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  13*******60 2022-08-14
  如果认同这样的职业发展模式，那么职业规划中最主要的目标设定应该不是行业和岗位，而是以能力素质提升为主线。这一点对于准备和正在管理序列攀升中的人最为重要。 职业发展过程中的很多问题是由教育背景、工作经验以及技能的硬伤造成的，既然规划，就要正视这些问题，改变其中能改变的因素，如果不以心理学的技术打开心扉，审视并认可接纳自己，是很难在实际行动中改变的。 优秀的职业规划师在整个面谈过程中会及时以各种方法反馈来访者，让来访者意识到自己曾经的盲区以及可以尝试的新领域，这也是职业规划师最可贵的价值。 做好职业规划的关键： 和一般想法不同的是，做职业规划首要的要求是「能提出正确的问题」。事实上，很多感觉「我需要职业规划」的人，在最初是提不出正确问题的，困局也因此而来。 我曾经碰到一个例子，前来咨询的女生的问题是：
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  15*******12 2022-08-13
  我谈的不仅仅是钱的问题，对于工作来说，钱是很重要，这体现了一个人的价值，但这并不是唯一重要的问题。 当一个人的才能得以发挥，一个人的努力凝结成果实—那种对自己「不枉此生」的感动，对人的一生来说也很重要。 然而很多人虽然意识到了职业规划的重要性，但却在实践上陷入了误区。 职业规划不是一成不变的，一个有效的职业规划，一定是在有了社会经验之后做出来的，而且是阶段性的，需要不断在实践过程中调整。 职业规划并不是让你赢在起跑线上的第一步，职业生涯是一程长跑，职业规划能够起到的作用是让你在到达每一个节点时确认自己的成就，明确自己下一步的节奏以及作为坚持不下去时再次咬牙前行的动力。
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  19*******59 2022-08-13
  了解自我，了解工作——这就是职业规划的本质。 好的职业规划，能够体现出一个人对自我的定位，对将要从事的职业的理解。 很多 hr 通过这看似简单的一问，推敲你能给这个岗位带来的最大价值，从而决定是否录用。 下面是你确定职业规划中，不可不看的干货： 「你的职业规划是什么？」 相信在各大公司的面试中摸爬滚打过的你已经无数次从 hr 那里听到这个问题了。 「职业规划」这个词，火了其实没有几年，但现在很多人只要在职业生涯中出现任何困惑，都觉得「应该做个职业规划」。 说起来，我也在这个领域下过点功夫，最早是因为自己的困惑，中间是因为想挣钱，后来……我的观点就有变化了。 对于个人来说，如何尽可能地给自己选择一个高起点和有发展空间的职业其实很重要。 普通的操作性工作当然有其不可或缺的价值，但当个人的能量与聪慧不能完全施展时，那种痛苦也非常折磨人。