上海419花坛

平果职场问答

  • 公司让员工待岗多长时间算合法?坐标平果

    13*******20
    2020-10-24
    3个回答
    2769人关注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******58 2020-10-24
    企业可以在暂时停止经营的情况下,给劳动者待岗。具体多少时间,法律无明确规定。待岗期间,第1个月应该支付全额工资,第2个月开始支付不低于当地最低工资70%的生活费。并且告知劳动者什么时候恢复岗位。
  • 13*******13 2020-10-24
    第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形

    劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 13*******41 2020-10-24
    企业可以在暂时停止经营的情况下,给劳动者待岗。具体多少时间,法律无明确规定。但劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不能以此为由解除劳动合同。
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP