上海419花坛

职位描述

负责校区学工、国防和党务模块
岗位职责:
1、拟定学校的发展规划,制定具体的规章制度和年度工作计划并组织实施。
2、负责学校教学工作的协调组织。
3、负责学校师资队伍的建设与管理。
4、负责学校的日常管理工作,包括教务、学工、国防的管理工作。
5、负责学校学生就业工作的协调组织。
6、负责学校党务建设。
任职资格:
1、具备三年以上的高校教育管理工作经验,有校长或副校长工作经验都优先。
2、熟悉高校教育行业的运作,能带领团队完成各项教学任务及活动策划组织。
3、热爱教育行业,具有较强的领导力及团队凝聚力。
工作地点:武鸣里建

公司简介

南宁桂明职业培训学校位于广西-东盟经济技术开发区里建大道18号广西公共实训基地内,为广大市民提供职业技能培训业务。南宁桂明职业培训学校将充分依托和利用优渥的教育资源和优势办学,科学管理,以“文化立校”为办学理念,以质量求信誉,以信誉求生存,以特色求发展,走良性循环发展的道路,努力把学校办成高品位、高质量、现代化的、特色化的一流培训学校。

上班地点

工作地址: 南宁市武鸣区广西职业技能公共实训基地

可能感兴趣的职位

校长
20000-30000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1.品牌在城市区域市场的知名度、美誉度的维护和提升; 2.防范严重投诉事件及安全事故的发生。 3.对校区各方面进行综合管理,制定并实施完成月、季度、年度销售和续费业绩目标; 4.有效利用教师资源、产品资源,确保及提升教学质量及服务满意度; 5.负责校区团队的建立、培训、管理、评估和职业发展规划支持; 6.根据校区年度预算,合理规划使用校区各项费用支出; 任职要求: 1.本科及以上学历,具备同行同岗位经验或者条件特别优秀者可放宽至大专; 2.3年以上管理岗位工作经验,具备少儿英语培训相关经验者优先 3.有一定的跨文化沟通能力,能与外籍同事一起办公并且对欧美文化有一定的了解; 4.有一定的压力承受能力,具备强烈的目标导向; 5.具备较强的逻辑思维能力,数据分析能力,组织计划性; 6.具备至少5人以上的团队管理经验; 在i2,您可以享有: 1、每天要和很多“歪果仁”打交道,口语绝对标准地道; 2、员工英语免费学,员工子女就读课程学费可减免; 3、优秀员工可成为公司合伙人; 4、为员工提供五险一金; 5、行业内具有竞争力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度奖金,综合收入高于同行业20%及以上; 6、所有员工除享有法定假期外,公司另提供带薪病假、带薪家长会假
徐老师
校长
15000-20000元
南宁-青秀区-亚航财富中心
技能要求: 招生续费管理,营运主任,团队管理,销售管理 岗位职责: 1.根据公司发展战略,制定并完成校区营运方案与各项运营指标及管理任务; 2.对招生、续费目标等做好任务分解,过程监控,落地执行; 3.对数据负责,对团队负责; 4.通过调研把握市场动态,并为开拓市场出谋划策; 5.根据课程特点和教师能力实现教师资源优化配置,做好教学质量监控工作; 任职资格: 1.大专及以上学历,销售业务3年以上工作经历,优秀销售人员或者金牌销售人员,具备一定的管理能力; 2.曾经从事市场、销售管理岗位者优先,有综合管理经验者优先; 3.对市场有足够敏锐度,有市场开拓精神,有狼性,有较强的数据整理与分析能力; 4.具备良好的服务意识与团队管理协作能力,较强的应变与沟通能力;
高中校长
8000-12000元
南宁-西乡塘区-宏腾苑
一、招聘条件 1.基本条件 (1)具有中华人民共和国国籍; (2)遵守国家法律、法规; (3)熟悉教育教学法律法规和有关方针政策; (4)拥护党的领导,坚持社会主义办学方向,热爱党的教育事业和教师职业,具有端正的品行和良好的职业道德; (5)勤奋敬业、治学严谨、公正廉洁、为人师表; (6)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件; (7)近3年年度考核结果为合格(称职)及以上; (8)符合招聘岗位所需的其他具体岗位条件及资格要求。 2.岗位条件 (1)具有本科及以上学历、高中及以上教师资格,中学正高级专业技术职称条件优先; (2)具备《中小学校领导人员管理暂行办法》(中组发〔2017〕3号)规定的基本条件; (3)获得市级(含)以上名校长称号,具有县市区级城区(含)以上高中学校工作经历,且工作业绩突出优先; (4)具有较强的管理能力和较高的专业素养,理念先进,经验丰富,敢于创新,成效显着,执行力强。具有群众认可度较高的工作业绩和教学成果;在驾驭全局、抓改革、促发展、抓班子、带队伍等方面能力突出优先。 (5)年龄原则上不超过50周岁(1973年1月1日以后出生)。具备上述(1)(2)(3)规定的条件,工作业绩特别突出的,报名资格年龄可放宽至1968年1月1日以后出生。 二、岗位职责 1、拟定学校高中学部的发展规划,制定具体的规章制度、年度工作计划并组织实施。 2、负责学校高中学部教学工作的协调组织。 3、负责学校师资队伍的建设与管理,有计划性地培养教学管理人员,搭建人才。
升学副校长
18000-25000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、全面管理升学(中职升大专,大专升本科)项目的开拓与运营管理; 2、负责项目的招生、市场拓展工作,完成招生与营收目标; 3、负责升学院校的合作,项目运营和人员管理; 4、负责升学项目的行政与教学管理,统筹管理师资和教务工作,控制学生和师资的流失。 5、根据学校的发展规划,制定和调整发展战略,做好相关工作的协调; 任职要求: 1、本科及以上学历,有招生和管理经验的优先; 2、具备较强的管理能力与规划能力,具有高度的责任心和爱心,抗压能力强; 3、具备0-1建立团队和运营经验者优先; 4、热爱民办教育事业,热爱教育行业。在教育行业有独到的见解;
18376708657@163.com
校区负责人
8000-12000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、负责协助分公司经理制订校区发展规划、经营计划、业务发展计划; 2、负责组织开展校区合作招生业务,对招生结果负责; 3、负责组织开展正常教学、学工管理及就业安置工作,达成各项业务目标; 4、负责校区团队组建及人才队伍建设,营造和谐、团结工作氛围、打造卓越团队; 5、负责集团上海419花坛宣导及落地,监督落实各项运营政策及规章制度; 6、负责院校关系维护,建立合作口碑,推进深度合作; 任职要求: 1、管理、计算机、电子商务类相关专业统招本科及以上学历; 2、五年教育培训(中职、高校)工作背景,三年以上运营管理经验,同类业务经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力、判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好个人形象,职场精英气质,富有正能量、有信念、有思想、懂感恩。
黄耀国
副校长
6000-8000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据年度任务指标,制定预算,组织策划营销方案并有效推进,确保目标顺利完成; 2、主持校区的日常运营管理工作(招生、教学、培训、活动组织、行政管理等),合理利用资源,实现校区最大收益; 3、不断优化校区的组织分工,加强岗位考核,树立校区特色的良好校风、教风、学风; 4、建立健全校区各项管理体系,做好人才培养和团队建设; 5、负责校区的对外接待,处理重大突发时间,提高客户满意度和公司品牌知名度。 任职要求: 1、本科学历以上,做过职业技能培训的教务主管、教务主任、副校长、校长者优先; 2、具有一定的业务运营能力,具有较强的招生管理能力者优先; 3、具有出色的人际交往和社会活动能力,领导力和执行力出众; 4、具有工作激情、勤奋肯干、愿意与公司共同成长和发展者优先。
ib0_j2orh4yim@dingtalk.com
民办高中校长
10000-20000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区
岗位职责: 1、负责学校的运营和管理,包括教学管理、行政管理、招生管理、客户管理、财务管理、安全管理、行政管理等,保证学校的正常运转,指导和监督教室、教学设备的使用和管理工作; 2、全面负责学校的招生工作,完成下达的招生任务; 3、做好教学管理,检查各项教学制度的执行情况; 4、负责组织招生宣传工作,完成校区的招生任务; 5、配合市场部的活动策划工作; 6、负责学校的教育培训和咨询工作。 岗位要求: 1、教育背景:管理学、教育学专业或师范类本科以上学历; 2、5年以上教学管理工作经验,丰富的教学团队建设与管理经验; 3、具备较强的组织、统筹、协调能力,工作态度严谨,办事沉稳、细致; 4、热爱教育事业,关爱教师成长、爱护学生; 5、教学/教研业务能力强,熟知南宁市、柳州市中高考命题趋势、热点; 6、熟练使用相关办公软件。 7、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强; 8、有上进心,学习能力强,有团队意识; 9、有教育情怀,有一定的工作经验和教学能力; 10、能吃苦耐劳,承受一定的工作压力。
校区主管
5000-10000元
南宁-兴宁区-保利山水怡城
工作概述 根据总部发展管理战略,制定门店发展管理战略,年度、季度、月度工作计划,组织门店各项工作全面开展,保证业绩目标、团队建设目标和利润目标的达成。 岗位职责描述 1、全面负责门店的整体营运,制定合理的制度和操作流程,抓好门店综合管理,与管理层保持一致,及时向员工传达管理层的决议,并落实、监督与考核; 2、根据门店的整体发展战略,制定各部门的年度、季度、月度工作计划及费用预算; 3、根据门店的业绩目标和利润目标,制定达成方案并分解到部门,保证完成效果;制定人力资源规划,招聘、培训、指导、监督与管理所有员工工作; 4、负责门店各部门的日常工作监督、检查及目标达成考核;做好学生、教职员工出勤登记工作,发放教职员工工资与奖金;制定并执行员工激励机制,开发人力资源,培训与培养人才,促进员工的快速成长; 5、严格执行门店各项政策制度,控制整体运作成本及各项销售费用,每月进行成本核算并对比,监管好财务工作; 6、制定考核体系与目标管理方案,评定全体员工的业绩,对全体员工进行绩效考核,按规定确定其工作岗位、工资报酬、奖金、福利待遇等; 7、及时掌握各部门人员工作状态,疏导不良心态,保证团队健康发展; 8、协调解决各部门工作中出现的问题 ,给出相应工作指导,帮助后进团队; 9、维持学校的安全及纪律,重大事件第一时间做出处理并汇报上级; 10、负责处理各项突发事件,搞好学校的对外关系,做好协调工作; 11、根据门店实际情况,及时调整发展规划及团队配置,保持学校高速发展; 12、优化产品、拓展市场渠道、保证督学效果,提升服务品质;完成上级安排的其它工作; 13、制定门店年度业绩目标计划,并拆分到每个月(续费、转介绍); 14、监督销售部、督学部落地执行工作情况。
莫青争
校长助理
4000-5000元
南宁-兴宁区
任职要求: 1、形象气质佳,具备较好的职业素养,掌握一定的社交礼仪; 2、积极乐观,具有独立分析思考和判断能力,能独挡一面; 3、具有良好的组织、沟通、协调能力及团队协作精神; 4、工作责任心强,能够承受较大的工作压力;能适当应酬,有驾驶证者优先考虑。 5、有学习能力,能积极的了解相关培训政策; 岗位职责: 1、协助校长做好各校的管理、指导工作; 2、协助校长制订机构发展规划和业务经营发展计划; 3、协助校长对外谈判合作事宜; 4、负责机构对外的宣传与接待工作; 5、全面了解机构经营情况、师资力量,以及学生在校学习生活状态与考试模式,能对外做好宣传与解释工作。
ib0_j2orh4yim@dingtalk.com
行政副校长
10000-15000元
南宁-江南区
1、主导学校的党建、教务、政教、行政、后勤任一模块的统筹管理; 2、结合集团战略目标、推动有关改革项目落地执行; 3、协助行政校长,与各部门保持良好的工作联系,协助处理各项突发事件; 4、校委会交办的其他工作。
249119501@qq.com
南宁桂明职业技能培训学校有限公司招聘:公司标志 logo
南宁桂明职业技能培训学校有限公司
所在行业 培训/培训学校/学校
成立时间 3年(2021年1月8日)
企业性质 民营企业
公司规模 --

该公司其他职位

英语老师

¥4000-5000元

南宁-西乡塘区

班主任

¥3000-6000元

南宁-西乡塘区

教学部主管

¥5000-6000元

南宁-西乡塘区

招聘专员(可兼职)

¥3000元/月

南宁-西乡塘区

学工处处长

¥6000-8000元

南宁-西乡塘区
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