、数据管理 …… 、功能流程管理,配合业务部门人员完成系统功能调整及流程设置; 4.负责对接系统服务商处理解决系统使用过程中的各项问题,及时向业务部门反馈问题处理情况; 5.协助项目管理人员开展项目实施工作,熟悉业务需求及系统操作 …… ; 6.协助安全运维管理人员开展系统运行服务器资源、网络和数据安全方面的管理维护工作; 7.承担上级及领导交办的有关事项。 …… 薪酬区间不含浮动的绩效奖金部分。
2024-10-04
覃经理
HR
语言文字表达、组织协调等能力; 5.具备一定的基层纪检业务、案件处理、宣传教育、日常监督数据分析等工作经验; 6.文字功底扎实,能独立完成报告、通知、稿件等材料起草撰写工作;了解企业人、财、物、产、供、销等管理流程 …… ;有一定计算机应用能力,办公室软件使用能力; 薪酬区间不含浮动的绩效奖金部分。
工作职责: 1.负责统筹信息化项目的工作计划、进度管理、项目验收等工作; 2.负责与业务部门沟通对接,调研业务需求,组织业务部门开展信息系统的部署、开发、测试工作,跟进信息化项目实施与运行情况; …… 薪酬区间不含浮动的绩效奖金部分。
2024-10-04
钟丽珊
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并促成销售; 2、负责所在药店员工的专业知识培训和解答顾客咨询,门店gsp登记和管理; 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作 …… 岗位福利: (3)薪酬福利 (3)薪酬福利 薪酬:3000-6000/月; 福利:提供免费住宿、五险一金、年终奖、带薪年假、法定节假日、进阶培训、节日福利、年度旅游等。
2024-10-04
覃经理
HR
向审计责任人报告内部审计工作进展情况,并根据审计责任人的安排与管理层沟通相关情况; 5、向集团报告内部审计发现的重大问题和重大风险隐患; 6、协调处理内部审计部门与其他机构和部门的关系; 7、协助部门管理及对分管的工作负责 …… 薪酬区间不含浮动的绩效奖金部分。
2024-10-04
覃经理
HR
工作职责: 1、制定公司中长期战略规划,明确公司经营策略、投资策略; 2、负责集团公司基金管理、资本运营管理、资产管理及协同发展管理相关工作, 3、组织开展宏观经济、市场、行业等政策的分析研究, …… 任职资格: 1、本科及以上学历,生物、医药、经济、金融、财务、管理、法律或与公司主营业务相关的专业; 2、具有3年及以上投行 、基金、医药行业等相关工作经验; 3、具有项目资源和市场渠道资源,有良好的信息捕捉和分析能力 …… 薪酬区间不含浮动的绩效奖金部分。
2024-10-04
钟丽珊
药店营业员 (1)岗位职责 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并促成销售; 2、负责所在药店员工的专业知识培训和解答顾客咨询,门店gep登记和管理3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作 …… (3)薪福利 薪酬:3000-6000/月 福利:提供免费住宿、五险一金、年终奖、带薪年假、法定节假日、进阶培训. 节日福利、年度旅游等。
2024-10-04
黄生
1、根据企业发展战略,组织制定人力资源发展规划(组织架构、职务规划、工作评价、薪酬设计等)。 …… 2、主导各类人力资源重点项目推进,人员梯队搭建、储备人员培养管理、绩效体系建立等; 3、负责日常员工招聘、任用、培训、绩效、薪酬及员工关系工作开展,推动并不断完善人力资源管理体系; 4、适时提出适合我公司的员工福利计划 …… ,上报批准后监督落实,推动员工满意度的提升; 5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 6、推动上海419花坛的宣导,组织并策划员工活动的展开 …… ; 7、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理 任职要求: 1.人力资源管理或行政管理类相关专业,大学本科以上学历,持人力资源管理师证优先. 2.具有商业广告、传媒、装修行政管理三年以上同职工作经验
约 29 个岗位

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梧州 薪酬绩效招聘工资

¥ 4472
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薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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    8K-1W
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    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
梧州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
梧州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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