具有较强的工作责任感和敬业精神，督导前厅各部分员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监督。完成上级领导安排的工作

1、35岁以下，女身高1.58m以上，男身高1.65m以上，大专以上学历，形象气质佳； 2、普通话标准，思路敏捷，熟悉电脑操作； 3、客观积极向上，具备培养下属的职业能力； 4、两年以上任职酒店前厅主管或经理的工作经验。 工作地点：南宁市区内（接受南宁市区内调配） 职位晋升通道：主管-经理-副店长-店长

【岗位职责】 1、协助总经理做好前厅日常管理工作，严格按照集团前厅接待标准管理执行； 2、使客房达到最优出租率，获取更高收益； 3、负责审核前厅各类单证，做到准确无误； 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 【任职资格】 1、35岁以下，女身高1.58m以上，男身高1.65m以上，大专以上学历，形象气质佳； 2、普通话标准，思路敏捷，熟悉电脑操作； 3、客观积极向上，具备培养下属的职业能力； 4、两年以上酒店前厅主管经验，或一年以上酒店前厅经理的工作经验。

【岗位职责】 1、协助总经理做好前厅日常管理工作，严格按照集团前厅接待标准管理执行； 2、使客房达到最优出租率，获取更高收益； 3、负责审核前厅各类单证，做到准确无误； 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 【任职资格】 1、35岁以下，女身高1.58m以上，男身高1.65m以上，大专以上学历，形象气质佳； 2、普通话标准，思路敏捷，熟悉电脑操作； 3、客观积极向上，具备培养下属的职业能力； 4、两年以上酒店前厅主管经验，或一年以上酒店前厅经理的工作经验。 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时，每周单休

岗位职责：1、了解客情，根据门店岗位状况以及周期，编排员工班次和休息日，负责跟进监督员工的考勤工作； 2、营业时，向员工布置任务，督导工作，协助店长完成餐厅经营指标； 3、协调、沟通餐厅及厨房的工作； 4、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化； 技能要求：1、熟悉餐饮门店的各项管理工作，掌握楼面的各项工作标准； 2、具有良好的沟通技巧和协调能力，积极乐观，有团队精神； 3、具备基本的培训能力，会基本电脑办公软件操作； 4、工作地点在崇左。

岗位职责： 1、全面负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好的状态； 2、进行有关市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告， 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入； 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件； 任职要求： 1、男女不限，五官端正，女性身高158CM以上，男性身高170CM以上； 2、2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力； 4、全面掌握前天收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及的财务方面的问题。

岗位职责： 1、掌握店面每个岗位的各项操作标准，执行店面各项系统（值班、品控、训练、排班、订货等）操作； 2、熟悉店面顾客群体，对提升顾客满意度做出具体行动，确保第三方平台品牌的美誉度； 3、协助店长对店面人员架构现状制定招募、培训计划并落实执行； 4、对门店做好训练落地追踪，为公司的发展输出人才； 5、根据店面月度训练目标制定详细的训练计划，并根据店面带训情况及时调整训练计划，对训练员的带训工作进行实时追踪并给予辅导； 6、负责周末门店直播活动。 任职资格： 1、中专以上学历，管理类优先； 2、30岁以下； 3、性格阳光开朗、积极向上，诚信正直，有责任心； 4、2年以上连锁餐饮管理经验； 5、受过专业系统培训，具备良好的组织协调能力、沟通能力、以及一定的逻辑分析和数据报表分析能力。

岗位职责： 1、掌握店面每个岗位的各项操作标准，执行店面各项系统（值班、品控、训练、排班、订货等）操作； 2、熟悉店面顾客群体，对提升顾客满意度做出具体行动，确保第三方平台品牌的美誉度； 3、协助店长对店面人员架构现状制定招募、培训计划并落实执行； 4、对门店做好训练落地追踪，为公司的发展输出人才； 5、根据店面月度训练目标制定详细的训练计划，并根据店面带训情况及时调整训练计划，对训练员的带训工作进行实时追踪并给予辅导。 任职资格： 1、中专以上学历，管理类优先； 2、30岁以下； 3、性格阳光开朗、积极向上，诚信正直，有责任心； 4、2年以上连锁餐饮管理经验； 5、受过专业系统培训，具备良好的组织协调能力、沟通能力、以及一定的逻辑分析和数据报表分析能力。

1.负责酒店前厅的对客接待服务和管理工作。 2.制定部门工作计划，培训计划，完成公司下发的相关营销指标。 3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4.督导下属，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5.保持良好的客户关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店总经理处理突发事件。 任职要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉酒店前台的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前台员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

工作职责：（1）根据客情编排员工值班班次和休息日要求上墙；（2）参与制定前厅服务标准和工作程序，并组织确保这些服务程序和标准的严格实施；（3）组织餐厅服务员的岗位培训；（4）负责对员工工作表现进行定期评估和奖惩，制定培训计划（每旬一次，有记录）并严格落实；（5）建立健全各项管理制度，（物质、档案）组织管好餐厅的各种物品。（6）签署前厅各种用品的领用单、设备维修单、奖罚单、损耗单等餐厅的正常运营，确保 厅的正常运营；每月25日定时盘点餐具及前厅物品。（7）定期对前厅的每 环节进行检查对照，不断完善前厅管理，并不定时的进行管理方法的改进革；进；（8）落实餐厅各项规章 制度、餐厅礼仪、服务细节等工作，服务员 务标准服务流程；（9）每日检查全店清洁卫生（地面、桌椅、卫生间）等。 时餐前准备花草修剪浇水，进行监督，检查员工个人卫生（工作服装是否 干净整洁、头发梳齐、指甲是否过长等）做好记录工作；（10）主持前厅班 例会，并做好记录，确保例会上提出的问题都能有效得到解决；（11）在开餐期间，做好巡查工作，每餐两次；有记录；（12）收集顾客的反馈意见，并汇报店长；（13）安排值班人员，制定值班轮换表； （14）与厨师长保持良好的合作关系,及时将客人对菜肴的建议和意见 转告厨师长，供厨师长研究改进菜肴时参考；（15）负责前厅设施设备 的维护保养工作；（16）负责与相关部门的工作协调,处理各种突发事 件；（17）负责前厅“六常”的定标、培训、检查及维护工作；（18）负责新员工入职的保险工作；（19）每月组织好员工技能比赛工作；（20）负责上海419花坛的宣传，各类员工活动的编排工作；（21）完成店长交办的其他各项工作 任职要求：（1）能对前厅所有岗位的员工进行培训；（2）口才流利，举止大方，精力充沛； （3）工作塌实、认真、有事业心和责任心。