岗位内容： 1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。 3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。 4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。 5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。 任职要求： 1. 学士学位及相关领域的经验； 2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件； 3. 对国内和国际劳动法非常熟悉； 4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。 5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。

听从工作安排，有经验者优先 【招聘】销售经理/主管 公司简介：本企业是一家专业从事系统门窗研发、设计、生产、销售、管理、服务于一体的综合性门窗企业。现因业务扩展需要特招一名经理/主管。该岗位的具体工作内容包括但不限于以下几个方面：行政管理、销售管理等相关事宜的管理与协调；协助上级领导完成部门日常工作及各项任务安排；负责客户档案收集和工作计划的制定和实施等工作。我们期待有经验的行政、销售管理人员加入我们的团队！ 岗位职责: 1. 负责客户档案收集和工作计划的制定和实施等工作。 2. 对新入职人员进行面试。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、配合其他业务部门工作；协助总经理完成其他事务性工作。 3、起草基础性的公文制度、通知等文件；负责文件的收发、资料整理、印章的使用和保管；4、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件。 5、作为公司与政府部门沟通的窗口，办理各项政府审批手续。 6、起草、修改各类合同文件

1、负责各部门间的协调工作，确保内部沟通畅通和管理服务到位。 2、负责会所日常运营管理工作，稳定并提升服务品质。 3、负责人员工作安排、培训、绩效考核、归档。 4、修订及执行公司策略规划及日常运营相关制度、服务流程。 5、策划推进会所运营计划、目标完成情况分析、目标跟踪及策略调整。 6、制定会所运营指标、发展计划，推进并确保顺利完成。 7、向客人提供优质服务，根据客人的意见，改进和提高服务、产品质量。 8、处理客人的投诉。 9、做好营业毛利预算、成本预算工作。 10、负责建立客户档案、收集客人资料，做好客情维护工作，并制定全年节假日、各时令季节的营销策划方案。 11、每日检查营业报表、客情报表、日报表、及各类检查表。 12、每周上传周工作计划与总结 13、审核各部门各种用款申请。 14、大专及以上学历，管理学相关专业，3年及以上酒店行业相关工作经验。 15、年龄要求：18—40岁。

岗位职责： 1、做好公司人力资源管理、行政事务管理。 2、协助总经理做好综合事务，了解各部门的工作动态，协调各部门工作。 3、参与公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 4、 负责公司内外文件的收发、传递、归档工作；负责会议的筹备、会议通知的拟写，负责会议记录和文字材料的整理。 5、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司活动，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。 6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见，提请领导应尽快办理的有关工作。 7、负责公司办公用品的管理； 8、完成领导交办的其它工作。 任职资格： 1、年龄：28-45岁，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业，五年以上行政人事相关工作经验，特别优秀者可放宽条件； 2、文字功底扎实，写作能力强，有一定的行政人事管理工作经验； 3、较强的责任心和抗压能力，良好的组织协调及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

1、全面负责日常行政、人力工作，贯彻落实公司下发各项规章制度，监督各部门制度执行情况，确保制度的规范化、系统化，并负责监督执行； 2、负责公司内部及外联单位保持良好的行政事务关系，妥善开展商务接待安排，活动组织及政企接洽等工作； 3、掌握与本岗位有关的基础知识，有扎实的文字功底，熟悉各类行政公文； 4、根据要求推动团队建设工作，组织开展团队活动、员工满意度调查等工作； 5、根据上级要求，组织召开各类会议，跟踪、反馈会议成果落实等；

泡茶，开单，服务客户

1、组织制定企业管理部门工作发展计划、计划与预算方案，公司人事资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。 2、负责制订公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化 3、组织好日常的事务来客接待，做好重要会议的组织、会务 工作和相关的外联工作 4、负责办公区域日常行为、集体宿舍的管理、根据管理制度进行相应的奖罚

职责: 1、负责公司日常行政工作及管理 2、组织和协调公司各类会议，活动等 3、制定或协调上级执行相关的政策和制度 4、完成上级交代的其他工作 要求: 1、大专以上学历，人力资源，行政管理相关专业 2、有行政管理相关工作经验 3、会开车 4、有责任心，有良好的沟通协调能力和团队协作精神 5、熟练使用办公软件，办公自动化设备 6、工作地点:平南县丹竹镇

1、文字功底好，能独立编辑完成公司对内外的发文、通知、函件等 2、能独立编写公司简短新闻宣传稿件及公众号的维护等 3、能对公司团建活动及大小活动的策划、组织、执行实施等 4、有很强的对内外联络工作能力和协调与办事能力 5、能独立应付及处理办公室日常事务等