上海419花坛

职位描述

岗位要求】:
1、大专以上学历,工商企业管理相关专业佳。(可接受优秀应届生)
2、熟悉掌握办公软件,具有较强的沟通能力和组织协调能力,能合理、有效的协调各项工作。
3、愿意学习,有团队合作精神、爱岗敬业、责任心强,吃苦耐劳。
【工作内容】:
1、协助人事行政主管做好公司人力资源、行政工作的各项开展;
2、履行协调职能,做好公司员工之间、部门之间的沟通协调工作;
3、结合领导的部署,督办各部门工作计划的完成情况;
【职业规划】:人事行政专员→人事行政主管→人事行政总监

公司简介

广西文韬智能科技有限公司是一家集智能交通、系统集成、软件开发、大数据应用、数据安全及存储、网络通讯建设及维护、安防监控、品牌投资及运营、光缆建设维护的专业高新技术企业。2014年11月,荣获广西科技厅、广西财政厅、广西国税局、广西地税局评选为高新技术企业,并颁发了荣誉称号。2017年7月再次获得评选,并得到了国家在高新技术方面的优惠政策和扶持。我司各项技术产品全面通过ISO9001国际标准质量管理体系认证。公司致力于智能交通工程建设、计算机系统技术支持、数据库系统的应用开发及网络系统的设计安装等业务。充分利用本地优势和行业市场的优势,凭借着精湛技术和卓越信誉,赢得了广大客户的信任,以“技术领先、服务为本”为宗旨,坚持“团结一致、求实创新、发展人才、诚挚服务”四大方针,发掘人才,团结一致,不断进取,以先进过硬的技术为客户提供一流的服务!
当前,公司业务不断发展壮大,正在快速成长中,公司在多个行业中成功实施了多个系统,涉及公安、道路交通、物流仓储等行业。成功案例包括:南宁市多条单行道电子警察逆行抓拍项目;多个路*通信号控制项目;多条通讯传输管线建设项目;南宁市公安局犬籍管理系统;南宁市交通警察支队智能设备维护管理系统;淡村商贸城安防监控项目;交警各大队执法办案场所视频监控工程等等多个系统或项目;武鸣、隆安、上林、宾阳、横县电子警察卡口的建设;南宁市良庆大桥、沙井南站立交、中华园湖路立交、青山英华立交、青环路扩建等迁改及回建工程;南宁市长堽路二期工程交通限号控制工程;南宁市民族大道提升工程交通警察岗亭建设等。在科技创新领域,公司与南宁市相关科研部门紧密合作,共同致力于南宁市智能交通的发展,公司利用自身技术优势,结合交通工程方面的专家,实现企业的社会价值,为社会做贡献。公司还与相关单位共同申请国家科技部门的科技立项申请,争取国家对我们进行科研项目的经费支持。
广西韬云科技有限公司是由广西文韬智能科技有限公司和北京中关村企业北京卓视智通科技有限责任公司共同合资成立。2018年1月作为南宁市中关村重点扶持科技企业入驻南宁中关村创新示范基地。
北京卓视智通科技有限责任公司成立于2010年,是一家专注于车脸识别和交通大数据应用的创新型高科技公司,其创始团队由来自清华大学、北京邮电大学、南京大学、中国石油大学、交通部公路科学研究院、澳大利亚阿德莱德大学等世界知名高校模式识别及大数据相关实验室的团队构成,在计算机视觉、深度学习与智能交通领域由深厚积累,其成立之初即定位于人工智能在交通领域行业垂直应用,获得了国家高新技术企业、中关村高新技术企业、2016中关村科技园区自主创新示范企业、AAA级重合同守信用企业等称号,通过了ISO9001质量认证体系,获取10余项专利以及10余项软件著作权。
广西韬云科技有限公司基于广西文韬智能科技有限公司在本地的系统集成应用、人力资源优势和北京卓视智通科技有限责任公司的技术和产品优势,将专注于在大数据、云计算、人工智能、模式识别、智慧交通、智慧公安、智慧停车、智慧安防等领域的发展,南宁作为中国-东盟博览会的永久举办地,北部湾经济区核心城市,有着独特的区位优势和人才优势,广西韬云科技将借此优势,加大发展力度,响应国家“一带一路”倡议,加快走出去的发展战略。
总公司地址:南宁西乡塘区相思湖东路1号骋望骊都南区A栋1单元601房

上班地点

工作地址: 贵港 港北区 国际生活港

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制定招聘计划和招聘标准,负责员工的绩效管理和薪酬福利管理,制定相应的管理制度和流程、负责设计和实施员工培训计划,以提高员工的技能、知识和能力。他们还负责为员工提供持续的职业发展机会,激励员工提高工作效率和积极性,负责上海419花坛的建设和管理工作,搞好各部门间相互配合、综合协调工作、对各项工作和计划的督办和检查
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2024-12-13
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岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待,资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁; 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验; 3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。
2024-12-13
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主要岗位职责:协助区域人力负责人组织实施总部专业模块或所辖区域/分公司的人力资源管理工作。 任职资格: 1、本科或以上学历,人力资源管理、应用心理学等相关专业; 2、2年以上同等岗位工作经验(全国知名物业管理或大型连锁企业优先); 3、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政策,擅长一至两个模块工作; 4、热爱人力资源工作,良好的沟通表达能力,人际敏感度高,适应性及承受力强; 5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件。
2024-12-13
bgygxhr@163.com
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岗位职责: 1、负责公司人事管理相关工作,包括考勤管理、绩效管理、薪资管理等; 2、负责公司行政管理工作,包括行政制度、会议安排、公司日常事务等; 3、负责公司业务管理工作,包括业务登记、报价、招投标材料撰写等; 4、协助公司财务管理工作,包括日常记账、报账,报销统计等。 岗位要求: 1、大专以上学历,性格开朗,善于沟通交流; 2、工作认真,细致,能有效完成公司交办的任务; 3、熟悉行政、人事工作,有财务工作经验者优先; 4、熟练使用word、Excel、PPT等办公软件; 5、具有良好的沟通能力、协调能力、抗压能力及较强的保密意识; 6、具有良好的适应能力。
2024-12-13
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通信/电信/网络设备
岗位职责:1 、维护拓展招聘渠道;参加社会招聘和校园招聘; 2、重点工作:分公司人员的招聘、员工入离职的办理、组织新员工入职培训、绩效薪酬的核算,定期做员工关系梳理跟进等。 3、完成领导交办工作、主要负责崇左分公司综合管理,上传下达的工作,熟悉人力资源6大模块。并及时向上级汇总工作进度及完成情况。任职资格:1、有1年以上行政或人事工作经验。优先录取有经验者,可接受优秀的应届毕业生。男女不限。2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及招聘渠道。3. 岗位要求:性格开朗、热爱沟通,熟悉使用office.4. 工作地点在:崇左江州 (双休岗)有意向者可投简历或直接联系南宁总部人事 李女士 ***** /张女士*****职位招聘1人
2024-12-13
杨女士
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岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实;负责行政人事部的部门日常管理工作; 2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作; 3、负责公司招聘、培训、绩效薪酬、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实,对工作完成进度和结果负责; 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实,对工作的完成进度和结果负责; 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等上海419花坛的建设; 6、负责公司重要会议、集体活动的安排组织; 7、领导安排的其他工作事项。 岗位要求: 1、专科及以上,人力资源管理相关专业,3年以上部门管理工作经验; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉当地劳动及劳动合同法,具备相应管理经验; 3、抗压能力及适应能力强; 4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力; 5、敬业、极强的责任心、正直; 6、坚持原则,具有较强处理突发事件的能力。
2024-12-13
谭女士
人事行政经理
8000-10000元
南宁-西乡塘区
一、岗位职责: 1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障; 2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才; 3.负责组织员工培训工作,提升员工技能、知识、思维方式,帮助员工成长发展; 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析,定期向公司提交人力资源分析报告; 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作; 9.根据公司发展需要,负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程; 10. 负责推动上海419花坛建设工作; 11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作; 12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作; 二、岗位要求: 1. 年龄32-45岁,统招大专及以上学历,人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。 2. 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年,擅长绩效管理、培训开发优先考虑。 3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间,管理下属不少于2人。 4. 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。 5. 工作态度积极;热爱工作,渴望在工作获得人生价值体现; 6. 思维方式积极向上,有利他精神; 7. 工作严谨认真,作风正派,实事求是,原则性强。 三、薪资及福利: 薪资: 月度综合工资8000-10000元,年度奖金根据公司经营业绩及个人工作表现(公司已建设新工厂,预计明年3月份投产,诚挚邀约您的加入)
2024-12-13
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2024-12-13
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广西文韬智能科技有限公司
所在行业 安防/电子/电器
成立时间 16年(2008年11月5日)
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