【岗位职责】 1.负责建筑行业人才信息的储备，和人才保持良好的关系，促成合作或转介绍； 2.为人才找到合适的企业，帮助人才与企业沟通合同细则，维护人才的权益； 3.提醒人才处理继续教育、注销等问题，为人才提供职业咨询。 4.积累客户，维护现有客户资源，开拓新渠道； 5.优秀者公司提供平台，组建猎头团队 【任职要求】 1.有相关从业经验1-3年，熟悉广西市场； 2.能独立进行员工培训：专业知识、产品知识、沟通技巧等 【上班时间】 9:00-12:00 14:00-18:00 节假日正常放假 【薪资待遇】 3200-7200

岗位职责 1、根据公司的发展战略，选择合适的投资项目； 2、负责对公司重大项目投资可行性进行研究论证； 3、负责拟定公司重大投资方案并提交公司高层决策； 4、负责对重大投资项目的实施进行有效的跟踪与监督； 5、对控股参股公司经营情况进行跟踪，撰写专题分析报告； 6、监督合资合作项目的执行情况，保障资金回收； 7、对控股参股公司重要资料的收集、分析、管理； 8、对公司所涉及的投资领域进行行业信息资料的收集工作，编制行业发展评估报告； 9、负责对国家经济环境、竞争对手、市场情报进行收集与分析，参与拟订和修订公司战略； 10、负责发现新的商业机会，提出公司新业务发展方向的决策性建议； 11、负责对公司经营情况进行分析，撰写专题分析报告。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、经济管理、财务、金融、法律及相关专业； 3、8年以上相关工作经验，3年以上管理岗位工作经验； 4、熟悉国家宏观经济政策、清晰公司战略管理、资本运营、法律事务等知识； 5、具备企业管理知识，较强的组织协调和沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力。

岗位职责： 1、负责战略管理，根据公司战略目标和内外部环境变化，及时调整战略与内容，促进战略发展落地； 2、负责行业信息收集与分析，根据公司业务特点，进行行业研究，提供决策参考依据； 3、负责根据公司战略发展需要，规划、指导、监督战略规划的实施； 4、负责根据战略规划和年度经营计划，组织编制年度、季度、月度经营计划，并负责实施监督； 5、负责对公司的经营计划进行评价，并提出可操作性建议； 6、负责组织公司相关管理体系的建立、完善与监督实施，公司常规业务的管理； 7、负责组织公司业务流程的优化与完善、公司年度经营计划的制定与跟进、各项管理制度的建立、完善与检查； 8、适应短期出差； 任职要求： 1、全日制本科以上学历，经济学类、工商管理类等相关专业； 2、5年以上战略规划管理工作经验，具备投资项目管理及投资分析、法律等相关知识； 3、学习能力极强，具备较强的逻辑思维能力、创新能力、分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力，有较强的抗也能力； 4、熟悉相关国家政策、法律法规，熟悉常用的经济分析方法。

岗位描述： 1、协助销售总监制定和完善部门工作计划，管理制度，业务流程； 2、负责展厅日常管理、优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督； 3、负责销售顾问的日常考评及协助销售顾问进行客户谈判； 4、参与市场活动的策划并协助活动开展、跟踪和控制销售计划完成的进度； 5、协助销售总监进行突发事件的处理。 任职要求： 1、2年以上品牌汽车营销管理工作经验，了解相关法律法规； 2、 具备良好的素质，自信并能面对压力，善于激励销售团队，发展他人； 3、注重仪容仪表，具备良好的组织能力、沟通能力和培训能力； 4、有强烈的事业心，抗压能力强； 5、有较强的销售技巧，优秀的团队建设能力。

1.本科及以上学历，水利、水土保持、生态修复、土壤学、风景园林、环境工程等专业。 2.具有2年及以上生态修复、水利工程、流域治理方面工作经验，硕士研究生及以上学历工作经验可放宽至1年。 3.具有山水林田湖一体化保护经验者优先，具有市场开拓、规划设计、运营管理经验者优先。 4.具备中级及以上职称和相关执业资格证者优先。 5.身体健康，年龄35周岁及以下。

1.本科及以上学历，水利、水土保持、生态修复、土壤学、风景园林、环境工程等专业。 2.具有3年及以上生态修复、水利工程、流域治理方面工作经验，硕士研究生及以上学历工作经验可放宽至2年。 3.具有山水林田湖一体化保护经验者优先，具有市场开拓、规划设计、运营管理经验者优先。 4.具备中级及以上职称和相关执业资格证者优先。 5.身体健康，年龄40周岁及以下。

工作职责： 1.根据年度目标，制定部门年度、季度和月度工作目标与计划，并进行指标分解和跟进落实。 2.根据工程造价相关法律法规、合同履约要求及客户需求，进行造价咨询工作管理，对咨询进度、成果质量和风险负责，不断提高造价咨询工作效率和质量。 3.收集、整理和分析客户信息及关系维护；统筹、协调和推动内外部资源整合，召集委托方和相关单位就项目执行中的问题进行协商等，保障造价咨询业务目标达成。 4.对部门流程、制度、标准、工具和方法进行建立与优化。 5.对人才进行甄选、评价、培养、考核、激励与发展，不断提高员工专业技术与素质水平。 6.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程造价、工程管理及相关专业。 2、有较强的沟通协调、组织能力，担任过一定规模的造价团队管理。 3、具有一级注册造价工程师、咨询工程师（投资）的优先。 4、熟练使用工程造价计量、计价、办公软件等相关工具软件；至少精通土建或安装，熟悉市政、水利、公路等专业。

一、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定年度工作计划及部门预算，并按年度工作计划组织实施市场发展部相关工作的开展； 2、选定线上线下的推广渠道，并按企业合作的推广渠道实施各项付费及免费推广活动； 3、组织运营企业各新媒体平台，包括但不限于抖音、视频号及海外新媒体平台，负责新媒体内容的策划、审核、发布及运营效果复盘； 4、统筹组织企业各类行业、产业展会，对后续客户信息收集、汇总、分配、跟进、客户转化等工作承担领导和协调责任； 5、根据企业发展需求，协助企业品牌策划、VI设计、企业品牌与形象推广工作； 6、统筹各类市场推广合作供应商、展会及相关资源的协调与对接，对内负责各类宣传物料、企业网站协调与审核，确保企业各类宣传媒介和物料的统一与规范； 7、完成上级领导和公司交给的其他工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，国际经济与贸易、新媒体运营、网络营销等相关专业。 2、具有5年以上市场推广部门团队管理工作经验，有物流行业新媒体运营、网络营销管理工作经验者优先。 3、具有较强的营销团队管理能力，对网络营销、线上推广有自己的理解和实操经验； 4、具备较强的责任心和团队管理意识，敬业拼博，有较强的市场开拓能力和敏锐的市场洞察力，能够有效转化网络客户资源。 5、具备良好的口头及书面表达能力，人际理解力和沟通协调能力强。

营销岗位招聘信息 一、置业助理 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.协助客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务 3.协助陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同，促成交易 4.发掘新客户，寻找新房源，达成业务合作 5.完成领导交代的其他工作 （二）任职资格 1.高中以上学历，专业不限，经验不限 2.具备一定的房产知识、交际礼仪，了解办公软件、房产软件等 3.乐于沟通、交际，具备一定的销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇5000元-10000元 底薪+高额提成40%+绩效工资（800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 二、置业顾问 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务 3.陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同，促成交易 4.发掘新客户，寻找新房源，达成业务合作 5.完成领导交代的其他工作 （二）任职资格 1.高中以上学历、专业不限、经验不限 2.熟悉房产知识、沟通谈判技巧，熟悉运用办公软件、房产软件等 3.乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇（7000元-15000） 底薪+高额提成40%+绩效工资（800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 三、高级置业顾问 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务 3.陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同，促成交易 4.发掘新客户，寻找新房源，达成业务合作 5.带动新人完成业务，做好带头示范 6. 完成领导交代的其他工作 （二）任职资格 1.高中以上学历，专业不限，一年以上销售行业经验 2.熟悉房产知识、沟通谈判技巧，熟悉运用办公软件、房产软件等 3.乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇（10000元-18000元） 底薪+高额提成40%+绩效工资（800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 四、业务经理 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务 3.跟进住宅、商铺、写字楼的买卖与租赁业务的全过程 4.深入发掘新客户，寻找合作对象，达成业务合作 5.带领成员完成业务，做好带头示范，达成业务目标 6.完成领导交代的其他工作 （二）任职资格 1.高中以上学历，专业不限，2年以上地产销售行业经验 2.熟悉销售门道、沟通技巧、带人技巧、谈判技巧等 3.乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇（10000元-20000元） 底薪+高额提成40%+绩效工资（800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 五、营业经理 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务 3.负责住宅、商铺、写字楼的买卖与租赁业务的全过程 4.深入发掘新客户，寻找合作对象，达成业务合作 5.组建、带领、监督、鼓励团队完成业务目标 6.完成领导交代的其他工作 （二）任职资格 1.高中以上学历，专业不限，3年以上地产销售行业经验 2.熟悉销售门道、团队领导、沟通技巧、带人技巧、谈判技巧等 3.乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇（15000元-25000元） 底薪+高额提成40%+绩效工资+分红30%+奖励+培训+团队管理+节日福利+四天休息/月+国内外旅游。

工作职责： 1.在集团总经理或分管基建副总经理的领导下开展施工管理工作，向总经理或分管副总经理汇报工作。 2.根据项目工程预期目标，制订项目施工计划，经批准后组织实施。 3.全权负责工程项目的控制与管理，协调、指导、控制、监督各项施工进度，以保障项目各预期目标的实现，并对项目工作结果负责。 4.审核工程项目的各类关键方案、合同，对项目进度、组织管理、质量、安全等工作进行监控和专业支持等工作，合理协调资源配置，确保各个项目在保质、无事故前提下，确保各个项目节点达成。 5.定期对项目工程进度、质量、安全文明施工和组织管理工作进行检查、总结分析和评估，对存在问题提出整改要求并予以通报。 6.负责工程预算控制。 7.贯彻实施公司质量与安全管理体系，监督、审查整体工程质量，依照公司安全管理体系要求、项目质量预期目标、合同要求对项目进行安全管理，以达到项目质量预期目标。 8.拟订并审核项目现场管理规范，设计和施工变更管理办法和项目计划的编制标准，并监督其实施。 9.参与公司重大规划设计以及项目现场的变更签证。 10.协调与工程参与各方及相关政府职能部门等之间关系，保持融洽沟通渠道，满足各项业务的顺利开展。 11.组织协调项目工程竣工验收工作。 12.负责协调工程管理相关日常事务，管理所辖部门事务。 13.组织制定工程项目管理相关制度、流程与文档，编写标准化工程实施要求。 14.负责分管领域团队建设，培养和发展骨干员工，考核项目工程人员。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程类/土木工程类相关专业, 8年以上房地产工程管理经验，独立操盘过20万平方米以上的大型项目； 2、熟悉建设行业的相关法律法规，掌握施工及验收规范; 3、具有较强的组织协调管理能力、沟通能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致，责任心强、吃苦耐劳。 4、持工程类/机械类/建筑类中级职称，高工优先。