宁明公司管理招聘
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人力专员
3000-4000元2024-12-14朱礼涛岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
行政/出纳
2000-3000元2024-12-14卢建挺1、负责开展公司固定资产、办公用品的盘点,并做根据要求进行物品的采购和分发登记。
2、负责撰写邀请函、会议安排、访客招待、办公环境维护、办公日常费用请款等工作。
3、负责各项目各区域商务回款计划管理,各类合同、协议及档案的审批、流转、保管更新等工作。
4、负责订餐、订票、订酒店等事务。
5、负责员工关怀、员工活动组织、员工福利计划与执行等。
6、协助人事招聘、预约面试、绩效、入离职手续、培训等。
7、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档,电子档案的建立。
8、负责跟进公司办公室的整洁卫生、照明、饮用水等日常工作。
9、负责收发传真、复印文件、收发信件、资料派发、快递收发等工作。
10、负责每月租金、管理费、水电费、电话宽带费的缴纳及登记。
11、负责月初打印银行对账单、回单等,月末整理票据。
12、负责统计每月员工考勤及休假,生成工资表,并按时发放工资。
13、负责登记收入及支出、费用报销、借款清理、网银汇款等。
14、负责现金及银行收付处理,做好现金日记账与银行日记账。
15、负责开具发票及领票事宜。
16、负责管理公司各银行帐户,负责开户登记、销户注销以及银行证卡和印章的管理。
17、负责员工社保、公积金、员工意外险购买事宜。
18、负责办理公司相关证件注册、登记、变更、年检等手续及登记。
19、负责公司车辆管理。
20、及时向领导汇报工作进程。
21、完成上级交代的其他事项。
约 2 个岗位
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