职位描述
公司简介
广西缇娜文化产业发展有限公司是一家集电视节目制作,文化艺术交流活动策划,企业咨询顾问服务为一体的综合性文化产业公司。2018年公司创立Claiborne3【三个闺蜜】珠宝首饰原创设计师和原创品牌平台,目前已汇集国内外21位优秀设计师团队及品牌,集设计、开发、生产、销售、服务为一体,并正式开拓互联网市场。公司有把握设计潮流市场、经验丰富的设计师团队,有庞大的营销中心,采用电商加互联网销售模式,并有着完善的售后服务体系。公司遵崇“服务、尊重、信任”的理念,始终信奉人的价值高于物的价值,坚信公司的基业长青依托于核心客户的信赖与支持。让顾客100%满意是公司一贯的服务宗旨。公司实行从设计-开发-生产-销售的全过程经营,公司拥有专门的产品研发部,能开发设计和生产出各种产品。产品远销海内外,并以卓越的品质,优质的服务赢得广大客户的信任与认可。
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人力行政总监18000-25000元南宁-青秀区-荣和山水美地南宁市荣和二十一世纪名人俱乐部有限责任公司互联网/电子商务人力行政部总监(18K-25K) 任职要求:30-40岁,人力资源专业及以上学历或同等资历,5年以上同岗位相关工作经验。具有管理经验者优先考虑。具有专业人力资源职称者优先考虑。必须掌握本地语言,能同时使用其它外国语言者(英语)优先。工作职责描述:理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神、把事情办好,保持专注当下。见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻,做到令人难忘。工作职责:制定人力资源部的预算,并督促部门依据预算开展工作。监管员工编制与人力配置标准以管理成本。降低因雇佣关系引起的财务风险。识别和分析本地薪资福利水平,确保酒店提供的待遇具有同业竞争力。员工团队:推出各种有利于团队协作的活动,为全体员工营造积极的工作氛围(如:全体员工会议、团队成员认可与庆祝活动、社团、健康活动等)。为酒店领导层与员工提供各类教育与培训,包括绩效管理流程、递进式惩戒流程等相关课程,以此提高工 作效率、提升绩效。为新员工提供入职培训,让新员工了解酒店或公司的标准、政策规定、流程和员工福利待遇等信息。确保在招聘和甄选流程中随时遵守酒店或公司的聘用标准和政府法规。计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或集团的规定和政策,对员工工资、工作规程或其它与人力资 源相关的事务提出建议或初拟方案。宾客体验:建议并实施宾客服务战略,推动员工积极应对不断变化的宾客需求。实时掌握影响宾客满意度的市场趋势和本地行情变化。抽时间与宾客进行互动,获取反馈,了解员工提升宾客满意度的渠道。与部门总监/经理协作,共同组织开展各类活动以达成服务行为标准并持续提升宾客体验。企业责任:提升酒店与品牌在本地的知名度,鼓励员工积极参与本地社区活动。确保遵守相关劳工法规及酒店或公司的政策与流程。对工作中发生的问题进行调查和研究,了解事实情况,即时发现对酒店或集团可能造成的潜在风险,并通 过各类员工关系项目来推动问题的解决。收集并维护离职面谈、人员流动统计数据、旷工报告等数据,了解各种趋势、培训需求和管理问题等。 若酒店有工会组织,可能需要管理劳工关系事务,并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作。可能需对酒店的安全负责,确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低。完成其它分配的任务,需要担任值班经理。服从集团企业决策。2024-12-14莫女士
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集团总裁60000-90000元南宁-良庆区广西华控投资集团有限公司金融/投资/证券作为集团总裁,你将负责公司的发展和战略规划,带领团队开拓市场,提高公司业绩,并制定和实施投资策略,寻找投资机会。职位要求偏向市场拓展方向,有经营意识,懂投资逻辑。 职位描述: 1.制定并实施公司战略规划,带领团队开拓市场,提高公司业绩; 2.制定并执行公司的投资策略,寻找投资机会,确保公司的资产安全性; 3.管理公司各部门,确保公司的运营高效有序。 职位要求: 1.本科及以上学历,有战略思维、经营思维、全局意识强,熟悉各种投资模式,具有高度责任感 2.10年以上企业运营管理经验,其中包含大型集团或金融机构高管经历者优先考虑 3.熟悉国内外金融市场状况,了解宏观经济政策变化趋势,具备优秀的市场分析能力 4.拥有出色的沟通协调能力和谈判技巧,善于与人沟通 5.具有较强的领导力、组织管理能力以及资源协调能力 6.具有政府关系管理经验优先 加分项 有以下行业经验:工程施工2024-12-14罗小姐
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人资总监12000-18000元南宁-西乡塘区思屋电气集团有限公司通信/电信/网络设备一、岗位职责: (一)全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; (二)建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; (三)向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; (四)协调各部门关系,同时做好内部管理工作;解决处理突发的人力资源相关问题。 二、岗位要求: (一)大学本科及以上学历,8年以上人力资源管理经验,其中3年以上大型公司集团人力总监工作经验;有实体行业经验优先考虑; (二)了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; (三)很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心和事业心; (四)具备卓越的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 三、上班信息: (一)上班时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,大小休; (二)上班地点:南宁市西乡塘区安吉大道大商汇B2栋(整栋)。 四、其他: (一)公司位于安吉万达旁,毗邻地铁2号线苏卢站,周边交通食宿十分便利; (二)企业奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力决定您的薪资上限; (三)办公环境优美舒适,各项设施齐全。独栋办公楼免去您排队等电梯之苦; (四)大雁团队文化,公司氛围积极融洽,各部门间相互支持合作,充满正能量; (五)企业历经二十多年风雨,大浪淘沙后愿与能者携手共创新能源行业光明的未来!2024-12-14赖小姐
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2024-12-11甘女士
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行政总监8000-12000元南宁-青秀区广西安融昕晟产业投资有限责任公司金融/投资/证券岗位职责: 规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。全面统筹行政部门日常行政后勤事务管理,包括但不局限于会所管理、商务接待、制度体系建设及完善、办公区域管理、团队人员管理。 工作内容: 1、统筹公司会所接待工作,负责公司重要来宾的接待安排; 2、配合总经理处理外部重要公共关系,负责公司外联工作,协调好公司与各级政府部门的关系,与社会各界、合作伙伴建立良好关系,维护公司利益; 3、统筹行政日常事务管理,包括固定资产、办公室管理、行政采购、固定资产管理、总助后勤等各项工作管理和协调; 4、负责跟进总经理布置的重要工作事项并督促、检查落实贯彻执行情况; 5、根据公司的具体情况制定及完善相关制度,监督和检查各项行政制度的执行情况; 6、负责公司公文管理、会务组织管理; 7、协助总经理了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策; 8、完成总经理和公司领导交办的工作任务。 任职条件: 1、大学专科及以上; 2、企业管理、工商行政管理等相关专业; 3、8年以上同岗位管理经验,有过政府部门工作经验优先; 4、具备优秀的领导能力,较强的人际沟通和商务洽谈能力,以及良好的方案策划、撰写能力; 5、综合素质全面,能灵活处理各种突发事件,责任心强,抗压能力强。2024-12-08
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- 广西缇娜文化产业发展有限公司
- 所在行业 广告/首饰
- 成立时间 8年(2016年11月21日)
- 企业性质 有限责任
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