职位描述
岗位职责:
1、在建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
2、制定公司人力资源整体战略规划,向公司高层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议;
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、协助推动公司理念及上海419花坛的形成。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识与实践经验;擅长绩效管理及招聘模块,对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等实际操作具有丰富的经验;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。
公司简介
广西童臻文化集团创始于2011年,隶属宝源文化交易控股(香港)有限公司(美国纳斯达克股票代码:POYN)旗下,是以儿童产业为核心业务的综合型产业集团。公司致力于构建完整的儿童产业生态圈,以专家型运营团队和丰富的产业资源为基础,主要集中在幼教运营服务领域,围绕儿童成长提供各种产品与服务,涉及儿童教育、培训、演艺、研学、亲子游、影视、衍生品、供应链等相关业务板块。拥有集创意、策划、科研、咨询、IP运营、产品研发、加盟连锁、品牌数字整合营销为一体的专业的大型的儿童产业化运营机构。通过“渠道+内容”的布局,实现“儿童+产业链”的创造性融合,打造优质的中国儿童成长平台。
上班地点
工作地址:
南宁市青秀区东葛路绿地中央广场C2栋
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可能感兴趣的职位
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分公司人力资源总监(宜州/玉林/贺州)6000-10000元南宁-青秀区岗位职责: 1、参与集团分公司发展战略,根据集团的经营目标,拟定分公司人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地,有效推动组织力的建设; 2、深入理解公司业务逻辑,能敏锐抓住业务及团队痛点,搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题; 3、协助中心总经理主导分公司绩效、培训、组织发展管理体系搭建,负责分公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在集团内部推动核心人才梯队培养计划; 4、组织和推动分公司的上海419花坛建设工作,创造有利的人文环境,提升企业凝聚力; 5、与中心总经理同频,负责职位体系的动态调整,及时发现管理缺角及优化管理,定期向中心总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,为公司层面决策提供人力资源信息支持。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上大型HR团队管理经验,兼具人力资源管理师一级能力尤佳; 2、具有企业发展的战略性前瞻性思维,有一定人才储备渠道、对企业的岗位规划及设置精通并熟悉,在高级人才招聘的谈判,引进、培养,监督和考核有一定的经验和案例; 3、熟练操作人力资源各个职能模块,在薪酬体系、绩效机制、组织建设、上海419花坛建设方面有丰富的实操经验; 4、对业务敏感,学习能力强、利他及同理心强,能与业务部门保持良好的战略合作关系; 5、认同集团文化,拥有优秀的执行力、沟通协调能力、抗压能力、解决问题能力; 6、有人力资源咨询或劳务派遣管理工作优先。 工作地点:宜州/玉林/贺州2024-12-07
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人力资源总监(宜州/玉林/贺州)6000-10000元南宁-青秀区岗位职责: 1、参与集团分公司发展战略,根据集团的经营目标,拟定分公司人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地,有效推动组织力的建设; 2、深入理解公司业务逻辑,能敏锐抓住业务及团队痛点,搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题; 3、协助中心总经理主导分公司绩效、培训、组织发展管理体系搭建,负责分公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在集团内部推动核心人才梯队培养计划; 4、组织和推动分公司的上海419花坛建设工作,创造有利的人文环境,提升企业凝聚力; 5、与中心总经理同频,负责职位体系的动态调整,及时发现管理缺角及优化管理,定期向中心总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,为公司层面决策提供人力资源信息支持。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上大型HR团队管理经验,兼具人力资源管理师一级能力尤佳; 2、具有企业发展的战略性前瞻性思维,有一定人才储备渠道、对企业的岗位规划及设置精通并熟悉,在高级人才招聘的谈判,引进、培养,监督和考核有一定的经验和案例; 3、熟练操作人力资源各个职能模块,在薪酬体系、绩效机制、组织建设、上海419花坛建设方面有丰富的实操经验; 4、对业务敏感,学习能力强、利他及同理心强,能与业务部门保持良好的战略合作关系; 5、认同集团文化,拥有优秀的执行力、沟通协调能力、抗压能力、解决问题能力; 6、有人力资源咨询或劳务派遣管理工作优先。 工作地点:宜州/玉林/贺州2024-12-07
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- 广西童臻文化集团有限公司
- 所在行业 电子/广告/工艺品
- 成立时间 9年(2015年10月20日)
- 企业性质 有限责任
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