1. 熟悉医学及药学，门店促销能力强，能独立和带领他人完成大型促销活动 勤奋好学，扎根市场，努力上进。 2.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 学历不限 年龄不限，男女不限

负责公司产品的销售及推广

职位详情 门店销售交通补助饭补房补 职位描述: 1、主要负责所划区域市场销售业务的开拓和维护; 2、热爱销售，表达能力强,具有较强沟通能力及抗压能力; 3、需有驾驶执照，公司给配车并报销油费! 4、优厚的薪资待遇和共享平台:有底薪+高提成+奖励。 工作内容 1、负责医院产品的销售工作，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新的合作渠道 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队合作精神 2、能够独立处理销售事务，具备较强的市场分析能力 3、对工作充满热情，有较强的责任心和职业操守

负责酒店销售和管理的专业人员 负责制定销售策略、维护客户关系、开拓新客户群体，并确保酒店销售指标的完成。 酒店销售经理需要具备丰富的市场营销知识和良好的人际交往能力，以便与客户建立良好的合作关系，提高酒店的知名度和美誉度。同时，还需要具备优秀的组织能力和管理能力，协调销售团队的工作，提高销售效率和服务质量。 酒店销售部客户经理 一、岗位职责：负责开发及维护酒店客户，跟进团队住房、会议及订餐等工作，并确保酒店销售指标的完成。酒店销售经理需要具备丰富的市场营销知识和良好的人际交往能力，以便与客户建立良好的合作关系，提高酒店的知名度和美誉度。同时，还需要具备优秀的组织能力和管理能力，协调销售团队的工作，提高销售效率和服务质量。 二、任职资格：年龄22-36岁，五官端正，普通话标准，有良好的沟通能力，有同行业工作经验或旅行社工作经验优先。 三、综合薪资：3500-10000元/月（提成上不封顶），待遇优厚，底薪可谈 四、待遇：包吃三餐包住，工龄奖、带薪年假等。提供成熟良好的晋升培训体系，晋升速度快。 五、酒店包含各种房型，房量大，各阶段房价均有，能容纳不同类型的团队，酒店环境好，早餐丰富，性价比高；

1、中专/高中以上学历，形象气质佳 2、负责酒店的线下销售及推广，开拓市场，销售活动策划及执行，管理维护客户关系 3、有较好的沟通协调能力、销售能力等；有酒店销售经验优先 4、有生日福利、探亲福利、全勤奖、年假、绩效评优奖励等多项福利

负责酒店的线下销售及推广，开拓市场，销售活动策划及执行，管理维护客户关系。有较好的沟通协调能力、销售能力等；有酒店销售经验优先 福利 1、免费提供优质食宿，购买五险。 2、生日福利、探亲福利、全勤奖、年假、评优奖励等多项福利。

1.负责商家洽谈合作 2.负责商家运营动作 3.负责平台宣传动作

1.性格开朗，活泼大胆。有责任心，有团队精神。

岗位职责: 1. 负责餐饮销售业务的拓展和管理，制定销售计划和目标，并推动销售业绩的实现； 2. 负责与客户进行沟通和谈判，维护客户关系，提高客户满意度； 3. 负责市场调研和分析，了解市场动态，制定相应的销售策略； 4. 负责团队管理，指导销售人员的工作，提高销售团队的整体业绩； 5. 负责销售数据的统计和分析，及时反馈销售情况，为餐厅决策提供依据。 任职要求: 1.初中及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上餐饮销售经验，熟悉餐饮市场和销售渠道； 3. 具备良好的沟通和谈判能力，能够与客户建立良好的关系； 4. 具备团队管理经验，能够有效指导和激励销售团队； 5. 具备较强的市场分析和数据分析能力，能够制定有效的销售策略； 6. 具备良好的职业素养和团队合作精神，能够适应高强度的工作压力。 岗位福利: 薪资范围：5000-10000元/月 底薪：4000元/月 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金

酒店销售： 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业。 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 5、有责任心，能承受较大的工作压力。 6、有团队协作精神，善于挑战。