全部回答 已有 3人回答

• 

  15*******51 2021-01-17
  如果员工与企业签订的劳动合同中有明确的年终奖发放约定及金额等，企业就应按约定及时足额发放。即使是年中离职或新入职员工，只要符合规定条件也应发放其应得部分奖金。因为这种情况下年终奖已经成为员工工资的组成部分。
• 

  18*******60 2021-01-17
  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
• 

  13*******45 2021-01-17
  劳动者被公司辞退可不可以拿本年的年终奖的，需要看用人单位与其签订的合同中是如何约定的，如果合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的，用人单位是应当发放其年终奖的。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。