1、负责办公室行政、人事相关工作，负责组织起草、修改和完善人力资源和行政相关管理制度和工作流程； 2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 3、协助推动公司理念及上海419花坛的形成，协调各部门及员工关系，加强部门间的沟通和协作； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 6、负责组织策划公司各项大小会议； 7、负责管理后勤及行政工作，包括办公用品及生活用品的管理； 8、公司领导交办的其他工作。

1.建立健全各项管理制度、工作流程并监督实施到位。 2.负责监督、检查医院日常运行中各项安全巡检及相关管理。 3、负责监督、检查部门下级员工工作计划执行情况，严控完成率达标。 4、负责外单位文件收发、管理、内部转交执行并建立台账跟进落实进度等。 5、负责医院安全体系文件的管理、日常维护记录及相关工作的执行。 6、负责管理与第三方合作公司的合同及相关事宜。 7、负责监督物业公司工作执行情况，并督促其向医院定期汇报。 8、负责公司职员的招聘、录用、入职培训等；负责人才库建立。 9.负责办理公司职员人事异动、奖惩等事项，督察公司职员考勤等管理事项； 10、负责公司文件的拟、收、发、存等文档管理。 11、负责协助部门策划、组织实施公司评比、表彰、团建等活动。 12、负责做好公司来访的接待安排。 13、协助上级领导工作。 其他：有2年以上人力行政工作经验，有医疗行业工作经验优先。 待遇：周末双休，法定节假日；五险一金；有工作餐； 上班时间：8：00-12：00 ， 14：30-17：30

岗位职责： 1.组织部门各业务模块健全完善部门业务的管理体系、制度和标准，建立业务管理帐目，夯实客户管理基础。 2.监督、管控服务区域的各项客户服务工作落地开展。 3.负责客服部信息管理工作，并着重信息化建设，提高员工工作效率。 4.负责部门资产管理及后勤工作，仓库管理工作。 任职要求： 1.熟悉服务管理和客户关系管理，具有综合、行政、宣传工作经验和能力，具有仓库管理经验工作经验者优先。 2.学历年龄要求：40岁以下，全日制大学本科及以上学历，工作经验丰富及条件优秀的可放宽年龄、学历要求。

岗位职责： 1、规范公司行政事务：公文与制度管理；公司档案管理；固定资产管理；部门之间工作协调与配合；监督检查各部门工作任务的执行情况；做好后勤保障工作。 2、规范人力资源事务：人力资源规划与执行；招聘与配置管理；培训与开发管理；绩效考核管理；薪酬福利管理；上海419花坛建设和员工关系管理。 3、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、公共事业管理、汉语言、法学、哲学等相关专业； 2、5年以上行政主管或人力资源主管以上职级管理工作经验； 3、熟悉人力资源及行政管理工作的各项规定和办事流程，熟悉劳动人事法律法规； 4、责任心强，具备较强的人际沟通、组织协调、识人用人和抗压能力。

岗位职责： 1、负责公司各项会议的组织、传达、记录工作。 2、负责公司印章、证件、人事档案等核心资料的保管。 3、负责文件收发管理、上传下达工作。 4、负责公司人力资源六大模块的具体工作 。 5、负责与集团对接行政、人事、合规方面的工作。 6、负责公司资料汇总工作。 7、负责职责范围内制度的修订。 8、完成部门主管安排的其它工作。 任职资格： 1、中共党员，大学本科学历，中文、工商管理等文科类专业。 2、有良好的文字功底，熟悉常用公文写作。 3、熟悉常用办公软件的使用，包括WPS、EXCEL、PPT等。 4、具有较强的工作责任心，良好的执行力和团队协作能力。 5、具备国有企业或集团化管理企业工作经验优先，具备生产型企业行政、人事、法务、内控、党建工作经验优先。

职责描述： 1、协助医院外部公共关系建立与维护，商务接待、政府职能部门对接等工作； 2、落实医院行政管理制度、流程及实施工作； 3、医院各项会议组织、文件拟定、公文收发、印章管理等； 3、协助医院各类证照管理及年检等； 4、负责医院环境日常维护、行政采购、固定资产管理等后勤事务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管类专业优先 2、3年以上行政管理工作经验； 3、有较强的公文写作能力，具有成本控制、团队管理能力 4、形象气质佳，性格开朗，组织协调、沟通能力、亲和能力强

一、岗位职责： 1、公司固定资产管理及日常行政物品的采购、出入库及费用控制 ； 2、负责统筹管理公司后勤服务工作，包括但不限于：食堂、宿舍、消防、安保、办公物资、工衣、用车、环境等； 3、负责组织公司的重大会务活动，并根据会议纪要跟踪各项工作的落实情况； 4、管理公司重要资质证件，办理各项资质变更、升级、年审、年检工作； 5、负责组织搭建行政体系管理流程、制度，公司文件的管理工作； 6、负责外部单位公关接待，与外部建立维护良好关系； 7、完成部门经理交办的其它工作。 二、任职要求： 1、行政管理、工商管理、人力资源等专科及以上学历； 2、5年及以上工作经验，其中3年以上制造行业行政管理工作经验、2年及以上管理工作经验优先考虑； 3、熟悉制造行业相关法律法规； 4、需具备良好的语言表达、公文写作能力，很高的计划和组织能力、逻辑推理能力、谈判能力、内外协调能力和政策敏感度； 5、具有较强的抗压能力、时间管理能力、目标管理能力强；适应力强；善于团队协作； 6、能为企业引进新的管理理念和管理方式； 7、身体健康,性格开朗、乐观,有亲和力，善于听取意见。 三、薪资待遇 1、试用期2个月，月薪5600元+全勤奖100元； 2、转正月薪7000元+岗位补贴1000元+全勤奖100元，年13薪。 3、上班时间：9：00-12：00 14：00-18：00， 周末双休 4、提供工作餐（中、晚餐）。 公司办公地址：南宁市西乡塘区卢仙岭路28号A区1栋11-14号（暂时）

1.组织制定部门发展规划，拟定年度计划，完成年度任务目标； 2.主要负责产品销售及设计、研发、应用推广实施及服务； 3.负责研发培育公检法司、银行、学校等不同行业数据融合与智能化应用产品； 4.负责公检法司、银行、学校等不同行业应用产品管理和销售。

1、大专及以上学历、法学专业优先； 2、具有3年以上相关管理经验，能全面组织行政与人事板块各项工作； 3、有系统的管理、组织、协调、沟通、辅导和语言表达能力； 4、有领导意识和团队协作精神； 5、熟练使用电脑办公软件，具有良好文字功底，完成会议纪要及对外文书。 6、负责传达公司的决定、决议及重大方针，并跟踪、督促落实情况。

1、协助律师做好工作计划、工作安排结案后，负责整理档案，起草案件总结，档案装订成卷归档； 2、给予律师处理与客户相关联系人的沟通联系之间的协助；  3 、 能撰写、制作逻辑和美学兼并的PPT及微信文章； 4、配合律所安排的其他工作 任职要求： 1、非法学专业，但有一定自主学习能力，能自学积累法律知识。 2、性格温和，亲和力强，有较好的沟通、协调能力，有一定写作功底，能熟练操作办公软件，做事认真负责，努力为同事提供一个温暖和谐的办公环境，为客户提供一个专业认真的服务印象。 3、思维严谨、做事认真，有较强的综合能力，沟通协调能力和团队合作意识。 其他： 1.有相对完善的晋升机制和计划； 2.薪资构成：底薪+保险+福利+提成