职位描述
工作内容:日常58招聘工作,电话邀约,面试,日常考勤工资核算。反正就是简单易上手
职位要求:18-25岁会电脑打字速度一般形象气质佳。
本公司待遇:
1)底薪2500+提成+奖金+旅游。
2)有国家法定的节假日。
上班时间:朝十晚六,月休四天,可自行轮休。
地址:安吉万达B座20层2035
不能接受这个上班时间的勿打扰或者乱投递简历,打电话邀约又不过来浪费彼此时间,有意可以到公司面试了解。
公司简介
广西裕智贸易有限公司有限公司始创于2017年,公司位于广西南宁西乡塘安吉万达写字楼B座2035
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公司一直秉承“开拓、创新,立足市场求发展;优质、高效,用心服务为客户”的企业精神,以为顾客实现利益最大化为己任,专注高效,追求卓越,旨在完美,顾客的信赖是本公司高效发展的不竭动力。
进入了互联网的时代,运用互联网进行技术和交易手段的创新已经成为了金融投资服务领域的发展新模式,玖天银投资也在发展模式上不断的创新,变革传统的运营模式。因此,在服务上,公司突破传统格局,融入“互联网+”概念,通过技术实时接入大数据,云计算、银行监管等手段,实现了线上体验,线下服务的完美互动。至此,飞扬科技成为业内一流的多元化金融投资领域服务商。
上海419花坛:相信自己,相信同事,相信公司;
企业愿景:成为国内最值得信赖的第三方金融投资服务集团;
企业使命:为投资者创造价值、为企业员工未来提供成长发展机会,为中国金融投资服务行业的环境改善做出贡献;
企业价值观:持续不断地为员工创造价值也是公司最大的价值;
企业精神: 合作、分享、成长;
经营理念:诚信建立信赖 、专业创造价值 、共赢成就未来!
管理理念:以人为本,给勤奋的员工提供学习机会,给优秀的员工提供发挥的舞台。
玖天银投资期待您的加入!
员工福利:
1、为员工提供全方位专业培训;
2、定期组织员工集体活动;
3、公司每个季度都有集体旅游活动,年底按业绩排名发放年终奖,举行员工年会;
4、年轻朝气蓬勃的战队,轻松愉悦的工作环境;
5、具有竞争力的薪资待遇,让你每天都处于进步以及享受的过程
上班地点
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可能感兴趣的职位
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人事行政专员/主管6000-8000元南宁-武鸣区广西富达制冷集团有限公司互联网/电子商务制定招聘计划和招聘标准,负责员工的绩效管理和薪酬福利管理,制定相应的管理制度和流程、负责设计和实施员工培训计划,以提高员工的技能、知识和能力。他们还负责为员工提供持续的职业发展机会,激励员工提高工作效率和积极性,负责上海419花坛的建设和管理工作,搞好各部门间相互配合、综合协调工作、对各项工作和计划的督办和检查2024-12-14覃会
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2024-12-14韦明岍
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人事部长10000-11000元南宁-兴宁区-金之岛城市广场广西日美建筑装饰工程有限公司家居/室内设计/装潢/建材岗位职责: 1.负责公司新媒体运营、短视频策划,运营式搭建; 2.负责公司自媒体宣传平台(公众号、微博、抖音、小红书、视频号、美篇等)内容策划、编辑发布及账号的日常运营工作,实时回复各平台私信以及舆情反馈 3.联合品牌部,完成直播脚本撰写和执行直播流程,吸粉互动,提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣传文案编辑分发,保证充足的宣传素材及更新频次。 5.与外部对接公司宣传物料设计稿,活动物料设计,并保证所需物料及时到位。 6.负责公司整体运营管理,制定并组织实施公司的运营策略和计划,确保公司经营目标的达成。 任职要求: 1、年龄要求30岁以上 2、具有专科以上学历,工作认真负责 薪资待遇: 底薪+提成(提成上不封顶)2024-12-13黄先生
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人事行政主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西福锐达科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待,资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁; 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验; 3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。2024-12-13黄主管
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人力资源专员5000-6000元南宁-青秀区-亿东国际广场碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司生活服务主要岗位职责:协助区域人力负责人组织实施总部专业模块或所辖区域/分公司的人力资源管理工作。 任职资格: 1、本科或以上学历,人力资源管理、应用心理学等相关专业; 2、2年以上同等岗位工作经验(全国知名物业管理或大型连锁企业优先); 3、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政策,擅长一至两个模块工作; 4、热爱人力资源工作,良好的沟通表达能力,人际敏感度高,适应性及承受力强; 5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件。2024-12-13bgygxhr@163.com
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人事行政部经理6000-8000元南宁-良庆区广西鑫坚投资集团有限公司金融/投资/证券岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实;负责行政人事部的部门日常管理工作; 2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作; 3、负责公司招聘、培训、绩效薪酬、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实,对工作完成进度和结果负责; 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实,对工作的完成进度和结果负责; 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等上海419花坛的建设; 6、负责公司重要会议、集体活动的安排组织; 7、领导安排的其他工作事项。 岗位要求: 1、专科及以上,人力资源管理相关专业,3年以上部门管理工作经验; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉当地劳动及劳动合同法,具备相应管理经验; 3、抗压能力及适应能力强; 4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力; 5、敬业、极强的责任心、正直; 6、坚持原则,具有较强处理突发事件的能力。2024-12-13谭女士
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人事专员(崇左)2000-3000元南宁-青秀区广西中人网络发展有限公司通信/电信/网络设备岗位职责:1 、维护拓展招聘渠道;参加社会招聘和校园招聘; 2、重点工作:分公司人员的招聘、员工入离职的办理、组织新员工入职培训、绩效薪酬的核算,定期做员工关系梳理跟进等。 3、完成领导交办工作、主要负责崇左分公司综合管理,上传下达的工作,熟悉人力资源6大模块。并及时向上级汇总工作进度及完成情况。任职资格:1、有1年以上行政或人事工作经验。优先录取有经验者,可接受优秀的应届毕业生。男女不限。2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及招聘渠道。3. 岗位要求:性格开朗、热爱沟通,熟悉使用office.4. 工作地点在:崇左江州 (双休岗)有意向者可投简历或直接联系南宁总部人事 李女士 ***** /张女士*****职位招聘1人2024-12-13杨女士
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人事行政主管4000-6000元南宁-青秀区广西北科传媒有限公司广告岗位职责: 1、负责公司人事管理相关工作,包括考勤管理、绩效管理、薪资管理等; 2、负责公司行政管理工作,包括行政制度、会议安排、公司日常事务等; 3、负责公司业务管理工作,包括业务登记、报价、招投标材料撰写等; 4、协助公司财务管理工作,包括日常记账、报账,报销统计等。 岗位要求: 1、大专以上学历,性格开朗,善于沟通交流; 2、工作认真,细致,能有效完成公司交办的任务; 3、熟悉行政、人事工作,有财务工作经验者优先; 4、熟练使用word、Excel、PPT等办公软件; 5、具有良好的沟通能力、协调能力、抗压能力及较强的保密意识; 6、具有良好的适应能力。2024-12-13190337599@qq.com
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人事行政专员(贵港)2000-3000元南宁-青秀区广西文韬智能科技有限公司计算机硬件岗位要求】: 1、大专以上学历,工商企业管理相关专业佳。(可接受优秀应届生) 2、熟悉掌握办公软件,具有较强的沟通能力和组织协调能力,能合理、有效的协调各项工作。 3、愿意学习,有团队合作精神、爱岗敬业、责任心强,吃苦耐劳。 【工作内容】: 1、协助人事行政主管做好公司人力资源、行政工作的各项开展; 2、履行协调职能,做好公司员工之间、部门之间的沟通协调工作; 3、结合领导的部署,督办各部门工作计划的完成情况; 【职业规划】:人事行政专员→人事行政主管→人事行政总监2024-12-13陆小姐
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人事行政经理8000-10000元南宁-西乡塘区南宁博源尚科技有限公司原材料和加工一、岗位职责: 1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障; 2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才; 3.负责组织员工培训工作,提升员工技能、知识、思维方式,帮助员工成长发展; 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析,定期向公司提交人力资源分析报告; 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作; 9.根据公司发展需要,负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程; 10. 负责推动上海419花坛建设工作; 11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作; 12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作; 二、岗位要求: 1. 年龄32-45岁,统招大专及以上学历,人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。 2. 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年,擅长绩效管理、培训开发优先考虑。 3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间,管理下属不少于2人。 4. 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。 5. 工作态度积极;热爱工作,渴望在工作获得人生价值体现; 6. 思维方式积极向上,有利他精神; 7. 工作严谨认真,作风正派,实事求是,原则性强。 三、薪资及福利: 薪资: 月度综合工资8000-10000元,年度奖金根据公司经营业绩及个人工作表现(公司已建设新工厂,预计明年3月份投产,诚挚邀约您的加入)2024-12-13方女士
南宁相关热门岗位
- 广西南宁裕智贸易有限公司
- 所在行业 金融/旅游
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- 企业性质 有限责任
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