宁明薪酬绩效主管/专员招聘
桂聘提供2024年12月宁明薪酬绩效主管/专员最新招聘，平均工资约为4595元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多薪酬绩效主管/专员薪酬绩效主管/专员薪资招聘，就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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人力专员
3000-4000元
2024-12-14
朱礼涛岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
约 1 个岗位
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崇左薪酬绩效招聘工资
￥
4595
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K，最多人拿：3K
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2.4%2K
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38.1%3K
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9.5%4K
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26.2%5K
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16.7%6K-8K
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4.8%8K-1W
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2.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历92.9%
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初中2.4%
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高中2.4%
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大专2.4%
崇左薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占92.9%，初中占2.4%，高中占2.4%，大专占2.4%。
经验要求分析
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不限经验92.9%
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1-3年7.1%
崇左薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占92.9%，1-3年占7.1%。
