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梧州人资专员/主管招聘
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4条
梧州 人资专员/主管 招聘
职位。好工作,上桂聘
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人力资源薪酬主管
9000-12000元17小时前李小姐专业功底扎实,责任心强,沟通能力较好。性格积极乐观正能量满满 -
人力资源
3000-4000元2024-11-22李健华岗位职责:
1、结合公司战略业务部门需求,提供人资专业领域的解决方案并落地实施,促进业务长短期目标的达成;
2、关注业务部门人员配置合理性,协助进行组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持;
3、通过人才盘点,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升
4、主动和管理层、员工多方位互动,建立有效和多样化的沟通渠道,保证组织中信息的畅通;
5、推动集团人资政策、制度、体系和各项人力管理活动在业务单元的落地;
任职要求:
1、有3-5年人力资源管理经验,要求相关专业全日制大专及以上学历;
2、了解人力资源各模块工作;
3、具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;
4、具备良好的敬业精神和责任心;
5、具备较强的沟通、协调能力。
员工福利:带薪假期+社会保险+生日福利+员工培训+团建活动等
薪酬区间:4-8K
工作时间:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00;(周日固休)
工作地点:广西壮族自治区钦州市钦南区奥林财富中心1号楼703 -
人事专员
4000-5000元2024-11-22李小姐岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行公司岗位招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动等。
任职资格:
1、本科及以上学历;一年以上相关岗位工作经验优先
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、积极主动,具备良好的学习能力与独立工作能力,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神; -
人力资源部门经理
8000-10000元2024-11-20冯女士行政人力资源部门经理的岗位职责: 一、人力资源战略规划 1、根据公司发展战略,制定人力资源规划,并予实施。 2、参与公司重大人事决策,提供建议和支持。 二、招聘与配置 1、参与制定招聘计划并组织实施。 2、组织招聘,包括面试、筛选、录用等环节。 3、建立和维护合适的招聘渠道。 4、负责新员工的入职管理。 三、培训与发展 1、组织培训。 2、开展新员工入职培训。 3、提供职业发展机会和晋升渠道,促进员工与公司共同发展。 四、绩效管理 1、拟稿绩效制度及办法,并落实及执行。 2、提出意见和建议。 五、薪酬福利管理 1、拟稿薪酬相关制度并实施。 2、薪酬调查和分析。 ...
约 4 个岗位
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梧州 人力资源经理/主管招聘工资
¥
4238
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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11.9%2K
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35.7%3K
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21.4%4K
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11.9%5K
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7.1%6K-8K
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7.1%8K-1W
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4.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
梧州人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
梧州人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。