上海419花坛

职位描述

职位介绍:这里不是阿里招聘,是给我服务的头部客户招聘HR岗位,招聘企业实力雄厚,工贸一体,主营护肤品。有多年电商平台运营经理,团队成员普遍95后,氛围年轻活力。现因为业务扩张,需要加强人员招聘和长期组织优化,诚信招聘HR小哥哥或者HR小姐姐,办公环境很不错~职位详情:1、针对招聘需求,在各大招聘平台上发布岗位,筛选推送简历,邀约安排面试2、熟悉招聘知识、招聘流程、招聘渠道,面试技能,有一定招聘经验和不错的交付能力3、建立后备人才选拔和人才储备机制3、协助企业培训、上海419花坛建设,及其他上级安排的工作任职资格:1、22—30岁优先,大专及以上学历,有过招聘、猎头、RPO项目,人事行政、销售等行业优先,其他行业人才也可以考虑2、具有1-5年招聘经验优先,潜质好的应届毕业生也可以3、良好的沟通能力和学习能力,执行力自驱力强,工作积极性高,目标感强,对收入和发展有要求,做事踏实坚持 

公司简介

关于阿里巴巴集团
阿里巴巴集团是全球电子商务的领导者,是中国最大的电子商务公司。自1999年成立以来,阿里巴巴集团茁壮成长,现已拥有5家子公司,截至2008年共有10000余名员工:
1、阿里巴巴B2B公司----阿里巴巴集团的旗舰公司,是全球领先的B2B电子商务公司,2007年11月6日于香港上市;
2、淘宝----中国领先的个人网络购物市场。
3、支付宝----中国领先的在线支付服务;
4、阿里云----全球领先的云计算及人工智能科技公司;
5、零售通----国内B2b平台NO.1;
关于阿里巴巴零售通
阿里零售通 是一个为城市社区零售店提供订货、物流、营销、增值服务等的互联网服务平台。
通过搭建以城市hub仓为核心的零售物流体系,利用互联网技术改造甚至重塑传统线下零售分销渠道,与源头供应商合作,将全球的品质好货高效分销至城市社区甚至城乡结合部的线下零售业态,造福亿万消费者。同时,通过城市拍档及各类服务商,帮助平台开拓、维护、服务线下零售店,共建阿里零售通大生态。
升级社区零售店,服务千家万户
聚焦社区零售店,通过拍档、服务商和零售通平台产品不断赋能商店,帮助其升级成为具备“一站式”便民消费服务功能的互联网智慧商店。不仅能为消费者输送安全、优质、丰富的商品,更要逐步搭建起一个集农副特色产品、生活消费品、中介代理服务、水电煤代收代缴、医院挂号、社区金融等功能于一体的高效运作的综合商店。
为城市青年提供发展平台,为当地政府创收
城市拍档——阿里零售通提供发展平台,吸引有想法有拼劲的城市青年,提升“互联网+流通”业从业人员能力,帮助当地政府创造就业机会、增加税收收入。
推动流通领域全面升级
阿里零售通致力于通过使用互联网手段,升级甚至重塑落后的传统线下零售分销渠道,改善品牌商渠道下沉成本高昂、线下营销透传效率低、假货串货情况严重、获取消费者终端数据成本高、分销商经营状况差、终端价格不稳定等诸多问题。

上班地点

工作地址: 南宁市青秀区金湖路63号金源现代城C座

可能感兴趣的职位

南宁-江南区-江南万达广场
轮岗实习运营旨在培养一批在运营团队方面的中高层管理的核心骨干人才,以支持公司业务的快速发展。 岗位职位: 1、实习生将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训; 2、实习主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开; 3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定 4、配合领导做好各部门的衔接工作。 5、表现优秀岗位进行专项定岗发展,为公司扩大发展储备运营管理人才。 任职要求: 1.应届毕业生、营销、管理专业优先 2.热情、主动、吃苦耐劳、责任心,性格外向,善于交际,对待新事物又较强的接受和学习能力。 3.善于学习、勤于思考、动手能力强。 4.思想积极正面,愿意服从公司安排。 5.有团队合作精神,乐于助人,有主见。 6.有企图心和发展欲望,形象气质佳,着装专业。 薪资待遇: 【我们将为您提供】 1、薪资结构:底薪3000+绩效奖金1000+团队管理奖金+提成+补贴+活动奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理)
2024-12-01
南宁-西乡塘区-中盟科技园
选择我们,您可获得: 1、底薪5000元+招聘提成; 2、上班时间:9:00~12:00;13:00~18:00;周末双休; 3、福利:五险、免费工作餐、节日福利、交通补贴、团建活动、年休假、工龄工资等,根据公司效益,还有年终奖金; 4、晋升通道:组员——组长——主管——经理,半年即可获得晋升机会。 5、团队成员95后,无需担心职场的勾心斗角,一切以业绩结果为导向。 一、岗位职责: 1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 3、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 4、建立和维护招聘渠道,及时更新发布招聘广告; 5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 7、整理每天招聘数据的汇总与分析; 二、任职要求: 1、本科及以上学历毕业,优先考虑人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业; 2、具备灵活沟通能力,对工作充满自信、激情,自我约束能力较强;有较好的职业操守; 3、能熟练操作办公软件,如Excel、Word等文档,具备具有两年以上招聘工作经验优先; 4、熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
2024-11-29
唐平平
招聘专员
4000-8000元
南宁-良庆区
岗位职责: 1、建立和维护各种招聘渠道,明确招聘目标,发布招聘信息,完成招聘任务; 2、负责网络简历的筛选、邀约以及入职前的跟踪工作; 3、完善和优化公司的招聘流程和招聘体系; 4、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、执行招聘流程,进行招聘沟通、背景调查; 6、每月按照市场的淡季、旺季去规划招聘入职人数; 7、完成上级交办的其他事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,35周岁以下,人力资源、工商管理专业优先; 2、1年以上招聘工作经验,热爱招聘工作,可独立开展招聘工作; 3、良好的语言表达、沟通、协调能力和敏锐的洞察力及分析判断力; 4、团队合作意识较强,学习能力强,对新行业吸收速度快,主动做事。 薪资待遇: 底薪+津贴福利+提成,综合薪资3500-8000元 工作时间:9:30--12:00 13:30--18:00 月休四天
2024-11-28
何姐
招聘实习生
2000-3000元
南宁-良庆区
一、岗位职责: 1.负责医疗机构的岗位招聘、邀约、面试等;招聘信息推广、招聘网站日常刷新、维护使用。 2.负责业务档案材料整理、归档。 3.领导交办的其它事项。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业学生; 2、学生干部、有兼职工作经验优先考虑; 3、持有人力资源相关证书或医学院校应届在校生、退役军人优先考虑; 三、福利:底薪2k+提成+奖励,上不封顶 四、上班时间 :周一至周五 9:00-12:00 14:00-18:00,周末双休,享受国家法定节假日。 五、上班地点:中国(广西)自由贸易试验区南宁片区龙佑街2号云星钱隆首府D2地块1号楼七层712号
2024-11-28
招聘顾问
5000-8000元
南宁-青秀区-云景山语城
中专以上
3年以上
35岁以下
通过电话以及微信,联系有招聘需求的企业,让客户在桂聘开通招聘会员。 要求有3 年电话销售和上门谈单相关经验。 暂不接收应届生。
2024-11-27
周先生
经理
招聘经理
6000-8000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1.根据公司战略、业务发展需要及各部门招聘需求,制定招聘计划并组织实施; 2.根据业务发展需要,拓宽招聘渠道,积累招聘资源,完善公司储备人才库; 3.熟悉各岗位职责,制定招聘标准、岗位人物画像和考核规则; 4.跟进招聘全过程,筛选简历、邀约面试、聘前测试、背调及入职管理; 5.招聘数据管理分析(招聘渠道评估分析、招聘成效分析等),定期进行工作总结,提出改善性建议,并推进实施; 6.领导交办的其他工作。 任职条件: 1.专科及以上学历,人力资源相关专业; 2.3年以上大型企业招聘工作经验,具备招聘体系建设经验; 3.有一定的组织能力和管理能力,熟练使用各项招聘工具和办公软件; 4.熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策; 5.具有较强的表达能力、人际沟通能力,有高度的计划与执行能力,抗压能力强。
2024-11-27
南宁-西乡塘区-华成都市广场
岗位职责 1、负责团队内部招聘工作,包括但不限于职位发布、简历筛选、候选人沟通等; 2、负责客户端人才需求的寻访,包含简历筛选,人才约面等; 3、负责在小红书等社交媒体平台持续运营,吸引更多潜在候选人关注; 4、完成团队内部事务性工作。 任职资格 1、学历要求:本科学历,人力资源管理、市场营销、商务管理等相关专业优先; 2、技能要求:熟悉小红书等社交媒体平台的运营规则,具备良好的学习能力; 3、素质要求:细心、耐心,具备较强的责任心和执行力。 注:急聘。
2024-11-26
招聘主管
8000-10000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1.制定招聘计划: 根据公司需求,规划招聘活动和目标。 2.管理招聘渠道: 维护和优化招聘渠道,确保能够吸引合适的候选人。 3.发布职位和筛选简历: 发布职位信息,筛选合适的候选人简历。 4.组织面试: 安排面试,协调面试官和候选人的时间。 5.评估候选人: 与用人部门合作,评估候选人是否符合岗位要求。 6.提供反馈和沟通: 向候选人提供面试反馈,与他们保持沟通。 7.确保合规性: 确保招聘流程符合法律法规和公司政策。 8.数据分析: 分析招聘数据,提高招聘效率和效果。 9.预算控制: 管理招聘预算,确保成本效益。 10.猎头对接:公司高层岗位猎聘挖猎入职对接。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,人力资源、心理学或管理类等相关专业; 2.5年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,对全盘人力资源工作有较好的理解,擅长招聘,酒类行业招聘经验优先考虑; 3.性格开朗,踏实稳重,工作细心,责任心强;具备良好的职业道德,具有良好的沟通协调能力及较强的组织、策划、执行能力、团队协作精神,良好的文字和公文写作能力; 4.熟练使用办公软件及设备,具备基本的网络知识。
2024-11-24
陈先生
南宁-江南区
不内向,沟通能大胆,能更好融入团队
2024-11-24
陈杰
经理
招聘主管
5000-6000元
南宁-青秀区-展厦景湾
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
2024-11-23
bgygxhr@163.com
阿里巴巴(中国)网络技术有限公司招聘:公司标志 logo
阿里巴巴(中国)网络技术有限公司
所在行业 计算机/培训/网络
成立时间 25年(1999年9月9日)
企业性质 有限责任
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