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宁明薪酬绩效经理招聘

桂聘提供2024年12月宁明薪酬绩效经理最新招聘,平均工资约为4595元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效经理薪酬绩效经理薪酬绩效经理/主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-14
朱礼涛
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
约 1 个岗位
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崇左薪酬绩效招聘工资

¥ 4595
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 2.4%
    2K
  • 38.1%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    92.9%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    2.4%
  • 大专
    2.4%
崇左薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占92.9%,初中占2.4%,高中占2.4%,大专占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
崇左薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占92.9%,1-3年占7.1%。
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