按城市:
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酒店前台接待
3000-4000元14小时前欧婷1.协助前厅经理做好日常接待工作,负责前台接待班组的日常管理工作,创造和谐的工作气氛,减少工作环境中的摩擦。
2.直接督导迎送服务,确保服务程序贯彻执行,督导问询应接服务的进行,尽量满足客人正当要求。
3.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店情况,最大限度地销售客房。
4.及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间,并做相应的安排,合理的排房。
5.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。
6.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。
7.确保宾客的邮件、传真或遗留物品得到妥善保管和处理。
8.执行、完成上级领导交办的其它工作任务。 -
酒店前台主管
3000-4000元2024-10-12梁工作内容
- 负责酒店前台的日常运营管理,确保服务质量。
- 处理客人入住、退房等相关事务,提供优质的接待服务。
- 协调内部资源,解决前台日常运营中的问题。
- 熟悉前厅业务,通过在前厅部开展工作收集客户意见建议,根据客户需求改善酒店服务,建立重要客户档案,维护客户关系。
任职要求
- 具备良好的普通话标准,能够流利沟通。
- 熟练掌握办公软件,能够高效处理前台日常工作,能够简单制作小视频。
- 具有前台相关工作经验,熟悉单体或中高端酒店的运营流程。 -
前厅经理
4000-5000元2024-10-12杜勇1、负责前厅人员管理,顾客服务工作
2、负责餐前准备工作跟进,餐中顾客满意度跟进,餐后清洁卫生落实等
3、对前厅顾客服务专业知识有一定理解
4、工作地点可选择龙圩区南宁百货或万秀区旺城广场 -
客房领班
3000-4000元2024-10-12吴东军1、工作内容: 负责客房部的管理工作 检查和管理酒店客房清洁质量 指导和培训清洁团队,确保服务品质 2、薪资:3500-4500 3、福利: 包食宿, 全勤奖 ,买医保 4、招聘要求: 30-45岁 有酒店工作经验者 5、工作时间:9:00-18:00,月休4天 -
餐饮前厅经理/领班
4000-5000元2024-10-11杨福昌岗位职责:负责协助店长每日运营 任职要求:管理好前厅员工, 岗位福利:待遇从优 -
领班
3000-4000元2024-10-11曾庆然1、能力突出者可放宽学历要求 2、有望成为优秀组织管理及经营人员 3、性格开朗,富有爱心及高度责任感 4、普通话标准,善于交流,性格开朗; 5、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力; 6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。 职位招聘1-2人 -
前厅领班
3000-4000元2024-10-11方友民日常清洁卫生,每日报表,正常与商场沟通 -
大堂副理
3000-4000元2024-10-10麦小姐: 12、发现酒店在管理过程中存在的问题,应向酒店最高管理层提出建议和意见; 13、负责督导高额帐务的催收工作; 14、定期探访各类重要客人,听取意见,整理后呈报总经理室: 15、完成总经理、前厅经理临时指派的各项工作 -
酒店前台服务员
2000-4000元2024-10-10黎良6,晋升空间:前台接待—前台主管—前厅经理—店长助理—店长(驻店总经理)一般2-3年可晋升到店长,具体看个人能力而定。 7,入职后公司提供食宿,工作环境优越,学习晋升平台好。 -
楼面领班
3000-5000元2024-10-10黎欢曾老实藤县店楼面领班 1、了解当日餐厅客情和用餐要求,详细布置服务员当班任务。 2、保质保量并按时完成领导下达的各项任务。 3、检查员工的仪容、仪表、出勤情况。 4、督促服务员按规格水准做好开餐前的清洁,餐厅和餐桌布置,各物品的补充等工作。 职位招聘1人 -
前台主管
4000-6000元2024-10-10冯瑞端岗位职责:负责接待店内客户,会员的积分划扣,客户对于相关问题的解答。 -
连锁酒店前厅经理
4000-6000元2024-10-10唐楚钦需要有连锁品牌同等岗位工作经验两年以上,福利待遇优厚 【招聘】连锁酒店前厅经理/客房部经理 简介:本酒店是一家知名的中端连锁品牌酒店,现因业务发展需要诚聘一名有经验的连锁酒店前厅经理。该岗位的候选人需具备以下条件:1. 具有相关工作经验;2. 有较强的管理能力;3. 对客户服务有着高度的责任心;4. 能熟练运用各种办公软件,如果您符合以上条件并有意应聘请尽快联系我们! -
酒店前厅经理
3000-4000元2024-10-10李豪杰岗位职责:负责前厅部全面工作,对前厅总监负责 任职要求:有相关工作经验。 岗位福利:面谈 -
前厅经理
3000-5000元2024-10-10李豪杰1、负责前台员工管理工作; 2、负责前厅重点接待工作; 3、完成每月好评和会员任务; 4、简单客诉处理; 5、协助店长管理前厅; -
酒店前厅经理
3000-5000元2024-10-10靳瑞峰1.熟悉ota运营 2.部门内务管理,人事管理 3.熟知酒店管理运作体系 4.积极正向,有凝聚力以及组织配合力 5.考勤管理 该岗位优先招聘有工作经验者 -
岗位职责:管理前台员工培训、完成公司指标 保障前台服务质量 任职要求:有酒店前台管理经验 岗位福利:月休4天 节日福利 带薪年假 工龄奖
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前台主管
3000-4000元2024-10-10李德海负责管理前台的各项工作,培训员工,提升服务水平,完成上级要求的各项工作等 -
酒店前台接待员
3000-4000元2024-10-10黎明1、协助前厅经理做好日常接待工作,负责前台接待班组的日常管理工作,创造和谐的工作气氛,减少工作环境中的摩擦。 -
前台接待
3000-4000元2024-10-10黎良5,晋升空间:前台接待—前台主管—前厅经理—店长助理—店长(驻店总经理)一般2-3年可晋升到店长,具体看个人能力而定。 6,入职后公司提供食宿,工作环境优越,学习晋升平台好。 -
前台主管
4000-6000元2024-10-10苏海东前台主管(4k-6k) 1.管理、监督部门日常工作,进行前台人员排班工作。 2.分配前台每天的工作任务,定期给前台培训接待礼仪,工作认真负责! 3.及时了解员工的思想动态,正确引导,必要时向上级领导报告。 4.负责检查、督导本部门员工的仪容仪表、组织纪律、礼貌用语及工作效率。 5.配合协调相关部门服务工作,提高客户满意度。 要求:1年以上前台主管经验优先,沟通表达能力强,反应能力好。
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梧州 酒店前厅经理招聘工资
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3487
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历100%
梧州酒店前厅经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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梧州酒店前厅经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。